Uputstva za očuvanje policijskog integriteta - DCAF
Share Embed Flag
Download ePaper

Uputstva za očuvanje policijskog integriteta - DCAF

Uputstva za očuvanje policijskog integriteta - DCAF Uputstva za očuvanje policijskog integriteta - DCAF

dcaf.ch
10.08.2013 Views

2 Zašto podržati policajce suočene s etičkim dilemama? U Odeljku 2 četvrtog poglavlja navode se glavni razlozi zbog kojih je važno podržati policajce suočene s etičkim dilemama. 2.1. Na policijske službe utiču promene u društvu kome služe Velike promene desile su se u svim zemljama, i sa sobom donele promenu misije policijske službe i pristupa policijskom radu. Promene u društvu vode neophodnim organizacionim i stručnim promenama za koje su potrebni razumevanje i pravilna reakcija. Nije se izmenila samo misija policijske službe, već i profil regruta, te je potrebno promeniti način nametanja discipline. I društvo i pojedinačni pripadnici policijske službe voljni su da prihvate tradicionalni, komandno-kontrolni pristup disciplini. Disciplina, kodeks propisnog postupanja i poštovanje zakona su veoma važni za borbu policije protiv korupcije i za osiguranje integriteta zaposlenih. Uspešno delovanje ove organizacije zavisi od poštovanja svih pomenutih elemenata. Stoga je zaista bitno podržati organizaciju u procesu integrisanja etike u sistem upravljanja i obuke. 2.2. Društvene promene komplikuju rad policije Jedna od najznačajnijih društvenih promena je istaknuti individualizam (posebno u Zapadnim demokratijama). Rast individualizma promenio je kako društvo, tako i način na koji policajci doživljavaju svoj posao, ali i način na koji građanstvo doživljava svoja prava kad je policija u pitanju. Radi boljeg razumevanja važno je napomenuti da se današnje društvo smatra grupom pojedinaca, od kojih svaki ima sopstvena prava, vrednosti i način razmišljanja. Ovi pojedinci više nisu rukovođeni isključivo ciljevima zajednice ili nacije. Javnost više ne prihvata nametanje vrednosti u koje ne veruje – čak ni ako se te vrednosti nameću silom. Umesto da se prenesu ‘odozgo’, naređenja i komande izdaju se kolektivno, a pojedinci ih prihvataju. Za više detalja o individualizmu i policijskom radu videti Uokvireni tekst 1. 131

132 UPUTSTVA ZA OČUVANJE POLICIJSKOG INTEGRITETA Uokvireni tekst 1: Posledice individualizma na policijske službe Individualizam u centar društvenog života smešta pojedinca, ne zajednicu. Ova kulturološka pojava postoji i u policijskoj službi. Novi regruti, na primer, stavljaju lično ispunjenje, uključujući vreme dokolice i porodični život, ispred karijere i posla. Stoga se niko prema policajcima više ne može ophoditi kao prema pionima u šahovskoj partiji. Umesto da se na njih gleda kao na potčinjene koji bespogovorno prihvataju, integrišu i sprovode naređenja, rukovodstvo policajce treba da smatra profesionalcima koji poseduju veštine, tehnike i znanja i koriste ih u službi organizacije. Na organizaciji je da pronađe najbolji način pomoću koga će mobilisati svoje policajce i kao profesionalce, i kao pojedince, umesto da ih uzima zdravo za gotovo i zahteva njihovu potpunu pokornost. 2.3. Pojačana profesionalizacija policijskog rada usled složenih društvenih problema Gore pomenute promene imale su ogroman uticaj na percepciju policajaca - i kada su u pitanju oni sami, i kada je u pitanju njihov profesionalni status. Policajci su tradicionalno zapošljavani da bi kontrolisali kriminal i održavali javni red i mir. Imali su ulogu izvršilaca, ‘tehničara’. Počinjući karijeru od dna lestvice, pekli su zanat tokom godina, napredujući kroz hijerarhiju i konačno stičući pravo na rukovodilačku poziciju. Bez obzira na mesto u komandnom lancu, policajac je bio obavezan da izvršava naređenja nadređenih. Ovakav hijerarhijski pristup poslu potpuno se promenio dolaskom novih regruta koji su svesniji svoje nezavisnosti i uvereniji u vlastito znanje i sposobnosti. Dva faktora su zaslužna za ovu promenu: 1. Individualizam novih regruta, želja da kontrolišu sopstvene poteze. 2. Većina novih regruta školovali su se u obrazovnim institucijama u kojima se predaju sve sofisticiranije interventne tehnike zasnovane ne samo na sili, već i na psihologiji, oružju i najnovijim upravljačkim trendovima. Nakon što diplomiraju i započnu karijeru, današnji policajci postaju profesionalci koji štite svoju nezavisnost i autonomiju. Više nisu samo tehnička lica zadužena da izvršavaju naređenja ‘odozgo’; sada su školovani, stručni ljudi koji se ponekad ne uklapaju u postojeću hijerarhiju. Stoga je za policijske službe veoma važno da obrate pažnju na potrebe mladih policajaca 2.4. Policijske službe se moraju prilagoditi novoj stvarnosti Nekada sledbenici naređenja pristiglih iz komande ili preko neposrednog pretpostavljenog, policajci su postali pravni profesionalci – ili se makar očekuje da to postanu, čak i u zemljama čije policijske strukture još nisu dovoljno reformisane. Od policajaca se danas očekuje da raspolažu znanjem i veštinama koje će koristiti u svakodnevnom poslu, gde više nisu puki ‘čuvari reda’, već istinski serviseri društva i zajednice. Imajući u vidu promene prirode policijskog posla, kao i kvalifikacija potrebnih za novi sistem rada, policijske službe moraju biti spremne da modifikuju svoj pristup policijskom radu, uključujući stil upravljanja i interventnog delovanja.

2<br />

Zašto podržati policajce suočene<br />

s etičkim dilemama?<br />

U Odeljku 2 četvrtog poglavlja navode se glavni razlozi zbog kojih je važno podržati policajce suočene<br />

s etičkim dilemama.<br />

2.1. Na policijske službe utiču promene u društvu kome služe<br />

Velike promene desile su se u svim zemljama, i sa sobom donele promenu misije policijske službe i pristupa<br />

policijskom radu. Promene u društvu vode neophodnim organi<strong>za</strong>cionim i stručnim promenama <strong>za</strong> koje su<br />

potrebni razumevanje i pravilna reakcija. Nije se izmenila samo misija policijske službe, već i profil regruta, te je<br />

potrebno promeniti način nametanja discipline. I društvo i pojedinačni pripadnici policijske službe voljni su da<br />

prihvate tradicionalni, komandno-kontrolni pristup disciplini. Disciplina, kodeks propisnog postupanja i<br />

poštovanje <strong>za</strong>kona su veoma važni <strong>za</strong> borbu policije protiv korupcije i <strong>za</strong> osiguranje <strong>integriteta</strong> <strong>za</strong>poslenih.<br />

Uspešno delovanje ove organi<strong>za</strong>cije <strong>za</strong>visi od poštovanja svih pomenutih elemenata. Stoga je <strong>za</strong>ista bitno<br />

podržati organi<strong>za</strong>ciju u procesu integrisanja etike u sistem upravljanja i obuke.<br />

2.2. Društvene promene komplikuju rad policije<br />

Jedna od najznačajnijih društvenih promena je istaknuti individuali<strong>za</strong>m (posebno u Zapadnim demokratijama).<br />

Rast individualizma promenio je kako društvo, tako i način na koji policajci doživljavaju svoj posao, ali i način<br />

na koji građanstvo doživljava svoja prava kad je policija u pitanju.<br />

Radi boljeg razumevanja važno je napomenuti da se današnje društvo smatra grupom pojedinaca, od kojih<br />

svaki ima sopstvena prava, vrednosti i način razmišljanja. Ovi pojedinci više nisu rukovođeni isključivo ciljevima<br />

<strong>za</strong>jednice ili nacije. Javnost više ne prihvata nametanje vrednosti u koje ne veruje – čak ni ako se te vrednosti<br />

nameću silom. Umesto da se prenesu ‘odozgo’, naređenja i komande izdaju se kolektivno, a pojedinci ih<br />

prihvataju. Za više detalja o individualizmu i policijskom radu videti Uokvireni tekst 1.<br />

131

logo

products

Resources

Company

Terms of service
Privacy policy
Cookie policy
Cookie settings
Imprint
Change language
Made with love in Switzerland
© 2024 Yumpu.com all rights reserved

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!