Raport o stanie sektora małych i średnich przedsiębiorstw w Polsce
Raport o stanie sektora małych i średnich przedsiębiorstw w Polsce
Raport o stanie sektora małych i średnich przedsiębiorstw w Polsce
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Co zatem powstrzymuje kobiety przed założeniem działalności gospodarczej? Zarówno dla kobiet bezrobotnych i nieaktywnych,<br />
jak i tych zatrudnionych, największą barierą rozpoczęcia działalności jest brak odpowiedniego kapitału (odpowiednio: 55% i 58%<br />
wskazań przez kobiety bezrobotne, nieaktywne oraz zatrudnione).<br />
Na drugim miejscu kobiety w obu grupach wymieniały procedury administracyjne oraz zbyt dużą biurokrację towarzyszącą zakładaniu<br />
i prowadzeniu własnej firmy. Zauważyć można, że więcej kobiet pracujących najemnie wskazało procedury jako czynnik<br />
powstrzymujący je przed założeniem własnej firmy (32%) w porównaniu z kobietami bezrobotnymi i nieaktywnymi zawodowo<br />
(19%). Kolejną przeszkodą w założeniu własnej firmy dla kobiet pracujących najemnie był strach przed niepowodzeniem, bankructwem<br />
(24%), zaś w przypadku osób bezrobotnych – brak pomysłu, jaką działalność mogłyby prowadzić (17%).<br />
Wśród trudności, na jakie napotykają przedsiębiorcy podczas prowadzenia działalności gospodarczej są przede wszystkim: zbyt<br />
wysokie pozapłacowe koszty pracy, problemy ze zdobywaniem nowych klientów, skomplikowane formalności finansowe, zbyt<br />
zawiłe procedury, czasochłonne formalności dotyczące, m.in. wydawanie pozwoleń bądź licencji, a także zmienność prawa pracy.<br />
W zakresie kłopotów w dostępie do kapitału przedsiębiorcy za najistotniejsze uznali niemożność sprostania wysokim zabezpieczeniom.<br />
Zauważalna różnica w barierach prowadzenia działalności gospodarczej, wskazywanych przez kobiety i mężczyzn,<br />
dotyczy uwarunkowań życia rodzinnego i obowiązków opiekuńczych wobec <strong>małych</strong> dzieci – kobiety częściej niż mężczyźni<br />
sygnalizowały ograniczony dostęp do instytucjonalnej opieki nad dzieckiem.<br />
Wykres 15. Co jest lub było najtrudniejsze w prowadzeniu firmy?<br />
Żródło: Przedsiębiorczość kobiet w <strong>Polsce</strong>, PARP 2011.<br />
Częściowo wbrew wynikom badań GEM opisanym na początku niniejszego podrozdziału, badanie PARP potwierdziło wysoki<br />
potencjał przedsiębiorczości wśród kobiet nieaktywnych w biznesie. Ponad połowa respondentek bezrobotnych i nieaktywnych<br />
oraz pracujących najemnie byłaby skłonna założyć własną firmę, jeśli nie mogłaby znaleźć pracy najemnej. Wskazywały one przy<br />
tym takie czynniki wspierające tę decyzję, jak posiadanie pomysłu na działalność, możliwość skorzystania ze sprawdzonych już<br />
pomysłów innych osób oraz wykorzy<strong>stanie</strong> istniejących rozwiązań wspierających (np. system sprzedaży towarów i usług za pomocą<br />
franszyzy). Ważny dla ich decyzji był również bodziec w postaci dotacji.<br />
Według badanych przedsiębiorców najlepszym okresem do podejmowania działalności gospodarczej na własny rachunek jest<br />
wiek wyznaczany okresem wchodzenia na rynek pracy i dokonywania wyborów ścieżki kariery zawodowej. Jest to jednak też<br />
okres kształtowania planów matrymonialnych i prokreacyjnych. Przedsiębiorcy wskazywali, że decyzję o własnym biznesie lepiej<br />
jest podejmować wówczas, gdy nie ma jeszcze wielu obowiązków rodzinnych, szczególnie tych wynikających z opieki nad dziećmi.<br />
Być może z tego powodu połowa badanych kobiet-przedsiębiorców nie miała dzieci.<br />
Niewątpliwie na możliwość efektywnego godzenia obowiązków zawodowych z rodzinnymi przez kobiety-przedsiębiorców wpływa<br />
wiele czynników: wiek dzieci, dostępność opieki instytucjonalnej, realizowany model rodziny czy umiejętności kobiet do organizowania<br />
zajęć zawodowych i rodzinnych, a także charakter prowadzonej przez kobiety działalności gospodarczej (branży), np. możliwość<br />
wykonywania pracy w domu, co pozwala swobodnie dysponować swoim czasem. Co ciekawe, kobiety nie będące przedsiębiorcami<br />
(pracujące najemnie, bezrobotne i nieaktywne zawodowo) widzą we własnej działalności gospodarczej rozwiązanie<br />
ułatwiające godzenie ról rodzinnych z zawodowymi przez kobiety. Odmiennego zdania były kobiety prowadzące własny biznes.<br />
Jeśli spojrzymy na zalety i wady pracy na własny rachunek wskazywane przez przedsiębiorców obu płci, to okazuje się, że jedyne co<br />
różni kobiety od mężczyzn to szacunek i prestiż, które częściej cenili sobie mężczyźni (94%) niż kobiety (86%). Obie płci jako zaletę bycia<br />
na swoim postrzegają głównie pracę bez napięć i stresów, wysokie zarobki, możliwość osobistego rozwoju i stabilność zatrudnienia.<br />
Jak wspomniano strach przed porażką jest waznym wynikiem powstrymującym kobiety przed założeniem biznesu. W dalszej części<br />
artykułu przyjrzymy się zjawisku jakim jest upadłość firmy.<br />
101