28.07.2013 Views

PODOBY REGIONÁLNEHO A MIESTNEHO ROZVOJA - TUKE

PODOBY REGIONÁLNEHO A MIESTNEHO ROZVOJA - TUKE

PODOBY REGIONÁLNEHO A MIESTNEHO ROZVOJA - TUKE

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

22<br />

Podoby regionálneho a miestneho rozvoja<br />

Vstupy:<br />

ľudia, informácie,<br />

zdroje, technické<br />

prostriedky,<br />

materiál, energia,<br />

...<br />

Ciele a stratégie<br />

Kultúra a správanie<br />

Procesy a fungovanie<br />

Infraštruktúra<br />

Vonkajšie prostredie<br />

Obrázok 1.1 Región ako otvorený systém<br />

Zdroj: vlastné spracovanie podľa rôznych zdrojov<br />

Výstupy:<br />

Produkty a<br />

služby, kapitál,<br />

informácie,<br />

odpady, ...<br />

Špecifické postavenie má v tomto kontexte pomenovanie ekonomický región, ktorý je<br />

podsystémom národnej ekonomiky a (v súlade s Tvrdoň, Hamalová, Ţárska, 1995) je<br />

definovaný ako ohraničené územie, vnútorne prepojené sociálnymi, urbanistickými<br />

a ekonomickými väzbami, pričom z priestorového pohľadu je ho moţné charakterizovať<br />

úrovňou jeho ekonomického, resp. sociálneho rozvoja. Vzhľadom svoju ekonomickú povahu<br />

má región svoj ţivotný cyklus, preţíva stavy rastu, kulminácie, stagnácie aj úpadku. V súlade<br />

s Bertalanfyho poňatím otvoreného systému (Von Bertalanfy, 1950), je región schopný<br />

blokovať entropické procesy eventuálne vedúce k entropickému stavu dezorganizácie,<br />

deštrukturalizácie, stavu bez väzieb, t.j. k rozpadu regiónu ako systému. Región ako otvorený<br />

systém obsahuje negatívnu entropiu, brániacu rozpadu systémových väzieb a entropickým<br />

procesom. Naopak, systematickým pôsobením proti entropickým procesom, sústavným<br />

vyuţívaním negatívnej entropie, má región tendenciu reagovať na zmeny v okolí a udrţiavať<br />

svoju dynamickú rovnováhu.<br />

Dlhodobo udrţateľný rozvoj je spojený so schopnosťou organizačných jednotiek zlepšiť ich<br />

výkonnosť pomocou neustálych inovácií, tvorby znalostí a učenia sa. Obidve, individuálne<br />

učenie sa ako aj učenie sa organizácií sú nevyhnutnou, avšak nie postačujúcou podmienkou<br />

pre tvorbu inovácií a regionálnu konkurencieschopnosť. Učenie sa jednotlivca zahŕňa<br />

osvojenie si informácií a znalostí, porozumenie a zručnosti jednotlivcov, pomocou<br />

formálneho a neformálneho vzdelávania a učenia sa v procese práce (learning-by-doing).<br />

Učenie sa organizácie závisí na učení sa jednotlivcov. Môţe byť chápané ako proces,

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!