28.07.2013 Views

PODOBY REGIONÁLNEHO A MIESTNEHO ROZVOJA - TUKE

PODOBY REGIONÁLNEHO A MIESTNEHO ROZVOJA - TUKE

PODOBY REGIONÁLNEHO A MIESTNEHO ROZVOJA - TUKE

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

224<br />

Podoby regionálneho a miestneho rozvoja<br />

Tabuľka 5.4 Pomer príjmov horného a dolného kvintilu<br />

Kraj Hodnota<br />

Bratislavský kraj 7,60<br />

Trnavský kraj 3,31<br />

Trenčiansky kraj 4,24<br />

Nitriansky kraj 3,38<br />

Ţilinský kraj 3,77<br />

Banskobystrický kraj 3,59<br />

Prešovský kraj 3,20<br />

Košický kraj 3,68<br />

Zdroj: vlastné výpočty podľa údajov ŠÚ SR (2007)<br />

Indikátor zachytáva príjmovú nerovnosť a vyjadruje, koľkonásobne viac príjmu pripadne<br />

20 percentám najbohatších ľudí v porovnaní s 20 percentami najchudobnejších ľudí v regióne.<br />

Výpočet tohto ukazovateľa vychádza z rozdelenia početností jednotlivých príjmových skupín<br />

publikácie ŠÚ SR (2007), tzn. výpočet je len pribliţný (v prípade uţších intervalov by sme<br />

získali presnejšie hodnoty).<br />

Zaujímavé je sledovať (tab. 5.4), ţe Bratislavský kraj vykazuje najniţší podiel chudobných,<br />

no najvyššiu úroveň príjmovej nerovnosti. Naopak Prešovský kraj je charakteristický<br />

najvyššou mierou chudoby a najniţšou úrovňou príjmovej nerovnosti.<br />

5.6.1.3 Regionálna kohézia<br />

Účelom ukazovateľa regionálnej kohézie na národnej úrovni je zachytiť regionálne disparity<br />

v krajine z pohľadu zamestnanosti. Pôvodný ukazovateľ regionálnej kohézie počítame ako<br />

variačný koeficient mier zamestnanosti na úrovni NUTS 2, no vzhľadom na to, ţe naším<br />

cieľom je charakterizovať rozdiely v rámci regiónov (tzn. medzi okresmi), vyjadríme<br />

koeficient pre regióny úrovne NUTS 3 (tzn. počítame ho z mier zamestnanosti na úrovni<br />

okresov v rámci samosprávnych krajov).

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!