Socijalni dijalog - International Labour Organization

Socijalni dijalog - International Labour Organization Socijalni dijalog - International Labour Organization

30.04.2013 Views

Socijalni dijalog 8 Priručnik za sindikalnu edukaciju

Uvod Tko? Što? Kako? Ovaj priručnik o socijalnom dijalogu namijenjen je sindikalnim predavačima odgovornima za organiziranje edukacije na sektorskoj i/ili nacionalnoj razini. Poseban naglasak stavljen je na države srednje i istočne Europe, nove države članice EU i države kandidatkinje, te tako na posebne uvjete i potrebe s kojima su suočeni sindikati iz tih zemalja kada je riječ o jačanju socijalnog dijaloga. Priručnik pruža osnovna znanja o funkcioniranju procesa socijalnoga dijaloga te nudi ideje za interaktivne metode učenja. Namijenjen je sindikalnim predavačima koji nisu nužno stručnjaci za te teme te bi im trebao omogućiti provođenje profesionalnog i učinkovitog osposobljavanja o socijalnom dijalogu. Cilj predviđenih radionica jest osnažiti kapacitete sindikalista za aktivno sudjelovanje u socijalnom dijalogu na granskoj, nacionalnoj i europskoj razini. Kao prvo, važan dio procesa osposobljavanja jest stvoriti zajedničku predodžbu i razumijevanje socijalnoga dijaloga i onoga što on jest, koje koristi može donijeti sindikalnome radu u praksi te koje izazove predstavlja. Drugo, radionice bi sindikalistima trebale osigurati prostor za razmjenu postojećih iskustava. Treće, temeljem takvih iskustava, trebale bi pomoći pri izradi strategija jačanja socijalnog dijaloga u različitim nacionalnim okvirima. Priručnik se sastoji od sedam kratkih modula, pri čemu se svaki bavi posebnim pitanjem. Od 1. do 4. modula osposobljavanje je usredotočeno na razumijevanje različitih vidova i razina socijalnog dijaloga. Ti moduli obuhvaćaju uvod u socijalni dijalog, nešto detaljnije objašnjenje nacionalnih i europskih procesa, kao i predstavljanje europskih radničkih vijeća kao jednog specifičnog primjera transnacionalnog dijaloga na razini poduzeća. Moduli 5 i 6 naglasak stavljaju na stjecanje vještina. Bave se posebnim kompetencijama specifičnima za socijalni dijalog, a to su rješavanje sukoba i pregovaračke vještine. Sedmi modul bavi se integracijom načela rodne ravnopravnosti – ključnom, transverzalnom temom u svim procesima socijalnog dijaloga. Iako ovi moduli zajedno otvaraju širok spektar različitih aspekata znanja i vještina vezanih uz socijalni dijalog, svaki pojedini modul može se također koristiti kao zasebna jedinica. To znači da vi kao predavač možete odabrati različite module za različite svrhe osposobljavanja. Svaki modul strukturiran je na sljedeći način: u prvom dijelu predavaču se daju osnovne informacije o određenoj temi i sugeriraju neki dodatni informativni materijali; u drugom dijelu predlažu se različite aktivnosti za interaktivno učenje. Ti prijedlozi obično obuhvaćaju kratku prezentaciju teme koju vi kao predavač trebate pripremiti i predstaviti na temelju početnih osnovnih informacija koje ste dobili. Uz vašu prezentaciju, predviđene su različite interaktivne vježbe kao što su vođene plenarne rasprave, rad u parovima ili manjim grupama i simulacija procesa socijalnog dijaloga. Po potrebi su predviđeni i radni listovi s aktivnostima koji se mogu umnožiti i podijeliti sudionicima za rad u grupi. 9

<strong>Socijalni</strong> <strong>dijalog</strong><br />

8<br />

Priručnik za<br />

sindikalnu edukaciju

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!