Java e Shkencës 2012 - Universiteti i Prishtinës

KONFERENCA VJETORE E SHKENCËS ‘JAVA E SHKENCËS 2012
MP = ∑(FMn1 + FMn2 +…+ FMnn) MP - Motivimi për punë
NFM FMn - Faktori Motivues në renditje sipas numrit
NFM - Numri i Faktorëve Motivues
Rezultatet
Hulumtimi na sjellë rezultatet vijuese:
Ndikimi i vendit të punës dhe i punëdhënësit gjithsej: Vlera mesatare motivuese e
faktorëve individuale sillet në mes 3,07 dhe 4,61 kurse vlera mesatare e ndikimit në
motivim ishte 3,814. Faktorët që kanë ndikim më të lartë në motivimin për punë, të
shprehur në mesatare ishin: Kualiteti dhe sjellja e kolegëve / të punësuarve me vlerë
mesatare ndikimi 4,61 njësi nga 5 të mundshmet, pasuar nga Kultura e ndërmarrjes,
vlerat dhe klima e ndërmarrjes, Renomeja e firmës, Qëndrimi ndaj vlerave: familja,
ambienti, angazhimi social, Stili i udhëheqjes, kualiteti dhe kompetenca e
udhëheqësve, Infrastruktura, Pajisjet për punë e kështu me radhë (grafiku 1).
1.1. Pagesa
4,02 4,38
3,91 3,96
4,44
3,77
3,26 3,40
3,53
3,26 3,40 4,06 4,24 4,61 Ndikimi i punëdhënësit dhe vendit të punës në motivimin e të punësuarëve për punë -
vlera mesatare
Legjenda: Shumë i madh=5, I madh=4. Neutral=3, I ulët=2, Shumë i ulët=1, Aspak=0
4,24
4,31
3,23
3,10
3,07 3,86 4,04
1.2. Kontributet sociale
1.3. Orari i punës
1.4. Situata ekonomike
1.5. Vendi i sigurt i punës
1.6. Renomeja e firmës
1.7. Kultura e ndërmarrjes,
vlerat dhe klima e ndërmarrjes
1.8. Realizimi i pritjeve dhe
kënaqësia në vendin e punës
1.9. Mundësitë e shumta
(vende të ndryshme të punës)
1.10. Stimulimi sipas
rezultateve
1.11. Mundësitë e zhvillimit
profesional
Grafiku 1: Ndikimi i punëdhënësit dhe vendit të punës në motivimin e të punësuarëve për
punë - vlera mesatare
Ndikimi personal gjithsej: Ndikimi personal tek idolët vlerësohet si motivatori më i
theksuari me shkallë vlerësimi 4,29, kurse me më së paku ndikim vlerësohet ndikimi
personal në arsimim, ngritje profesionale me shkallë vlerësimi 3,3.
Grafiku 2: Ndikimi individual në nivelin e motivimit për punë – vlera mesatare
1.12. Pajisjet për punë
Ndikimi i Ambientit / Rrethinës: Ndikimin më të madh ka faktori 3.1.
Bashkëshortja, fëmijët, prindërit, shoqëria me shkallë ndikimi 4,76 nga 5 të
~ 621 ~
1.13. Infrastruktura
1.14. Kualiteti dhe sjellja e
kolegëve / të punësuarve
1.15. Stili i udhëheqjes,
kualiteti dhe kompetenca e …
1.16. Shpërblimi jashtë
pagesës së rregullt
1.17. Mirënjohja
1.18. Programet e motivimit
1.19. Informimi
1.20. Iniciativat
1.21. Qëndrimi ndaj vlerave:
familja, ambienti, angazhimi …