literatura

2. PROMENE I NJIHOVE POSLEDICE
Svrha menadţmenta je rešavanje sadašnjih problema i priprema za
rešavanje budućih problema. Nema potrebe za menadţmentom ako se
ne javljaju problemi, a nema problema ako nema promena.
Promene predstavljaju fenomen koje prate i utiču na rad svakog
menadţera. Promene dovode do novih situacija koje se mogu pretvoriti
ili u prilike ili u probleme.
Svaka prilika koja se javlja kao posledica promena zahteva
rešenje, koje dovodi do nove promene, tako da se menadţer ponovo
susreće sa novom situacijom i novim problemima ili prilikama. Na slici
2.1. prikazan je ovaj ciklus promena.
Sl. 2.1. Ciklus promena
Kada se menadţer suoči sa promenom, on treba da donese odluku
koja je u skladu sa novonastalom situacijom, a sa kojom se ranije nije
susretao. Sledeća aktivnost jeste sprovoĎenje odluke, čime se završava
ovaj proces menadţmenta (slika 2.2.).
Uspešan menadţment podrazumeva donošenje dobrih odluka i
njihovo efikasno sprovoĎenje. Drugim rečima, oba ova procesa moraju
biti kvalitetno uraĎena. Ukoliko jedan od ova dva procesa nisu uraĎena
na kvalitetan način (donošenje loših odluka i njihovo dobro
sprovoĎenje, ili donošenje kvalitetnih odluka i njihovo neefikasno