OFERTA SZKOLENIOWA - img1.oferia.pl
OFERTA SZKOLENIOWA - img1.oferia.pl
OFERTA SZKOLENIOWA - img1.oferia.pl
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Instytut Szkoleń Profesjonalnych Sp. z .o.o.<br />
ul. Wałowa 17/209, 80-858 Gdańsk<br />
tel/fax (58) 302 68 99, tel. kom. 0 501 22 44 99,<br />
e-mail: sekretariat@isp.edu.<strong>pl</strong> www: www.isp.edu.<strong>pl</strong><br />
Temat Nawiązywanie I Rozwiązywanie Umownego Stosunku Pracy W Praktyce I<br />
Orzecznictwie Sądowym - Dla Pośredników, Liderów I Doradców<br />
Ilość Dni Szkoleniowych 1 Dzień<br />
Prowadzący Ewa Wronikowska<br />
– Doktor Nauk Prawnych. Specjalista Z Zakresu Prawa Pracy I Ubezpieczeń<br />
Społecznych. Praktyk. Jest Autorką Wielu Artykułów I Publikacji. Jako<br />
Ekspert Na Stałe Związana Jest Z Wydawnictwami Prawniczymi: C.H. BECK,<br />
Verlag Dashofer I Wolters Kluwer .Jako Praktyk Współpracuje Z<br />
Pracodawcami I Związkami Zawodowymi<br />
Prowadząc Negocjacje, Uczestnicząc W Rozwiązywaniu Sporów Zbiorowych<br />
Opracowując Projekty Zakładowych Źródeł Prawa Pracy. Bardzo Dobry<br />
Dydaktyk.<br />
Tematyka Szkolenia I. Nawiązywanie Stosunku Pracy<br />
1. Umowy O Pracę: Dodatkowe Wymagania Wprowadzone W Związku Z<br />
Uzyskaniem Przez Polskę Członkostwa W Ue;<br />
2. Rodzaje Umów O Pracę: Umowa Na Okres Próbny, Na Czas Określony, Na<br />
Czas Nieokreślony Oraz Konsekwencje Wynikające Z Wielokrotnego<br />
Zawierania Umów Na Czas Określony;<br />
4. Zasady Zawierania Umów O Pracę W Celu Zastępstwa;<br />
5. Warunki Zatrudnienia Subsydiowanego – Współpraca Z Urzędami Pracy;<br />
6. Zatrudnienie W Formie Telepracy – Warunki Zawierania Takich Umów;<br />
Nowe Rozwiązania;<br />
7. Stosunek Pracy W Świetle Zakazu Zastępowania Umów O Pracę Umowami<br />
Cywilnoprawnymi;<br />
8. Umowa Cywilnoprawna, Jako Kolejna – Poza Umową O Pracę – Zawarta<br />
Między Tym Samym Pracownikiem A Pracodawcą: Obowiązki Stron;<br />
II. Rozwiązywanie Umów O Pracę<br />
1. Zasady I Terminy Rozwiązywania Umów O Pracę, W Tym Umów<br />
Zawartych Na Czas Określony; Wygaśnięcie Umowy O Pracę;<br />
2. Rozwiązywanie Umów O Pracę Z Przyczyn Leżących Po Stronie<br />
Pracodawcy I Po Stronie Pracownika;<br />
3. Rozwiązywanie Umów O Pracę Ze Skutkiem Natychmiastowym<br />
(Dyscy<strong>pl</strong>inarne, Bez Wypowiedzenia) – Zasady I Warunki;<br />
4. Wypowiedzenie Zmieniające – Możliwości I Ograniczenia Pracodawcy;<br />
5. Uprawnienia Pracownika/Pracodawcy W Przypadku Nieuzasadnionego Lub<br />
Niezgodnego Z Prawem Wypowiedzenia Umowy O Pracę Przez<br />
Pracodawcę/Pracownika;<br />
7. Zasady I Tryb Prawidłowego Wystawiania Świadectw Pracy<br />
Metodyka Wykład<br />
Uczestnicy Liderzy, Pośrednicy, Doradcy<br />
Cena Szkolenia Od Osoby 479,00 Zł<br />
(Koszt Obejmuje Wyżywienie,<br />
Materiały Oraz Nocleg)<br />
str. 40
Change language