Java e Shkencës 2012 - Universiteti i Prishtinës

5,00
Niveli i motivimit individual tëtë
anketuarëve bazuar në legjendë
4,00
3,00
2,00
1,00
KONFERENCA VJETORE E SHKENCËS ‘JAVA E SHKENCËS 2012
Ndikimi i faktorëve të aplikuar të motivimit në motivimin individual të
BNJ
Legjenda: Shumë i madh=5, I madh=4. Neutral=3, I ulët=2, Shumë i ulët=1,
Aspak=0
1 4 7 10 13 16 19 22 25 28 31 34 37 40 43 46 49 52 55 58 61 64 67 70 73 76 79 82 85 88
Të anketuarit
Grafiku 4: Ndikimi i faktorëve të aplikuar nëmotivimin individual të të anketuarëve
Në nivelin e përgjithshëm të motivimit, vlerë më të madhe ndikimi kishin faktorët:
“Bashkëshortja, fëmijët, prindërit, shoqëria” 4,76 pikë pasuar nga “Kualiteti dhe sjellja e
kolegëve/të punësuarve” 4,61 njësi nga 5 të mundshmet.
Konkluzionet
Nga hulumtimi i kryer në ndërmarrjet përpunuese që kanë 4 e më shumë të punësuar (gjithsej
janë 19 ndërmarrje aktive të tilla) konkludojmë se:
Të punësuarit janë individë me karakteristika të ndryshme dhe për këtë arsye i njëjti
motivator ndikon ne mënyra të ndryshme tek individë të ndryshëm në të njëjtën
kohë.
Tek individi, i njëjti motivator në periudha të ndryshme kohore ka ndikim jo të
njëjtë.
Ndikimi i ndryshëm i të njëjtit faktor në periudha të ndryshme dhe tek individ të
ndryshëm bën që të mos përcaktohet një korrelacion ndërmjet instrumentit te
motivimit dhe performances.
Të punësuarit, nga punëdhënësit presin një ndryshim pozitiv në rritjen e
instrumeteve financiar motivues, siq janë paga, stimulimi sipas rezultateve,
mirënjohja për punën e bërë etj. të cilat duhet të jenë të përfshira në programet
adekuate të motivimit.
Të punësuarit vlerësojnë se kontribuojnë në motivimin personal në punë sidomos
përmes ndikimit pozitiv tek menaxherët përmes angazhimit të tyre.
Gjatë kryerjes së punës, ndikim të fortë kanë faktorët rrethanor, ku familja është
faktorë i lartë motivues kurse taksat dhe të ngjashme janë demotivator në punë.
Të punësuarit vlerësojnë se ata vetë dhe kolegët e tyre kanë motiv të lartë për punë,
motivim i cili mund të përmirësohet edhe nga faktorët tjerë të lidhur me punën dhe
punëdhënësin dhe faktorët tjerë ndikues.
~ 623 ~