gazeta pdf.pmd - Gazeta 55
gazeta pdf.pmd - Gazeta 55 gazeta pdf.pmd - Gazeta 55
DITA Kontaktoni në aktualitet@gazeta55.net Kushtet dokumentet dhe masa e përfitimit ISSH sqaron procedurat e përftimit të pensionit të pjesshëm të invaliditetit ISSH-ja ka sqaruar dje edhe procedurat për përfitimin e pensionit të pjesshëm të invaliditetit. Sipas ISSH-së, që bëhet i paaftë për çdo veprimtari ekonomike dhe ka gjymtime të forta e dëmtime fizike (duke përfshirë verbimin), ka të drejtë të marrë pension të pjesshëm invaliditeti. Për të siguruar një përfitim të tillë, ISSH-ja bën të ditur kriteret mjekësore për caktimin e aftësisë në punë të invalidëve, kushtet e përfitimit, dokumentacioni, si edhe masën e përfitimit. Kushtet e përfitimit Duke sqaruar kushtet e sigurimit, ISSH-ja sqaron se, personi duhet: Të ketë siguruar periudhën minimale të sigurimit sipas nenit 35, të Ligjit nr. 7703, datë 11.05.1993 “Për sigurimet shoqërore në Republikën e Shqipërisë”, të ndryshuar; Merr pension invaliditeti të pjesshëm personi i siguruar që ka plotësuar periudhën minimale të sigurimit, e cila është e barabartë me gjysmën e diferencës së moshës së personit të siguruar, në kohën që bëhet i paaftë dhe moshës 20 vjeç. (P. sh.:, nëse personi që është bërë invalid është 38 vjeç, për të përfituar pension të pjesshëm invaliditeti i duhen 38- 20/2=9 vite sigurim); Të ketë humbur plotësisht aftësinë për punë, jo për shkak të aksidentit në punë apo sëmundjes profesionale, si edhe; E drejta për të përfituar pension të pjesshëm invaliditeti fillon pas mbarimit të periudhës 6-mujore të trajtimit me raport mjekësor për paaftësi të përkohshme në punë. Vlerësimi nga KMCAP duhet të bëhet në muajin e pestë ose të gjashtë, para përfundimit të kësaj periudhe. Dokumentacioni: Për të përfituar pension të pjesshëm invaliditeti përfituesi ose i autorizuari me prokurë paraqitet në Agjencinë Lokale të Sigurimeve Shoqërore (ALSSH) të vendbanimit, sipas regjistrimit në gjendje civile, për të bërë kërkesën e përfitimit të pensionit të pjesshëm invaliditetit. Përfituesi për pension të pjesshëm invaliditeti ose i autorizuari me prokurë, së bashku me kërkesën duhet të paraqesë dhe dokumentet e tilla si: Dokumentet që vërtetojnë moshën dhe identitetin; Dokumentet që vërtetojnë periudhat e sigurimit dhe llojin e punës janë; Dokumentet që vërtetojnë të ardhurat e realizuara, si edhe Dokumentet që vërtetojnë gjendjen shëndetësore. Shqyrtimi i kërkesës dhe vlerësimi i KMCAP-it Dokumentacioni i mësipërm i dorëzohet mjekut të ekspertizës, i cili pas verifikimit të nevojshëm njofton datën për të kaluar në KMCAP, ose i kthen mbrapsht dokumentet për pasaktësi. KMCAP në mbledhjen e tij shqyrton paraprakisht dokumentet, njofton dhe ekzaminon të sëmurin, merr vendimin përkatës jo në prani të tij, dhe kryetari i KMCAP-it ia komunikon zyrtarisht të sëmurit gojarisht dhe nëpërmjet vërtetimit tip. Kundër këtij vendimi i sëmuri ose invalidi mund të ankohet tek KMCAP-i epror. Ankesa bëhet me shkrim dhe dorëzohet në DRSSH përkatëse. Masa e përfitimit Masa mujore e pensionit të pjesshëm të invaliditetit përbëhet nga pensioni bazë dhe nga një shtesë pensioni që llogaritet si pensioni i pleqërisë. Shuma bazë e pensionit iu jepet gjithë personave të siguruar. Shtesa që iu jepet personave të punësuar, është 1 për qind për vit sigurimi shumëzuar me bazën mesatare të vlerësueshme, që i siguruari ka arritur nëpërmjet kontributeve gjatë gjithë historisë së tij kontributive. Shuma e përgjithshme e këtij pensioni do të jetë jo më e madhe se dy herë pensioni bazë, ose 80 për qind e pagës mesatare neto të vitit të fundit, cila të jetë më e vogël. Pensioni bazë përcaktohet me VKM. Masa mujore e pensionit të pjesshëm të invaliditetit është e barabartë me masën e pensionit të pjesshëm të invaliditetit të llogaritur sipas pikës “a”, shumëzuar me raportin e viteve të periudhave të sigurimit, që janë periudhat e sigurimit që i duhen për pension të pjesshëm të invaliditetit. 14 55 E enjte, 19 gusht 2010 Në vijim të sqarimeve të tij, Instituti i Sigurimeve Shoqërore, ka shpjeguar dje, procedurat, kushtet, dokumentet dhe masën e përfitimit të pensionit të reduktuar të invaliditetit. Sipas ISSH-së, personi që bëhet i paaftë për çdo veprimtari ekonomike dhe ka gjymtime të forta e dëmtime fizike (duke përfshirë verbimin), ka të drejtë të marrë pension invaliditeti të reduktuar. Kushtet e përfitimit Ndër kushtet e përftimit, sipas ISSH-së, janë: Kur personi ka humbur plotësisht aftësinë për punë, jo për shkak të një aksidenti në punë apo sëmundjes profesionale; Kur personi nuk ka plotësuar periudhën minimale të sigurimit, e cila është në varësi të raportit të periudhës të sigurimit faktike me periudhën e sigurimit që i duhet për pensionin reduktuar të invaliditetit dhe; E drejta për të përfituar pension të reduktuar invaliditeti fillon pas mbarimit të periudhës 6-mujore të trajtimit me raport mjekësor për paaftësi të përkohshme në punë. Vlerësimi nga KMCAP duhet të bëhet në muajin e pestë ose të gjashtë, para përfundimit të kësaj periudhe. Dokumentacioni Për të përfituar pension të reduktuar invaliditeti, përfituesi ose i autorizuari me prokurë paraqitet në Agjencinë Lokale të Sigurimeve Shoqërore (ALSSH) të vendbanimit, sipas regjistrimit në gjendjen civile, për të bërë kërkesën e përfitimit të pensionit të reduktuar të invaliditetit. Përfituesi për pension të reduktuar invaliditeti ose i autorizuari me prokurë, së bashku me kërkesën duhet të paraqesë dhe dokumentet. Ndër këto dokumente janë, dokumentet që vërtetojnë moshën dhe identitetin, në të cilat përfshihen: Fotokopje e letërnjoftimit elektronik, ose certifikatë lindjeje me fotografi; Certifikatë e gjendjes familjare; Certifikatë martese (vetëm për aplikueset femra), si edhe; Dy copë fotografi. Të tjera dokumente të nevojshme janë edhe dokumentet që vërtetojnë periudhat e sigurimit dhe llojin e punës janë, të cilat janë: Libreza e punës; Vërtetim për vjetërsinë në punë dhe llojin e saj; Vërtetim për periudhën e sigurimit, e lëshuar nga zyra e arkivit pranë Drejtorisë Rajonale të Sigurimeve Shoqërore për punëdhënësit, të punësuarit, të vetëpunësuarit, të vetëpunësuarit në bujqësi dhe të siguruarit në mënyrë vullnetare, si dhe të siguruarit sipas VKM; Vendim gjykate për njohje të vjetërsisë në punë (në se shikohet e arsyeshme); Vërtetim i vjetërsisë në punë për ish-anëtarët e kooperativave bujqësore, para vitit 1992; Vërtetim i Degës Ushtarake ISSH-ja ISSH-ja sqaron sqaron procedurat procedurat Pensioni i reduktuar i invaliditetit, kushtet, dokumentet dhe masa e përfitimit për periudhën e kryerjes së shërbimit të detyrueshëm ushtarak (për kërkuesit meshkuj); Vërtetim-tip i vjetërsisë në punë për ushtarakët; Fotokopje e noterizuar e diplomës së shkollës së lartë për kërkueset femra (kur kanë mbaruar studimet e larta, me shkëputje nga puna); Çdo dokument tjetër justifikues, që vërteton qenien në punë sie dhe; Vërtetim nga punëdhënësi për profesionin dhe natyrën e punës, si edhe. Këto dokumente, për efekt përfitimi pensioni invaliditeti, do të pranohen kur personi nuk ka mbushur moshën e pensionit të pleqërisë. ndër dokumente e kërkuara nga ISSH-ja, janë edhe dokumentet që vërtetojnë të ardhurat e realizuara, në të cilat përfshihen: Vërtetim page, sipas së cilës është derdhur kontribut për periudhat e sigurimit që nga 01.01.1994 deri në momentin e shkëputjes nga puna, sipas formularit tip (nëse ka punuar dhe ka derdhur kontribute për periudhat pas datës 01.01.1994); Vërtetim i pagës mesatare neto, për vitin e fundit të punës, si edhe; Çdo dokument tjetër justifikues, që vërteton pagën ose derdhjen e periudhave kontributive. Së fundi, dokumentet e kërkuara nga ISSH-ja, janë edhe dokumentet që vërtetojnë gjendjen shëndetësore, ku përfshihen: Fletëdrejtimi për në KMCAP, lëshuar nga institucione shëndetësore me shtretër, (Spital), shoqëruar me fletë-dalje nga spitali, ekzaminime e dokumente të tjera plotësuese, të kërkuara kur del për herë të parë në KMCAP; Fletë-drejtimi nga KML për ato gjendje shëndetësore që nuk janë objekt trajtimi në spital, sipas përcaktimit në Rregullore; Epikrizë përcjellëse, lëshuar nga mjekë specialistë, apo konsulta e shoqëruar me ekzaminimet e nevojshme. Kur del për rikontroll duhet shoqëruar me ekzaminimet përkatëse zyrtare; Kartela personale dhe libri i shëndetit për të vërtetuar ecurinë e sëmundjes, ndjekjen dhe trajtimin mjekësor me ilaçe; Fletë-drejtimi për KMCAP, që vërteton rëndimin e gjendjes shëndetësore, e vlefshme për KMCAP, para afatit të rikontrollit; Raport mjekësor lëshuar nga Komisioni Mjekësor, që përcakton gjendjen shëndetësore dhe aftësinë për punë (para fillimit të punësimit ose të përfshirjes në çdo skemë sigurimi); Raport mjekësor i lirimit nga ushtria, lëshuar nga KMU pranë SQU, për ushtarët që bëhen invalidë gjatë shërbimit ushtarak, si edhe; Vërtetim për pagesën e paaftësisë për punë, shkaktuar nga një sëmundje e përgjithshme (për punëmarrësin). Shqyrtimi i kërkesës dhe vlerësimi i KMCAP-it I gjithë ky dokumentacioni i dorëzohet mjekut të ekspertizës, i cili pas verifikimit të nevojshëm njofton datën për të kaluar në KMCAP, ose i kthen mbrapsht dokumentet për pasaktësi KMCAP në mbledhjen e tij shqyrton paraprakisht dokumentet, njofton dhe ekzaminon të sëmurin, merr vendimin përkatës jo në prani të tij, dhe kryetari i KMCAP-it ia komunikon zyrtarisht të sëmurit gojarisht dhe nëpërmjet vërtetimit tip Kundër këtij vendimi i sëmuri ose invalidi mund të ankohet tek KMCAP-i epror. Ankesa Një person i siguruar i paaftë, që merr pension invaliditeti të reduktuar dhe ka fëmijë në ngarkim deri në moshën 18 vjeç, ose deri në moshën 25 vjeç kur vazhdon studimet e larta me shkëputje nga puna, do të marrë një të ardhur shtesë familjare për çdo fëmijë në masën 5 për qind të pensionit bazë, por jo më shumë së 30 për qind e tij. bëhet me shkrim dhe dorëzohet në DRSSH përkatëse. Masa e përfitimit: Masa mujore e pensionit të reduktuar të invaliditetit përbëhet nga pensioni bazë dhe nga një shtesë pensioni që llogaritet si pensioni i pleqërisë. Shuma bazë e pensionit iu jepet gjithë personave të siguruar. Shtesa që iu jepet personave të punësuar, është 1 për qind për vit sigurimi shumëzuar me bazën mesatare të vlerësueshme, që i siguruari ka arritur nëpërmjet kontributeve gjatë gjithë historisë së tij kontributive. Shuma e përgjithshme e këtij pensioni do të jetë jo më e madhe se dy herë pensioni bazë, ose 80 për qind e pagës mesatare neto të vitit të fundit, cila të jetë më e vogël. Pensioni bazë përcaktohet me VKM. Masa mujore e pensionit të reduktuar të invaliditetit është e barabartë me masën e pensionit të reduktuar të invaliditetit të llogaritur sipas pikës “a” shumëzuar me raportin e viteve të periudhave të sigurimit, që janë periudhat e sigurimit që i duhen për pension të reduktuar të invaliditetit. Të ardhurat shtesë Kur përfituesi i një pensioni të reduktuar të invaliditetit bëhet i paaftë dhe ka nevojë për një kujdesje të vazhdueshme nga një person tjetër, sipas përcaktimit të KM- CAP-it, atij i jepet një pagesë shtesë prej 15 për qind të bazës së vlerësueshme. Një person i siguruar i paaftë, që merr pension invaliditeti të reduktuar dhe ka fëmijë në ngarkim deri në moshën 18 vjeç, ose deri në moshën 25 vjeç kur vazhdon studimet e larta me shkëputje nga puna, do të marrë një të ardhur shtesë familjare për çdo fëmijë në masën 5 për qind të pensionit bazë, por jo më shumë së 30 për qind e tij.
Vendimi endimi më më i i fundit fundit i i qeverisë, qeverisë, i i marrë marrë në në mbledhjen mbledhjen e e djeshme djeshme Dyfishohen pagesat për çdo orë mësimi, për personelin akademik të universiteteve Qeveria dyfishon pagesat për çdo orë mësimi (60 minutëshe) për të gjithë anëtarët e personelit akademik, efektivë e joefektivë, që, për nevoja të procesit mësimor, japin orë mësimi në institucione të arsimit të lartë që e kanë vendndodhjen në qytete të tjera, larg vendbanimit të tyre. Vendimin më të fundit, qeveria e mori dje në mbledhjen e saj të radhës. Sipas këtij vendimi, kategoritë përfituese janë: “Profesorët”, të cilët përfitojnë 2400 lekë, nga 1200 lekë për çdo orë 60 minutëshe, që përfitoni para vendimit të djeshëm; “Profesorët e asociuar”, të cilët përfitojnë 2200 lekë nga 1100 lekë për çdo orë 60 minutëshe që përfitoni para vendimit të djeshëm; “Docentët”, të cilët përfitojnë 2000 lekë për çdo Pagesat agesat e e reja reja për për një një orë orë 60 60 minutëshe minutëshe Ishte Bëhet “Profesor” 1200 lekë 2400 lekë “Profesor i asociuar”1100 lekë 2200 lekë “Docent” 1000 lekë 2000 lekë “Lektor i parë” 800 lekë 1600 lekë “Lektor” 600 lekë 1200 lekë orë 60 minutëshe që përfitoni para vendimit të djeshëm; “Lektorët e parë”, të cilët përfitojnë 1600 lekë nga 800 për çdo orë 60 minutëshe që përfitoni para vendimit të djeshëm dhe; “Lektorët”, të cilët përfitojnë 1200 lekë nga 600 lekë për çdo orë 60 minutëshe që përfitoni para vendimit të djeshëm; Sipas vendimit të djeshëm të qeverisë, mësohet se efektet financiare për paga e sigurime shoqërore, që rrjedhin nga zbatimi i këtij vendimi, do të përballohen nga fondet e institucioneve të arsimit të lartë, për vitin 2010. Rritja Rritja 35 35 për për qind qind mbi mbi nivelin nivelin bazë bazë të të së së ardhurës ardhurës nga nga papunësia papunësia ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ Qeveria miraton vendimin për rritjen e nivelit bazë të së ardhurës nga papunësia Këshilli i Ministrave miratoi në mbledhjen e djeshme vendimin “Për caktimin e nivelit bazë të së ardhurës nga papunësia” Ky vendim rrit me 35 për qind, nivelin bazë të së ardhurës nga papunësia, si një e ardhur bazë që siguron të paktën një nivel jetese minimal, në kuadër të indek- simit të çmimit të konsumit. Kjo e ardhur do të jetë 6565 (gjashtëmijë e pesëqind e gjashtëdhjetë e pesë) lekë në muaj. Bazuar mbi këtë nivel dhe kompensimet që i jepen çdo përfituesi, përftimi mesatar shkon në rreth 8100 (tetëmijë e njëqind) lekë në muaj. Efektet financiare do të përballohen nga buxheti i Min- istrisë së Punës, Çështjeve sociale dhe shanseve të barabarta, zëri pagesa e papunësisë. Kjo rritje do të ndikojë në zbutjen e problemeve sociale të atyre që janë në proces trajtimi me pagesë papunësie, por edhe atyre që kanë hyrë së fundmi në këtë skemë mbështetjeje. Përfitues, pozicionet që kanë pasur pagat më të ulëta Qeveria rrit pagat e drejtuesve, nëpunësve e punonjësve të njësive të qeverisjes vendore Një vendim i djeshëm i qeverisë, në mbledhjen e saj të radhës, ju mundësoi rritjen e nivelit minimal dhe maksimal të pagës mujore, për disa kategori drejtuesish njësish vendore. Nga kjo rritje, përfitojnë më tepër, drejtues të njësive të vogël, me më pak se 50 mijë banorë, në këto njësi vendor. Sipas vlerave të pagave të miratuara dje, mësohet se rritja e nivelit minimal dhe atij maksimal, për disa kategori të caktuara drejtuesish të njësive vendore, është në masën e 2 mijë lekëve. Në bazë të vendimit të djeshëm, mësohet se: Për njësitë e qeverisjes vendore, me 20.001 - 50.000 banorë, Kryetari do të ketë një pagë 51.000 - 90.000 lekë, ndërsa Nënkryetari do të ketë një pagë 41.000 - 77.000 lekë; Për njësitë e qeverisjes vendore me 5.001 - 20.000 banorë, Kryetari do të ketë një pagë 41.000 - 77.000 lekë, ndërsa Nënkryetari do të ketë një pagë 28.000 - 68.000 lekë; Për njësitë e qeverisjes vendore, me nën 5.000 banorë, Kryetari do të ketë një pagë 37.000 - 54.000 lekë, ndërsa Nënkryetari do të ketë një pagë 27.000 - 42.000 lekë. Pjesë e përfitimit nga vendimi i djeshëm i qeverisë, janë edhe “Specialistët”, “Përgjegjësit e sektorit” apo “Drejtorët” në institucionet e organet, përfaqësuese dhe ekzekutive, të njësive të qeverisjes vendore, që punojnë në pozicione që lidhen me procesin e informatizimit të veprimtarisë së administratës publike vendore dhe kërkojnë, në mënyrë të detyrueshme, “Diplomë të nivelit të dytë” (DND) apo “Diplomë të integruar të nivelit të dytë” (DIND) apo të barasvlershme me to sipas legjislacionit të arsimit të lartë, në degët “Inxhinieri elektronike” apo “Informatikë”. Kjo kategori, përfiton një shtesë për kushte pune, prej 10 000 (dhjetë mijë) lekësh, mbi pagën mujore të kategorisë përkatëse. Miratimi i kësaj shtese do të bëhet, rast pas rasti, nga drejtoritë/njësitë e menaxhimit të burimeve njerëzore, në njësitë e qeverisjes vendore, në përputhje të plotë me përshkrimin e pozicionit të punës.”. Sipas vendimit të djeshëm të qeverisë, rritje page përfitojnë edhe kategori të tjera nëpunësish e punonjësish të qeverisjes vendore. Kategoritë e tjera përfituese, janë nëpunësit, që punojnë në pozicione të shërbimit civil, por që nuk kanë arsimin e lartë, dhe që caktohen nga këshillat përkatës, përfitojnë një pagë maksimal, deri në 31.000 lekë në muaj, ndërsa para vendimit të djeshëm, ky nivel maksimal i pagës për këtë kategori, ishte 30.000 lekë në muaj. Përfitues të tjerë, janë edhe punonjësit mbështetës të njësive të qeverisjes vendore, të cilët pas vendimit të djeshëm, do të kenë një nivel page 18 000 deri në 30 000 lekë në muaj, nga 17 000 deri në 28 000 lekë në muaj, që ishte ky nivel, para vendimit të djeshëm. Me vendimin e djeshëm, qeveria sqaronte se, efektet financiare, që rrjedhin nga zbatimi i këtij vendimi, për vitin 2010, do të përballohen nga të ardhurat e vetë njësive të qeverisjes vendore, për vitin 2010. 55 15 E enjte, 19 gusht 2010 DITA
- Page 1 and 2: E PËRDITSHME E PAVARUR Drejtor: FA
- Page 3 and 4: Vera e vitit 2010, rekord pushuesis
- Page 5 and 6: Rama, në kërkim të mediave të r
- Page 7 and 8: HOMAZH FORUM Kontaktoni në opinion
- Page 9 and 10: 10 liderët më të respektuar në
- Page 11 and 12: Provokimet e Serbisë e sjellin deb
- Page 13: CMYK Godina multifunksionale Bashk
- Page 17 and 18: nistëve të Shqipërisë. Ata kan
- Page 19 and 20: Në Parathënien e librit tim “Vi
- Page 21 and 22: Ramize Gjebrea, “legjenda e dashu
- Page 23 and 24: Shqipëri - Gjermani, një udhëtim
DITA<br />
Kontaktoni në aktualitet@<strong>gazeta</strong><strong>55</strong>.net<br />
Kushtet dokumentet dhe masa e përfitimit<br />
ISSH sqaron procedurat e<br />
përftimit të pensionit të<br />
pjesshëm të invaliditetit<br />
ISSH-ja ka sqaruar dje edhe procedurat për përfitimin<br />
e pensionit të pjesshëm të invaliditetit.<br />
Sipas ISSH-së, që bëhet i paaftë për çdo veprimtari<br />
ekonomike dhe ka gjymtime të forta e dëmtime fizike<br />
(duke përfshirë verbimin), ka të drejtë të marrë pension<br />
të pjesshëm invaliditeti. Për të siguruar një përfitim të<br />
tillë, ISSH-ja bën të ditur kriteret mjekësore për caktimin<br />
e aftësisë në punë të invalidëve, kushtet e përfitimit,<br />
dokumentacioni, si edhe masën e përfitimit.<br />
Kushtet e përfitimit<br />
Duke sqaruar kushtet e sigurimit, ISSH-ja sqaron<br />
se, personi duhet: Të ketë siguruar periudhën minimale<br />
të sigurimit sipas nenit 35, të Ligjit nr. 7703, datë<br />
11.05.1993 “Për sigurimet shoqërore në Republikën e<br />
Shqipërisë”, të ndryshuar; Merr pension invaliditeti të<br />
pjesshëm personi i siguruar që ka plotësuar periudhën<br />
minimale të sigurimit, e cila është e barabartë me<br />
gjysmën e diferencës së moshës së personit të siguruar,<br />
në kohën që bëhet i paaftë dhe moshës 20 vjeç. (P. sh.:,<br />
nëse personi që është bërë invalid është 38 vjeç, për të<br />
përfituar pension të pjesshëm invaliditeti i duhen 38-<br />
20/2=9 vite sigurim); Të ketë humbur plotësisht aftësinë<br />
për punë, jo për shkak të aksidentit në punë apo<br />
sëmundjes profesionale, si edhe; E drejta për të përfituar<br />
pension të pjesshëm invaliditeti fillon pas mbarimit<br />
të periudhës 6-mujore të trajtimit me raport<br />
mjekësor për paaftësi të përkohshme në punë. Vlerësimi<br />
nga KMCAP duhet të bëhet në muajin e pestë<br />
ose të gjashtë, para përfundimit të kësaj periudhe.<br />
Dokumentacioni:<br />
Për të përfituar pension të pjesshëm invaliditeti<br />
përfituesi ose i autorizuari me prokurë paraqitet në<br />
Agjencinë Lokale të Sigurimeve Shoqërore (ALSSH)<br />
të vendbanimit, sipas regjistrimit në gjendje civile,<br />
për të bërë kërkesën e përfitimit të pensionit të<br />
pjesshëm invaliditetit.<br />
Përfituesi për pension të pjesshëm invaliditeti ose<br />
i autorizuari me prokurë, së bashku me kërkesën duhet<br />
të paraqesë dhe dokumentet e tilla si: Dokumentet<br />
që vërtetojnë moshën dhe identitetin; Dokumentet<br />
që vërtetojnë periudhat e sigurimit dhe llojin e<br />
punës janë; Dokumentet që vërtetojnë të ardhurat e<br />
realizuara, si edhe Dokumentet që vërtetojnë gjendjen<br />
shëndetësore.<br />
Shqyrtimi i kërkesës dhe vlerësimi i KMCAP-it<br />
Dokumentacioni i mësipërm i dorëzohet mjekut<br />
të ekspertizës, i cili pas verifikimit të nevojshëm njofton<br />
datën për të kaluar në KMCAP, ose i kthen mbrapsht<br />
dokumentet për pasaktësi.<br />
KMCAP në mbledhjen e tij shqyrton paraprakisht<br />
dokumentet, njofton dhe ekzaminon të sëmurin, merr<br />
vendimin përkatës jo në prani të tij, dhe kryetari i<br />
KMCAP-it ia komunikon zyrtarisht të sëmurit gojarisht<br />
dhe nëpërmjet vërtetimit tip.<br />
Kundër këtij vendimi i sëmuri ose invalidi mund<br />
të ankohet tek KMCAP-i epror. Ankesa bëhet me shkrim<br />
dhe dorëzohet në DRSSH përkatëse.<br />
Masa e përfitimit<br />
Masa mujore e pensionit të pjesshëm të invaliditetit<br />
përbëhet nga pensioni bazë dhe nga një shtesë<br />
pensioni që llogaritet si pensioni i pleqërisë. Shuma<br />
bazë e pensionit iu jepet gjithë personave të siguruar.<br />
Shtesa që iu jepet personave të punësuar, është 1<br />
për qind për vit sigurimi shumëzuar me bazën mesatare<br />
të vlerësueshme, që i siguruari ka arritur nëpërmjet<br />
kontributeve gjatë gjithë historisë së tij kontributive.<br />
Shuma e përgjithshme e këtij pensioni do të jetë jo<br />
më e madhe se dy herë pensioni bazë, ose 80 për qind e<br />
pagës mesatare neto të vitit të fundit, cila të jetë më e<br />
vogël.<br />
Pensioni bazë përcaktohet me VKM.<br />
Masa mujore e pensionit të pjesshëm të invaliditetit<br />
është e barabartë me masën e pensionit të pjesshëm<br />
të invaliditetit të llogaritur sipas pikës “a”, shumëzuar<br />
me raportin e viteve të periudhave të sigurimit, që janë<br />
periudhat e sigurimit që i duhen për pension të<br />
pjesshëm të invaliditetit.<br />
14<br />
<strong>55</strong><br />
E enjte, 19 gusht 2010<br />
Në vijim të sqarimeve të tij,<br />
Instituti i Sigurimeve Shoqërore,<br />
ka shpjeguar dje, procedurat,<br />
kushtet, dokumentet dhe<br />
masën e përfitimit të pensionit<br />
të reduktuar të invaliditetit.<br />
Sipas ISSH-së, personi që<br />
bëhet i paaftë për çdo veprimtari<br />
ekonomike dhe ka gjymtime<br />
të forta e dëmtime fizike<br />
(duke përfshirë verbimin), ka<br />
të drejtë të marrë pension invaliditeti<br />
të reduktuar.<br />
Kushtet e përfitimit<br />
Ndër kushtet e përftimit,<br />
sipas ISSH-së, janë: Kur personi<br />
ka humbur plotësisht aftësinë<br />
për punë, jo për shkak<br />
të një aksidenti në punë apo<br />
sëmundjes profesionale; Kur<br />
personi nuk ka plotësuar periudhën<br />
minimale të sigurimit,<br />
e cila është në varësi të<br />
raportit të periudhës të sigurimit<br />
faktike me periudhën e<br />
sigurimit që i duhet për pensionin<br />
reduktuar të invaliditetit<br />
dhe; E drejta për të përfituar<br />
pension të reduktuar invaliditeti<br />
fillon pas mbarimit të periudhës<br />
6-mujore të trajtimit me<br />
raport mjekësor për paaftësi<br />
të përkohshme në punë.<br />
Vlerësimi nga KMCAP duhet<br />
të bëhet në muajin e pestë ose<br />
të gjashtë, para përfundimit të<br />
kësaj periudhe.<br />
Dokumentacioni<br />
Për të përfituar pension të<br />
reduktuar invaliditeti, përfituesi<br />
ose i autorizuari me prokurë<br />
paraqitet në Agjencinë Lokale<br />
të Sigurimeve Shoqërore<br />
(ALSSH) të vendbanimit, sipas<br />
regjistrimit në gjendjen civile,<br />
për të bërë kërkesën e përfitimit<br />
të pensionit të reduktuar<br />
të invaliditetit.<br />
Përfituesi për pension të<br />
reduktuar invaliditeti ose i autorizuari<br />
me prokurë, së bashku<br />
me kërkesën duhet të<br />
paraqesë dhe dokumentet.<br />
Ndër këto dokumente janë,<br />
dokumentet që vërtetojnë<br />
moshën dhe identitetin, në të<br />
cilat përfshihen: Fotokopje e<br />
letërnjoftimit elektronik, ose<br />
certifikatë lindjeje me fotografi;<br />
Certifikatë e gjendjes familjare;<br />
Certifikatë martese<br />
(vetëm për aplikueset femra),<br />
si edhe; Dy copë fotografi.<br />
Të tjera dokumente të<br />
nevojshme janë edhe dokumentet<br />
që vërtetojnë periudhat<br />
e sigurimit dhe llojin e<br />
punës janë, të cilat janë: Libreza<br />
e punës; Vërtetim për<br />
vjetërsinë në punë dhe llojin e<br />
saj; Vërtetim për periudhën e<br />
sigurimit, e lëshuar nga zyra e<br />
arkivit pranë Drejtorisë Rajonale<br />
të Sigurimeve Shoqërore<br />
për punëdhënësit, të punësuarit,<br />
të vetëpunësuarit, të<br />
vetëpunësuarit në bujqësi dhe<br />
të siguruarit në mënyrë vullnetare,<br />
si dhe të siguruarit sipas<br />
VKM; Vendim gjykate për<br />
njohje të vjetërsisë në punë<br />
(në se shikohet e arsyeshme);<br />
Vërtetim i vjetërsisë në punë<br />
për ish-anëtarët e kooperativave<br />
bujqësore, para vitit 1992;<br />
Vërtetim i Degës Ushtarake<br />
ISSH-ja ISSH-ja sqaron sqaron procedurat<br />
procedurat<br />
Pensioni i reduktuar i invaliditetit,<br />
kushtet, dokumentet dhe masa e përfitimit<br />
për periudhën e kryerjes së<br />
shërbimit të detyrueshëm<br />
ushtarak (për kërkuesit meshkuj);<br />
Vërtetim-tip i vjetërsisë në<br />
punë për ushtarakët; Fotokopje<br />
e noterizuar e diplomës së<br />
shkollës së lartë për kërkueset<br />
femra (kur kanë mbaruar studimet<br />
e larta, me shkëputje<br />
nga puna); Çdo dokument<br />
tjetër justifikues, që vërteton<br />
qenien në punë sie dhe; Vërtetim<br />
nga punëdhënësi për<br />
profesionin dhe natyrën e<br />
punës, si edhe. Këto dokumente,<br />
për efekt përfitimi pensioni<br />
invaliditeti, do të pranohen<br />
kur personi nuk ka<br />
mbushur moshën e pensionit<br />
të pleqërisë.<br />
ndër dokumente e<br />
kërkuara nga ISSH-ja, janë<br />
edhe dokumentet që<br />
vërtetojnë të ardhurat e realizuara,<br />
në të cilat përfshihen:<br />
Vërtetim page, sipas së cilës<br />
është derdhur kontribut për<br />
periudhat e sigurimit që nga<br />
01.01.1994 deri në momentin<br />
e shkëputjes nga puna, sipas<br />
formularit tip (nëse ka punuar<br />
dhe ka derdhur kontribute për<br />
periudhat pas datës<br />
01.01.1994); Vërtetim i pagës<br />
mesatare neto, për vitin e fundit<br />
të punës, si edhe; Çdo dokument<br />
tjetër justifikues, që<br />
vërteton pagën ose derdhjen<br />
e periudhave kontributive.<br />
Së fundi, dokumentet e<br />
kërkuara nga ISSH-ja, janë<br />
edhe dokumentet që<br />
vërtetojnë gjendjen shëndetësore,<br />
ku përfshihen: Fletëdrejtimi<br />
për në KMCAP,<br />
lëshuar nga institucione shëndetësore<br />
me shtretër, (Spital),<br />
shoqëruar me fletë-dalje nga<br />
spitali, ekzaminime e dokumente<br />
të tjera plotësuese, të<br />
kërkuara kur del për herë të<br />
parë në KMCAP; Fletë-drejtimi<br />
nga KML për ato gjendje<br />
shëndetësore që nuk janë<br />
objekt trajtimi në spital, sipas<br />
përcaktimit në Rregullore;<br />
Epikrizë përcjellëse, lëshuar<br />
nga mjekë specialistë, apo<br />
konsulta e shoqëruar me<br />
ekzaminimet e nevojshme.<br />
Kur del për rikontroll duhet<br />
shoqëruar me ekzaminimet<br />
përkatëse zyrtare; Kartela personale<br />
dhe libri i shëndetit për<br />
të vërtetuar ecurinë e<br />
sëmundjes, ndjekjen dhe trajtimin<br />
mjekësor me ilaçe;<br />
Fletë-drejtimi për KMCAP, që<br />
vërteton rëndimin e gjendjes<br />
shëndetësore, e vlefshme për<br />
KMCAP, para afatit të rikontrollit;<br />
Raport mjekësor lëshuar<br />
nga Komisioni Mjekësor, që<br />
përcakton gjendjen shëndetësore<br />
dhe aftësinë për punë<br />
(para fillimit të punësimit ose<br />
të përfshirjes në çdo skemë<br />
sigurimi); Raport mjekësor i<br />
lirimit nga ushtria, lëshuar nga<br />
KMU pranë SQU, për ushtarët<br />
që bëhen invalidë gjatë shërbimit<br />
ushtarak, si edhe; Vërtetim<br />
për pagesën e paaftësisë<br />
për punë, shkaktuar nga<br />
një sëmundje e përgjithshme<br />
(për punëmarrësin).<br />
Shqyrtimi i kërkesës<br />
dhe vlerësimi i KMCAP-it<br />
I gjithë ky dokumentacioni<br />
i dorëzohet mjekut të ekspertizës,<br />
i cili pas verifikimit të<br />
nevojshëm njofton datën për<br />
të kaluar në KMCAP, ose i<br />
kthen mbrapsht dokumentet<br />
për pasaktësi<br />
KMCAP në mbledhjen e tij<br />
shqyrton paraprakisht dokumentet,<br />
njofton dhe ekzaminon<br />
të sëmurin, merr vendimin përkatës<br />
jo në prani të tij, dhe kryetari<br />
i KMCAP-it ia komunikon<br />
zyrtarisht të sëmurit gojarisht<br />
dhe nëpërmjet vërtetimit tip<br />
Kundër këtij vendimi i sëmuri<br />
ose invalidi mund të ankohet<br />
tek KMCAP-i epror. Ankesa<br />
Një person i siguruar i<br />
paaftë, që merr pension<br />
invaliditeti të reduktuar<br />
dhe ka fëmijë në<br />
ngarkim deri në moshën<br />
18 vjeç, ose deri në<br />
moshën 25 vjeç kur<br />
vazhdon studimet e larta<br />
me shkëputje nga puna,<br />
do të marrë një të<br />
ardhur shtesë familjare<br />
për çdo fëmijë në masën<br />
5 për qind të pensionit<br />
bazë, por jo më shumë<br />
së 30 për qind e tij.<br />
bëhet me shkrim dhe dorëzohet<br />
në DRSSH përkatëse.<br />
Masa e përfitimit:<br />
Masa mujore e pensionit<br />
të reduktuar të invaliditetit përbëhet<br />
nga pensioni bazë dhe<br />
nga një shtesë pensioni që<br />
llogaritet si pensioni i<br />
pleqërisë. Shuma bazë e pensionit<br />
iu jepet gjithë personave<br />
të siguruar.<br />
Shtesa që iu jepet personave<br />
të punësuar, është 1 për<br />
qind për vit sigurimi shumëzuar<br />
me bazën mesatare të<br />
vlerësueshme, që i siguruari<br />
ka arritur nëpërmjet kontributeve<br />
gjatë gjithë historisë së<br />
tij kontributive.<br />
Shuma e përgjithshme e<br />
këtij pensioni do të jetë jo më<br />
e madhe se dy herë pensioni<br />
bazë, ose 80 për qind e pagës<br />
mesatare neto të vitit të fundit,<br />
cila të jetë më e vogël.<br />
Pensioni bazë përcaktohet<br />
me VKM.<br />
Masa mujore e pensionit<br />
të reduktuar të invaliditetit është<br />
e barabartë me masën e<br />
pensionit të reduktuar të invaliditetit<br />
të llogaritur sipas pikës<br />
“a” shumëzuar me raportin e<br />
viteve të periudhave të sigurimit,<br />
që janë periudhat e sigurimit<br />
që i duhen për pension<br />
të reduktuar të invaliditetit.<br />
Të ardhurat shtesë<br />
Kur përfituesi i një pensioni<br />
të reduktuar të invaliditetit<br />
bëhet i paaftë dhe ka nevojë<br />
për një kujdesje të vazhdueshme<br />
nga një person<br />
tjetër, sipas përcaktimit të KM-<br />
CAP-it, atij i jepet një pagesë<br />
shtesë prej 15 për qind të bazës<br />
së vlerësueshme.<br />
Një person i siguruar i paaftë,<br />
që merr pension invaliditeti të<br />
reduktuar dhe ka fëmijë në<br />
ngarkim deri në moshën 18 vjeç,<br />
ose deri në moshën 25 vjeç kur<br />
vazhdon studimet e larta me shkëputje<br />
nga puna, do të marrë<br />
një të ardhur shtesë familjare për<br />
çdo fëmijë në masën 5 për qind<br />
të pensionit bazë, por jo më<br />
shumë së 30 për qind e tij.
Change language