24.07.2013 Views

OFERTA SZKOLENIOWA - img1.oferia.pl

OFERTA SZKOLENIOWA - img1.oferia.pl

OFERTA SZKOLENIOWA - img1.oferia.pl

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Instytut Szkoleń Profesjonalnych Sp. z .o.o.<br />

ul. Wałowa 17/209, 80-858 Gdańsk<br />

tel/fax (58) 302 68 99, tel. kom. 0 501 22 44 99,<br />

e-mail: sekretariat@isp.edu.<strong>pl</strong> www: www.isp.edu.<strong>pl</strong><br />

Temat Nowelizacja ustawy z dnia 20.04.2004r. o promocji zatrudnienia i<br />

instytucjach rynku pracy (tekst jednolity z 2008 r., Dz. U. Nr 69, poz. 415 z<br />

późń. zm.) obowiązująca od dnia 01.02.2009r. z uwzględnieniem<br />

najnowszych rozporządzeń wykonawczych - omówienie najważniejszych<br />

zmian, w tym zmian dotyczących usług i instrumentów rynku pracy.<br />

Ilość dni szkoleniowych 1 dzień<br />

Prowadzący Izabela Płotnicka – Larkowska – absolwentka Wydziału Prawa na<br />

Uniwersytecie w Białymstoku, radca prawny, specjalista prawa pracy jak<br />

również zagadnień prawnych związanych ze specyfiką działalności<br />

powiatowych urzędów pracy, doświadczony trener z zakresu prawa pracy,<br />

prawa cywilnego i administracyjnego. W chwili obecnej radca prawny<br />

powiatowego urzędu pracy.<br />

Tematyka szkolenia 1. Omówienie zmian wprowadzonych do art. 2 ust. 1 ustawy, tj. „słowniczka”.<br />

2. Podstawowe zmiany dotyczące instytucji rynku pracy:<br />

- agencje zatrudnienia (byt formalno – prawny, zadania)<br />

3. Zmiany dotyczące publicznych służb zatrudnienia, a w szczególności:<br />

- nowe zadania samorządu powiatu<br />

- obowiązek wyodrębnienia Centrów Aktywizacji Zawodowej (CAZ-ów)<br />

- możliwość tworzenia i prowadzenia lokalnych punktów informacyjno –<br />

konsultacyjnych (LPIK)<br />

4. Zmiany dotyczące rejestracji bezrobotnych, poszukujących pracy oraz formy<br />

udzielanego wsparcia:<br />

- szczegółowe omówienie w oparciu o przypadki praktyczne (kazusy) oraz<br />

orzecznictwo organów zatrudnieni II instancji obligatoryjnej utraty przez<br />

bezrobotnego statusu<br />

- analiza najczęściej występujących problemów praktycznych związanych z<br />

zastosowaniem przepisu art. 33 ust. 4 pkt 4 ustawy o promocji zatrudnienia i<br />

instytucjach rynku pracy<br />

5. Zmiany dotyczące usług rynku pracy, tj. pośrednictwa pracy, poradnictwa<br />

zawodowego i informacji zawodowej, pomocy w aktywnym poszukiwaniu<br />

pracy oraz organizacji szkoleń:<br />

- szczegółowe omówienie zmian dotyczących szkoleń oraz zasad<br />

przyznawania stypendiów<br />

6. Zmiany dotyczące instrumentów rynku pracy wynikające z ustawy o<br />

promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz z najnowszych<br />

rozporządzeń wykonawczych:<br />

- jak stosować w praktyce poszczególne instrumenty rynku pracy<br />

- jak powinny być prawidłowo sporządzone oraz co powinny zawierać wniosek<br />

bezrobotnego oraz umowa z uwzględnieniem wzajemnych praw i obowiązków<br />

stron<br />

- istota kontraktu socjalnego ( kto może zostać skierowany do udziału w<br />

kontrakcie socjalnym, jak powinna wyglądać współpraca PUP z ośrodkiem<br />

pomocy społecznej)<br />

- najważniejsze zmiany dotyczące odbywania staży<br />

- istota przygotowania zawodowego dorosłych<br />

7. Programy specjalne.<br />

8. Omówienie zmian dotyczących świadczeń dla osób bezrobotnych:<br />

- analiza zasad przyznawania prawa do zasiłku, skracania okresu jego<br />

pobierania, utraty w powiązaniu z:<br />

a) odmową podjęcia udziału w poszczególnych formach aktywizacji<br />

zawodowej<br />

b) niezdolnością do pracy powyżej 90 dni<br />

c) obligatoryjnym dokumentowaniem niezdolności do pracy drukiem ZUS<br />

ZLA<br />

d) obowiązkiem zgłoszenia okresu pobytu zagranicą oraz braku gotowości do<br />

pracy na okres powyżej 10 dni<br />

e) ze zmianami dotyczącymi okresu przedawnienia nienależnie pobranego<br />

str. 42

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!