24.07.2013 Views

OFERTA SZKOLENIOWA - img1.oferia.pl

OFERTA SZKOLENIOWA - img1.oferia.pl

OFERTA SZKOLENIOWA - img1.oferia.pl

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Instytut Szkoleń Profesjonalnych Sp. z .o.o.<br />

ul. Wałowa 17/209, 80-858 Gdańsk<br />

tel/fax (58) 302 68 99, tel. kom. 0 501 22 44 99,<br />

e-mail: sekretariat@isp.edu.<strong>pl</strong> www: www.isp.edu.<strong>pl</strong><br />

Temat Płonąc tak by nie zgasnąć – czyli wszystko o mobbingu i wypaleniu<br />

zawodowym -elitarne warsztaty dla doradców, pośredników i liderów<br />

klubu pracy<br />

Ilość dni szkoleniowych 2 dni<br />

Prowadzący Dagmara Kuś<br />

absolwentka Uniwersytetu Śląskiego, trener prowadzący zajęcia w Instytucie<br />

Postępowania Twórczego w Wyższej Szkole Humanistyczno- Ekonomicznej<br />

w Łodzi . Jako licencjonowany trener po ukończeniu Wyższej Szkoły Biznesu<br />

w Dąbrowie Górniczej i Akademii Trenerów Grupowych jest teoretycznie i<br />

praktycznie przygotowana do prowadzenia warsztatów<br />

Cel szkolenia Rozpoznawanie i definiowanie zjawiska mobbingu.<br />

Świadomość konsekwencji doświadczenia mobbingu.<br />

Podstawowe regulacje prawne.<br />

W jaki sposób wszcząć procedurę postępowania wobec zjawiska mobbingu.<br />

Tematyka szkolenia Dzień Pierwszy<br />

Geneza pojęcia mobbingu<br />

Charakterystyka mobbingu, mobbera, osoby mobbingowanej<br />

Mobbing jako specyficzny rodzaj konfliktu.<br />

Czynniki sprzyjające stosowania przemocy wobec pracownika.<br />

Skala narażenia na mobbing w świecie i w Polsce.<br />

Koszty i skutki mobbingu<br />

Regulacje prawne w polskim systemie prawa a regulacje w UE i w St.<br />

Zjednoczonych.<br />

Przeciwdziałanie lobbingowi.<br />

Sposoby walki i obrony przed lobbingiem.<br />

Sposoby pomocy osobom poszkodowanym.<br />

Dzień Drugi<br />

Próba zrozumienia dlaczego następuję zjawisko wy<strong>pl</strong>enia zawodowego.<br />

Ocena tzw.: pięciu pól<br />

Zmiany zachowania w stanach obniżonego nastroju.<br />

Rozwiązywanie problemów praktycznych.<br />

Jak być asertywnym?<br />

Jak budować relacje z innymi ludźmi?<br />

Jak przełamać błędne koło i zacząć zachowywać się konstruktywnie?<br />

Jak rozpoznać i zmieniać skrajne i bezproduktywne schematy myślowe?<br />

Pokonywanie apatii i mechanizmu uniku.<br />

Metodyka Prezentacja multimedialne, wykład, case study, dyskusja<br />

Uczestnicy Przełożeni pracowników Urzędu Pracy. Pracownicy Urzędu Pracy. Wszyscy<br />

Cena szkolenia od osoby<br />

(koszt obejmuje wyżywienie,<br />

materiały oraz nocleg)<br />

Ci, którzy są zainteresowani zagadnieniem<br />

1279, 00 zł<br />

str. 51

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!