OFERTA SZKOLENIOWA - img1.oferia.pl
OFERTA SZKOLENIOWA - img1.oferia.pl
OFERTA SZKOLENIOWA - img1.oferia.pl
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Instytut Szkoleń Profesjonalnych Sp. z .o.o.<br />
ul. Wałowa 17/209, 80-858 Gdańsk<br />
tel/fax (58) 302 68 99, tel. kom. 0 501 22 44 99,<br />
e-mail: sekretariat@isp.edu.<strong>pl</strong> www: www.isp.edu.<strong>pl</strong><br />
Temat Bilans kompetencji jako badanie predyspozycji zawodowych i<br />
osobowościowych osób bezrobotnych – warsztaty dla warsztaty dla<br />
doradców, pośredników i liderów klubu pracy<br />
Ilość dni szkoleniowych 3 dni<br />
Prowadzący Agata Maksimowska (1 dzień szkoleniowy).<br />
Doktorantka na Uniwersytecie Warszawskim. Ukończyła studia<br />
psychologiczne i etnologiczne. Posiada doświadczenie w zakresie doradztwa<br />
personalnego i badań marketingowych. Jest autorką adaptacji metody bilansu<br />
kompetencji dla potrzeb projektu podnoszenia kompetencji pracowników MŚP<br />
(w ramach programu EQUAL). W projekcie pełniła funkcję eksperta ds.<br />
bilansu kompetencji.<br />
Beata Poleszczuk (2 dni szkoleniowe )<br />
mgr pedagogiki specjalizacja z terapii pedagogicznej oraz z patologii i<br />
readaptacji niedostosowanych społecznie. Dodatkowe kwalifikacje z<br />
oligofrenopedagogiki.<br />
Pracuje w Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej w Jeleniej Górze.<br />
Pedagog, terapeuta, doradca. Diagnoza i terapia pedagogiczna, poradnictwo w<br />
sytuacjach trudnych dla dorosłych i młodzieży, poradnictwo zawodowe,<br />
prowadzenie programów profilaktycznych dla dorosłych, młodzieży i dzieci.<br />
Prowadzenie szkoleń dla środowisk oświatowych i poza oświatowych.<br />
Konsultant w programie Bilansu Kompetencji.<br />
Zajmuje się dodatkowo wsparciem prowadzenia świetlicy dla dzieci<br />
zagrożonych środowiskowo.<br />
Cel szkolenia Cześć pierwsza:<br />
zapoznanie z metodologią bilansu kompetencji.<br />
Cześć druga:<br />
wyposażenie uczestników szkolenia w umiejętności praktycznej pracy z<br />
testami proponowanymi przez Bilans Kompetencji<br />
wyposażenie uczestników szkolenia w umiejętności pracy z klientem w<br />
oparciu<br />
o proponowane przez Bilans testy i metody<br />
wyposażenie uczestników szkolenia w podstawową wiedzę i umiejętności z<br />
obszaru komunikacji interpersonalnej<br />
wzmocnienie prawidłowych umiejętności komunikacyjnych w pracy z<br />
klientami<br />
kształtowanie umiejętności szybkiego rozpoznawania stylów funkcjonowania<br />
klienta oraz sposobów szybkiego wsparcia go oraz ukierunkowania jego<br />
aktywności<br />
wzmocnienie stylu pracy w oparciu o pracę na zasobach klienta<br />
Tematyka szkolenia Część pierwsza :<br />
1. Od zarządzania kompetencjami do podnoszenia samoświadomości<br />
zawodowej<br />
Model kompetencyjny w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Czym różnią się<br />
kompetencje od kwalifikacji i co oznacza pojęcie „kompetentny pracownik” ?<br />
Język kompetencji a charakterystyka relacji pracodawca-pracobiorca. W jaki<br />
sposób opisywać kompetencje i oceniać „kompetentność”?<br />
Autocharakterystyka za pomocą kompetencji. W jaki sposób można odkryć<br />
swoje kompetencje, rozwijać je i nabywać?<br />
2. Bilans kompetencji – wprowadzenie<br />
Idea bilansu kompetencji a wyzwania współczesnego rynku pracy<br />
Metodologia bilansu kompetencji we francuskim systemie poradnictwa<br />
zawodowego – prezentacja modelu<br />
Metodologia bilansu kompetencji na tle innych rozwiązań doradczych,<br />
stosowanych w Polsce (IPD, Metoda Edukacyjna)<br />
str. 8
Change language