PODOBY REGIONÁLNEHO A MIESTNEHO ROZVOJA - TUKE

84
Podoby regionálneho a miestneho rozvoja
s menším počtom zamestnancov sa viac vyskytujú v sektore sluţieb ako vo výrobných
odvetviach.
Rozvojový potenciál malých podnikov sa zdôrazňuje pri väčšine odporúčaní pre miestny
ekonomický rozvoj. OECD v snahe propagovať dôleţitosť malých a stredných podnikov
v zamestnanosti, inováciách a ekonomickej dynamike sformulovalo tzv. Bolonskú chartu
politík pre malé a stredné podniky (Bologna Charter on SME Policies).
„Ekonomický príspevok a dôleţitosť malých podnikov sa značne mení. Vo všeobecnosti čím
je väčšia ekonomika, tým menší je podiel malých podnikov. To čiastočne reflektuje širší
rámec pre rast na veľkých trhoch, kde sa nachádza viac pracovných síl a väčší dopyt, ale
vychádza tieţ zo štatistických zistení.“ (OECD Factbook 2006, s.62.)
Menší podiel malých podnikov, neznamená, ţe sa vo veľkých ekonomikách zniţuje ich
význam. Napr. správa pre prezidenta v USA, ktorá mapovala stav malého podnikania
v rokoch 1999 – 2000, niesla názov „Štát malých podnikov“ (The state of small business).
V americkej ekonomike je iná klasifikácia podnikov podľa veľkosti – malé podniky sú do 500
zamestnancov.
V krajinách EÚ – 15 tvoria malé podniky 89,1 % z celkového počtu podnikov, zamestnávajú
27,8 % zamestnancov a vytvárajú 20,8 % pridanej hodnoty. Na Slovensku zamestnávali
mikropodniky v roku 2002 okolo 45 % pracovných síl, ale vytvárali len 3,2 % pridanej
hodnoty. (OECD Factbook 2006, s. 63). Malí podnikatelia a najmä mikropodnikatelia majú na
Slovensku prevaţne právnu formu podnikania na základe ţivnostenského oprávnenia. Sektor
ţivnostníkov generoval najviac pracovných miest. „Najviac nových pracovných miest
vytvorili ţivnostníci. Ich podiel na zamestnanosti narástol z 18,7% v roku 1996 na 30%
v roku 2004. Potvrdzuje sa tak globálny trend, ţe sektor MSP je tvorcom väčšiny pracovných
miest a dokázal absorbovať prevaţnú časť uvoľnenej pracovnej sily veľkých podnikov.“
(Národný strategický referenčný rámec SR, Bratislava 2006)
V súčasnosti sa často zdôrazňuje ekonomický potenciál malých podnikateľov, aj keď čísla
hovoriace o ich produktivite a efektívnosti budia dojem, ţe ich význam netreba preceňovať.
T. Bartik z amerického Inštitútu pre výskum zamestnanosti kladie otázku: Rozšíri rastúce
zakladanie malých podnikov lokálnu ekonomiku? Následne odpovedá vymenúvaním
dôvodov, prečo je dôleţitá podpora malých podnikov. „Aj keď malé podniky predávajú len