24.07.2013 Views

OFERTA SZKOLENIOWA - img1.oferia.pl

OFERTA SZKOLENIOWA - img1.oferia.pl

OFERTA SZKOLENIOWA - img1.oferia.pl

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Instytut Szkoleń Profesjonalnych Sp. z .o.o.<br />

ul. Wałowa 17/209, 80-858 Gdańsk<br />

tel/fax (58) 302 68 99, tel. kom. 0 501 22 44 99,<br />

e-mail: sekretariat@isp.edu.<strong>pl</strong> www: www.isp.edu.<strong>pl</strong><br />

poprawnego przetwarzania danych osobowych w urzędzie?<br />

Klauzula - „Zgoda na przetwarzanie danych osobowych” – jak powinna być<br />

sformułowana, jak ją można egzekwować i wyrazić, na co zwrócić uwagę?<br />

GŁÓWNE OBOWIĄZKI ORGANU ADMINISTRACJI SAMORZĄDU<br />

TERYTORIALNEGO JAKO ADMINISTRATORA DANYCH (AD)<br />

Do czego obowiązany jest organ jako administrator danych?<br />

Poprawne stosowanie ustawy to nie tylko samo zabezpieczenie danych.<br />

Dlaczego ważne jest wykonanie wszystkich obowiązków ustawowych?<br />

ZASADY PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH.<br />

Kiedy można przetwarzać dane osobowe (podstawy prawne dla organów<br />

administracji samorządowej do legalnego przetwarzania danych osobowych) – czy<br />

konieczna jest zgoda osoby, której dane dotyczą i jakie są warunki legalnego<br />

przetwarzania danych? Przykładowe problemy z przetwarzaniem przez<br />

administracje samorządową danych o pracownikach, petentach i innych osobach –<br />

jakich danych można żądać od takich osób?<br />

Urząd zbiera dane osobowe – jak poprawnie spełnić obowiązek informacyjny<br />

wobec osób, których dot. dane (kiedy i jakie informacje obowiązkowo trzeba<br />

przekazać, jak to właściwie zrobić, kiedy można ominąć ten obowiązek?)<br />

Ograniczenia przy przetwarzaniu tzw. danych wrażliwych (np. nałogi, stan<br />

zdrowia, karalność, przynależność partyjna i związkowa itp.),<br />

Udostępnianie danych osobowych – zasady udostępniania danych – jak<br />

udostępniać dane osobowe – czego wymagać, co i jak dokumentować, jakich<br />

błędów unikać? Przykładowe relacje urząd a np. banki (potwierdzanie zaświadczeń<br />

o dochodach, zatrudnieniu), policja, ZUS, organa sądowe, komornicy, firmy<br />

windykacyjne, osoby fizyczne itp;<br />

Powierzenie przez urząd przetwarzania danych podmiotom zewnętrznym na<br />

zasadach outsourcingu (np. firmom informatycznym serwisujących systemy<br />

informatyczne w urzędzie) – co jest wymagane przez przepisy prawa, kto za co<br />

wtedy odpowiada;<br />

Prawa osób (np. petenci, pracownicy, inne osoby), których dane przetwarza urząd<br />

– czego mogą oni żądać od urzędu, czy i jak poprawnie spełnić ich żądania?<br />

Przekazywanie danych osobowych poza Polskę (jakie są różnice między<br />

transferem danych w ramach EOG a do innych państw, jakie są procedury i<br />

ograniczenia?).<br />

REJESTRACJA ZBIORÓW DANYCH OSOBOWYCH – ZADANIA<br />

PODMIOTÓW ADMINISTRACJI SAMORZĄDOWEJ.<br />

Kiedy i gdzie zarejestrować zbiór danych osobowych?<br />

Jakich zbiorów nie trzeba rejestrować - jakie to ma skutki dla innych obowiązków<br />

ustawowych (np. czy rejestrować zbiory danych pracowników urzędu?)<br />

Przykładowe zbiory danych zgłaszane do GIODO przez podmioty administracji<br />

samorządu terytorialnego – jak wytypować zbiory do rejestracji?<br />

Jak powinno wyglądać zgłoszenie zbioru danych osobowych do rejestracji – na co<br />

zwrócić uwagę, jakich błędów unikać? Kiedy GIODO odmawia zarejestrowania<br />

zbioru danych i co to oznacza dla AD?<br />

Czy, kiedy, jak i gdzie aktualizować w GIODO zarejestrowane przez AD zbiory<br />

danych?<br />

JAK POPRAWNIE ZABEZPIECZYĆ DANE OSOBOWE?<br />

Czym jest bezpieczeństwo informacji w rozumieniu ustawy o ochronie danych<br />

osobowych i co ma ono zapewniać – jak właściwie i skutecznie podejść do<br />

problemu?<br />

Wymagania formalne i organizacyjne związane z ochroną danych osobowych –<br />

zadania kierownictwa podmiotu (m.in. wyznaczenie ABI, upoważnienia dla<br />

pracowników urzędu do przetwarzania danych osobowych, ewidencja osób<br />

zatrudnionych przy przetwarzaniu itp.),<br />

Czym są obowiązkowe dokumenty (procedury): „Polityka bezpieczeństwa” i<br />

„Instrukcja zarządzania systemem informatycznym….” – co pracownik urzędu<br />

powinien w nich odnaleźć? Jak stworzyć i wdrożyć dobre procedury?<br />

Wymagania techniczne związane z ochroną danych osobowych – co oznaczają<br />

str. 47

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!