OFERTA SZKOLENIOWA - img1.oferia.pl

More documents

Recommendations

Info

Instytut Szkoleń Profesjonalnych Sp. z .o.o. ul. Wałowa 17/209, 80-858 Gdańsk tel/fax (58) 302 68 99, tel. kom. 0 501 22 44 99, e-mail: sekretariat@isp.edu.pl www: www.isp.edu.pl Temat Nowelizacja ustawy z dnia 20.04.2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity z 2008 r., Dz. U. Nr 69, poz. 415 z późń. zm.) obowiązująca od dnia 01.02.2009r. z uwzględnieniem najnowszych rozporządzeń wykonawczych - omówienie najważniejszych zmian, w tym zmian dotyczących usług i instrumentów rynku pracy. Ilość dni szkoleniowych 1 dzień Prowadzący Izabela Płotnicka – Larkowska – absolwentka Wydziału Prawa na Uniwersytecie w Białymstoku, radca prawny, specjalista prawa pracy jak również zagadnień prawnych związanych ze specyfiką działalności powiatowych urzędów pracy, doświadczony trener z zakresu prawa pracy, prawa cywilnego i administracyjnego. W chwili obecnej radca prawny powiatowego urzędu pracy. Tematyka szkolenia 1. Omówienie zmian wprowadzonych do art. 2 ust. 1 ustawy, tj. „słowniczka”. 2. Podstawowe zmiany dotyczące instytucji rynku pracy: - agencje zatrudnienia (byt formalno – prawny, zadania) 3. Zmiany dotyczące publicznych służb zatrudnienia, a w szczególności: - nowe zadania samorządu powiatu - obowiązek wyodrębnienia Centrów Aktywizacji Zawodowej (CAZ-ów) - możliwość tworzenia i prowadzenia lokalnych punktów informacyjno – konsultacyjnych (LPIK) 4. Zmiany dotyczące rejestracji bezrobotnych, poszukujących pracy oraz formy udzielanego wsparcia: - szczegółowe omówienie w oparciu o przypadki praktyczne (kazusy) oraz orzecznictwo organów zatrudnieni II instancji obligatoryjnej utraty przez bezrobotnego statusu - analiza najczęściej występujących problemów praktycznych związanych z zastosowaniem przepisu art. 33 ust. 4 pkt 4 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy 5. Zmiany dotyczące usług rynku pracy, tj. pośrednictwa pracy, poradnictwa zawodowego i informacji zawodowej, pomocy w aktywnym poszukiwaniu pracy oraz organizacji szkoleń: - szczegółowe omówienie zmian dotyczących szkoleń oraz zasad przyznawania stypendiów 6. Zmiany dotyczące instrumentów rynku pracy wynikające z ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz z najnowszych rozporządzeń wykonawczych: - jak stosować w praktyce poszczególne instrumenty rynku pracy - jak powinny być prawidłowo sporządzone oraz co powinny zawierać wniosek bezrobotnego oraz umowa z uwzględnieniem wzajemnych praw i obowiązków stron - istota kontraktu socjalnego ( kto może zostać skierowany do udziału w kontrakcie socjalnym, jak powinna wyglądać współpraca PUP z ośrodkiem pomocy społecznej) - najważniejsze zmiany dotyczące odbywania staży - istota przygotowania zawodowego dorosłych 7. Programy specjalne. 8. Omówienie zmian dotyczących świadczeń dla osób bezrobotnych: - analiza zasad przyznawania prawa do zasiłku, skracania okresu jego pobierania, utraty w powiązaniu z: a) odmową podjęcia udziału w poszczególnych formach aktywizacji zawodowej b) niezdolnością do pracy powyżej 90 dni c) obligatoryjnym dokumentowaniem niezdolności do pracy drukiem ZUS ZLA d) obowiązkiem zgłoszenia okresu pobytu zagranicą oraz braku gotowości do pracy na okres powyżej 10 dni e) ze zmianami dotyczącymi okresu przedawnienia nienależnie pobranego str. 42
Instytut Szkoleń Profesjonalnych Sp. z .o.o. ul. Wałowa 17/209, 80-858 Gdańsk tel/fax (58) 302 68 99, tel. kom. 0 501 22 44 99, e-mail: sekretariat@isp.edu.pl www: www.isp.edu.pl świadczenia pieniężnego - dyskusja – wymiana doświadczeń, omówienie najczęściej występujących problemów praktycznych oraz związanych z interpretacją przepisów „zasiłkowych”, analiza orzecznictwa organów zatrudnienia II instancji oraz sądowego Metodyka Wykład, dyskusja Uczestnicy Doradcy zawodowi, pośrednicy pracy i liderzy klubu pracy Cena szkolenia od osoby 479,00 zł Temat Nowoczesne metody pracy z trudnym i wymagającym klientem – warsztat dla doradców zawodowych, pośredników pracy i liderów klubu pracy Ilość dni szkoleniowych 2 dni Prowadzący Anna Modzelewska, socjolog, trener, doświadczony doradca zawodowy. Posiada doświadczenie w pracy związanej ze wsparciem klientów w zakresie rozwoju zawodowego, zarządzania kompetencjami i funkcjonowania na rynku pracy. Obecnie zatrudniona na stanowisku Kierownika Referatu Pośrednictwa Pracy i Poradnictwa Zawodowego w Powiatowym Urzędzie Pracy. Posiada licencję zawodową doradcy zawodowego I stopnia oraz uprawnienia Lidera Klubu Pracy. Absolwentka Studiów Podyplomowych: Doradztwo Zawodowe i Akademia Trenera. Doświadczenie w pracy z różnego rodzaju grupami w projektach skupiających się na rozwijaniu umiejętności interpersonalnych i redukowaniu barier, na jakie napotykają ludzie w sytuacjach stresowych. Cel szkolenia Nabycie oraz doskonalenie kompetencji i umiejętności w zakresie: Komunikacji interpersonalnej Radzenia sobie z trudnymi i wymagającymi klientami Rozwiązywania konfliktów Asertywności w kontakcie z klientem Radzenia sobie z stresem Tematyka szkolenia Komunikacja i strategia obsługi klienta Urzędu Pracy Komunikacja werbalna i niewerbalna Błędy i ograniczenia w procesie komunikowania się Style komunikowania się Radzenie sobie z wymagającym i trudnym klientem Typy klientów Jak poradzić sobie z klientem trudnym i wymagającym – propozycje rozwiązań Rozwiązywanie konfliktów Definicja konfliktu Przyczyny konfliktów. Sposób dochodzenia do porozumienia- negocjacje Asertywność w kontakcie z klientem Pojęcie asertywności Model zachowania asertywnego Zachowania asertywne, agresywne i uległe Radzenie sobie z stresem Pojęcie stresu Efektywne radzenie sobie z stresem Objawy i konsekwencje stresu Metodyka Wykład, Prezentacja multimedialna, Dyskusja, Praca w grupach, Praca własna uczestników str. 43
Page 1 and 2: Instytut Szkoleń Profesjonalnych S
Page 41: Instytut Szkoleń Profesjonalnych S

OFERTA SZKOLENIOWA - img1.oferia.pl

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?