Rishikimi i Menaxhimit të Burimeve Njerëzore - Ministria e ...
Rishikimi i Menaxhimit të Burimeve Njerëzore - Ministria e ...
Rishikimi i Menaxhimit të Burimeve Njerëzore - Ministria e ...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Pas trajnimit IKAP-i lëshon Certifika<strong>të</strong>n e Pjesëmarrjes për nëpunësit civilë dhe ve<strong>të</strong>m në një rast<br />
(trajnimi në fushën e prokurimit publik) ata mund <strong>të</strong> certifikojnë pjesëmarrësit, nëpunësit civilë ose<br />
trajnerët.<br />
Përveç trajnimeve <strong>të</strong> ofruara nga IKAP-i një numër i madh i trajnimeve janë ofruar në kuadër <strong>të</strong><br />
projekteve, në bazë <strong>të</strong> termave <strong>të</strong> referencës së tyre. Ndërkohë, institucionet e ndryshme organizojnë<br />
trajnime në fushën e tyre <strong>të</strong> aktiviteteve me fondet tyre ose fondet e donatorëve. Disa nga këto<br />
trajnime janë <strong>të</strong> specializuar, duke plo<strong>të</strong>suar trajnimet e përgjithshme <strong>të</strong> ofruara nga IKAP-i. <strong>Ministria</strong><br />
e Administra<strong>të</strong>s së Pushtetit Lokal dhe Agjencia për Integrime Evropiane janë ndër institucionet më<br />
aktive në kë<strong>të</strong> fushë. Gjithashtu, Administrata Tatimore ofron trajnime <strong>të</strong> specializuara me burimet e<br />
veta për stafin e vet 28 . Administrata Policore ka një infrastrukturë <strong>të</strong> specializuar për trajnime <strong>të</strong><br />
shfry<strong>të</strong>zuar nga policia, por jo ve<strong>të</strong>m nga ata.<br />
Si koment i përgjithshëm lidhur me procesin e trajnimit ne mund <strong>të</strong> theksojmë se ai ësh<strong>të</strong> i udhëhequr<br />
në mënyrë <strong>të</strong> pakoordinuar. Një bazë e <strong>të</strong> dhënave e <strong>të</strong> gjitha trajnimeve <strong>të</strong> ofruara nuk ekziston dhe<br />
një vlerësim i përgjithshëm i ndikimit <strong>të</strong> trajnimit nuk ësh<strong>të</strong> bërë asnjëherë. IKAP-i ka një databazë me<br />
<strong>të</strong> gjitha trajnimet e ofruara nga IKAP-i dhe disa institucione kanë databazat e tyre, por ato nuk<br />
komunikojnë me njëra-tjetrën.<br />
Në <strong>të</strong> gjitha këto analiza nuk janë marrë parasysh trajnimet e organizuara jash<strong>të</strong> Kosovës <strong>të</strong> cilat<br />
kanë qenë <strong>të</strong> shumta gja<strong>të</strong> viteve <strong>të</strong> fundit.<br />
Procesi i trajnimit nuk ësh<strong>të</strong> i organizuar mirë në<br />
Kosovë. IKAP-i ka programin e vet <strong>të</strong> trajnimit, por ky<br />
program trajnimi nuk bazohet në analizimin e<br />
nevojave <strong>të</strong> duhura <strong>të</strong> trajnimit (ANT). ANT e fundit<br />
ësh<strong>të</strong> bërë më 2005 nga IKAP-i, i mbështetur nga një<br />
projekt. Të gjitha programet e trajnimit, përfshi ato për<br />
2008, janë hartuar në bazë <strong>të</strong> kësaj ANT-je.<br />
Fatkeqësisht, DASHC nuk ësh<strong>të</strong> përfshirë në kë<strong>të</strong><br />
proces dhe gjithashtu nuk ka luajtur ndonjë rol në<br />
diskutimin për programet e trajnimit.<br />
Aktualisht strategjia e vetme ekzistuese e trajnimeve<br />
ësh<strong>të</strong> Strategjia Evropiane e Trajnimeve për Kosovën<br />
2008-2010, pjesë e Planit për Integrime Evropiane<br />
2008-2010, e miratuar nga qeveria më 3 prill 2008.<br />
Një strategji gjithëpërfshirëse për trajnime nuk ësh<strong>të</strong><br />
hartuar dhe ekzistojnë disa përpjekje <strong>të</strong> kufizuara për<br />
<strong>të</strong> bërë kë<strong>të</strong>. Gjithashtu, përpjekje <strong>të</strong> kufizuara janë<br />
regjistruar edhe në fushën e ANT-së ku metodologjia<br />
nuk ekziston dhe mungesa e bashkëpunimit ndërmjet<br />
DASHC-së dhe IKAP-it ndikon në cilësinë e punës.<br />
Cilësia dhe shumëllojshmëria e trajnimeve <strong>të</strong> ofruara<br />
nga IKAP-i nuk ësh<strong>të</strong> çmuar edhe aq shumë nga<br />
institucionet. Ata konsiderojnë se temat nuk janë<br />
relevante pasi shumica e stafit <strong>të</strong> tyre së paku një<br />
herë kanë qenë në trajnime, por edhe cilësia e<br />
trajnimit dhe trajnerëve duhet <strong>të</strong> përmirësohet.<br />
Në anën tje<strong>të</strong>r, institucionet nuk iu kushtojnë<br />
vëmendje <strong>të</strong> duhur procesit <strong>të</strong> trajnimit, duke mos<br />
plo<strong>të</strong>suar në mënyrë cilësore dhe në kohë <strong>të</strong> duhur<br />
pye<strong>të</strong>sorin e shpërndarë nga IKAP-i. Ata nuk e ndihmojnë punën e IKAP-it dhe nuk kanë përfshirje<br />
aktive në përcaktimin e nevojave dhe hartimit <strong>të</strong> strategjive. Ata, gjithashtu, nuk i dërgojnë në trajnime<br />
28 Në Administra<strong>të</strong>n Tatimore çdo nëpunës civil i emëruar për herë <strong>të</strong> parë ësh<strong>të</strong> i obliguar që t’i nënshtrohet trajnimit<br />
hyrës për 7 di<strong>të</strong>, lidhur me llojet e tatimeve dhe procedurat specifike.<br />
30<br />
Në Shqipëri instituti për trajnime<br />
raporton te Departamenti i<br />
Administra<strong>të</strong>s Publike, që miraton<br />
planin vjetor <strong>të</strong> punës dhe raportin<br />
vjetor <strong>të</strong> tij. DAP ësh<strong>të</strong> gjithashtu<br />
përgjegjës për koordinimin e ANT dhe<br />
strategjive <strong>të</strong> trajnimit.<br />
Në Letoni Shkolla Kombëtare për<br />
Administra<strong>të</strong> Publike i raporton<br />
Drejtorit (SP) <strong>të</strong> Kancelarisë<br />
Shte<strong>të</strong>rore, por nga aspekti i krijimit <strong>të</strong><br />
politikave dhe kontrollit <strong>të</strong> përditshëm<br />
<strong>të</strong> punës si dhe vlerësimit <strong>të</strong><br />
performancës përgjegjës ësh<strong>të</strong><br />
Departamenti për Koordinim <strong>të</strong><br />
Politikave dhe Reformën e<br />
Administra<strong>të</strong>s Publike.<br />
Në Maqedoni, funksioni lidhur me<br />
trajnimin kryhet nga Agjencia e<br />
Shërbimit Civil me stafin e saj.<br />
Në Malin e Zi funksioni i trajnimi kryhet<br />
nga njësia në kuadër <strong>të</strong> Agjencisë së<br />
Shërbimit Civil.<br />
In Slloveni instituti i trajnimit ësh<strong>të</strong><br />
ve<strong>të</strong>m një departament në Ministrinë e<br />
Administra<strong>të</strong>s Publike.
Change language