Rishikimi i Menaxhimit të Burimeve Njerëzore - Ministria e ...
Rishikimi i Menaxhimit të Burimeve Njerëzore - Ministria e ...
Rishikimi i Menaxhimit të Burimeve Njerëzore - Ministria e ...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Duke përmbledhur <strong>të</strong> gjitha <strong>të</strong> lartpërmendurat organizimi dhe funksionet kryesore <strong>të</strong> DASHC do <strong>të</strong> jenë siç vijon më posh<strong>të</strong>:<br />
Divizioni për Politikat e Pagave dhe<br />
Organizimin Funksional<br />
Funksionet kryesore:<br />
Dizajnimi dhe zbatimi i politikave <strong>të</strong> pagave<br />
për <strong>të</strong>rë institucionet e AP-së;<br />
Dhenia e komenteve per te gjitha aktet<br />
ligjore te lidhura me pagat dhe organizimet<br />
strukturore dhe aprovimi i propozimeve<br />
perpara miratimit nga qeveria;<br />
Hartimi i politikave dhe standarteve te<br />
pergjithshme per kategorizimin e<br />
pozicioneve te punes ne institucione dhe<br />
miratimi i kategorive per çdo pozicion;<br />
Hartimi i politikave dhe standarteve per<br />
pershkrimin e punes dhe vleresimin e<br />
pozicioneve te punes dhe mbikqyrja e<br />
zbatimit te tyre nga institucionet;<br />
Siguron unifikimin e kategorizimit ne te<br />
gjitha institucionet dhe administron listen e<br />
pozicioneve atipike;<br />
Administron skemen e perkrahjes se NC te<br />
deklaruar te tepert, ose mbikëqyr<br />
administrimin e kësaj skeme nga<br />
institucionet e tjera;<br />
Të gjitha funksionet e tjera që mund <strong>të</strong><br />
burojnë nga fushëveprimi kryesor i<br />
departamentit/divizionit.<br />
DREJTORI<br />
Divizioni për Rekrutimin dhe Zhvillimin e<br />
Kapaciteteve<br />
Funksionet kryesore:<br />
Hartimi i politikave dhe përcaktimi i<br />
parimeve lidhur me rekrutimin;<br />
Administrimi i procesit <strong>të</strong> përqendruar <strong>të</strong><br />
rekrutimit (për kategori<strong>të</strong> e miratuara);<br />
Rritja e kapaciteteve në institucione në<br />
hartimin e testeve me shkrim dhe krijimi i<br />
një databaze për pyetjet me opsione te<br />
shumëllojshme;<br />
Përcaktimi i standardeve dhe parimeve<br />
lidhur me zhvillimin e karrierës për<br />
nëpunësit civilë;<br />
Hartimi i politikave dhe udhëzimeve për<br />
procesin e vlerësimit <strong>të</strong> rezultateve në punë<br />
dhe për menaxhimin e performancës;<br />
Krijimi i procedurave për sistemin e ANT<br />
dhe administron skemën në bashkëpunim<br />
me IKAP-in;<br />
Përcaktimi i udhëzimeve për vlerësimin e<br />
ndikimit <strong>të</strong> trajnimit në institucione;<br />
Mbikëqyrja e aktivitetit <strong>të</strong> IKAP-it në baza<br />
ditore dhe aprovon para miratimit nga<br />
ministri, planin vjetor <strong>të</strong> punës, buxhetin<br />
dhe raportin vjetor;<br />
Të gjitha funksionet e tjera që mund <strong>të</strong><br />
burojnë nga fushëveprimi kryesor <strong>të</strong><br />
departamentit/divizionit.<br />
Të gjitha këto funksione janë propozime që lidhen me rekomandimet e bëra në pjesët e mëparshme lidhur me funksionet adekuate për njësinë qendrore <strong>të</strong><br />
personelit. Në varësi <strong>të</strong> rekomandimeve <strong>të</strong> miratuara nga qeveria, funksionet mund <strong>të</strong> ndryshojnë në përputhje me rrethanat;<br />
38<br />
Divizioni i Zhvillimit <strong>të</strong> Procesit dhe<br />
SIMBNj<br />
Funksionet kryesore:<br />
Mirëmbajtja dhe zhvillimi i sistemit <strong>të</strong><br />
SIMBNj në përgjithësi;<br />
Të fusë në sistem në menyrë <strong>të</strong><br />
përqëndruar strukturat organizative dhe<br />
strukturën e pagave për <strong>të</strong> gjitha<br />
institucionet;<br />
Të përcaktoj rregullat dhe procedurat për<br />
menaxhim dhe operim <strong>të</strong> SIMBNj dhe <strong>të</strong><br />
drejtat dhe detyrat për çdo institucion;<br />
Të mbikëqyrë <strong>të</strong> dhënat e futura në<br />
sistem dhe <strong>të</strong> bëjë verifikimin e tyre;<br />
Organizimi i trajnimeve për operim me<br />
SIMBNj dhe përfitimet nga shfry<strong>të</strong>zimi i<br />
SIMBNj;<br />
Zhvillimi i sistemit në bazë <strong>të</strong> nevojave<br />
dhe propozimeve <strong>të</strong> shfry<strong>të</strong>zuesve<br />
kryesorë (end users);<br />
Të gjitha funksionet e tjera që mund <strong>të</strong><br />
burojnë nga fushëveprimi kryesor i<br />
departamentit/divizionit.
Change language