OFERTA SZKOLENIOWA - img1.oferia.pl
OFERTA SZKOLENIOWA - img1.oferia.pl
OFERTA SZKOLENIOWA - img1.oferia.pl
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Instytut Szkoleń Profesjonalnych Sp. z .o.o.<br />
ul. Wałowa 17/209, 80-858 Gdańsk<br />
tel/fax (58) 302 68 99, tel. kom. 0 501 22 44 99,<br />
e-mail: sekretariat@isp.edu.<strong>pl</strong> www: www.isp.edu.<strong>pl</strong><br />
Temat OUTPLACEMENT czyli o trudnej sztuce pomagania bezrobotnym<br />
powracać do środowiska zawodowego . Wsparcie mobilności zawodowej<br />
pracowników sektorów objętych restrukturyzacją - warsztaty dla<br />
doradców, pośredników i liderów klubu pracy<br />
Ilość dni szkoleniowych 1 dzień<br />
Prowadzący Izabela Wąsowicz<br />
Absolwentka pedagogiki Uniwersytetu Opolskiego.<br />
Ukończyła Pody<strong>pl</strong>omowe Studium Zarządzania Zasobami Ludzkimi Szkoły<br />
Zarządzania Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach i Pody<strong>pl</strong>omowe Studium<br />
Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Uniwersytetu Jagiellońskiego w<br />
Krakowie. Od 1995 roku zajmuje się praktyczną stroną zarządzania zasobami<br />
ludzkimi na stanowiskach od specjalisty ds. strategii rozwoju kadr do<br />
dyrektora personalnego. Od 1997 r Członek Polskiego Stowarzyszenia<br />
Zarządzania Kadrami. Wyróżniona w I edycji konkursu Menedżer Szkoleń<br />
1999. Niezależny wykładowca m.in.:<br />
– Wyższej Szkoły Przedsiębiorczości i Zarządzania im. L.Koźmińskiego –<br />
Warszawa;<br />
– Wyższej Szkoły Handlowej im. B.Markowskiego – Kielce;<br />
– Uniwersytetu Gdańskiego – Gdańsk.<br />
Trener, doradca i konsultant w zakresie miękkiego HR-u. Ekspert w<br />
programach finansowanych ze środków UE.<br />
Cel szkolenia 1. Zapoznanie się z podstawowymi pojęciami w procesie restrukturyzacji<br />
zatrudnienia, którego częścią jest out<strong>pl</strong>acement.<br />
2. Przygotowanie do projektowania i wdrażania out<strong>pl</strong>acementu w<br />
organizacji;<br />
3. Przygotowanie współpracy pracodawców z konsultantami i firmami<br />
zewnętrznymi w procesie restrukturyzacji zatrudnienia i out<strong>pl</strong>acemencie<br />
4. Przygotowanie do pracy w procesie out<strong>pl</strong>ecementu, w roli konsultantów,<br />
doradców zawodowych, biznesowych, pośredników pracy.<br />
Tematyka szkolenia I. Zagadnienia wstępne procesu restrukturyzacji i out<strong>pl</strong>acementu – kontekst<br />
ogólny – społeczne tło procesu<br />
II. Out<strong>pl</strong>acement:<br />
- Definicje - Czym to jest?<br />
- Historia out<strong>pl</strong>acementu.<br />
- Rola out<strong>pl</strong>acementu dla organizacji, pracowników, społeczeństwa.<br />
- Cele out<strong>pl</strong>acementu<br />
- Dlaczego i kiedy stosować w organizacji?<br />
- Po co zwalnianemu out<strong>pl</strong>acement?<br />
- Problemy jakie musi rozwiązać organizacja zanim przystąpi do<br />
projektowania restrukturyzacji zatrudnienia i out<strong>pl</strong>acementu<br />
- Przyczyny i źródła napięć społecznych<br />
- Jak zapobiegać napięciom społecznym?<br />
- Kluczowi aktorzy procesu<br />
- Czym out<strong>pl</strong>acement nie jest?<br />
III. Przygotowanie organizacji do restrukturyzacji, redukcji zatrudnienia i<br />
out<strong>pl</strong>acementu<br />
Etapy procesu<br />
Najważniejsze zasady zarządzania procesem oraz reguły współpracy<br />
partnerów i uczestników procesu out<strong>pl</strong>acementu<br />
Opracowanie harmonogramu<br />
Strategie i techniki komunikacyjne<br />
IV. Przebieg procesu<br />
Pomoc w przygotowaniu programu zwolnień i wsparcie w procesie<br />
komunikowania zwolnień<br />
Budowanie Centrów Out<strong>pl</strong>acementowych<br />
Centrum zatrudnienia<br />
Centrum orientacji zawodowej i doradztwa zawodowego<br />
Centrum przedsiębiorczości i biznesu<br />
str. 49
Change language