PRAVILNIK O ORGANIZACIJI I SISTEMATIZACIJI POSLOVA ...

PRAVILNIK O ORGANIZACIJI I SISTEMATIZACIJI POSLOVA (RADNIH MESTA) KOD POSLODAVCA
Na osnovu člana 24. stav 3. Zakona o radu (dalje: Zakon), i člana 3. Pojedinačnog kolektivnog
ugovora, direktor Zemljoradničke zadruge Šimanovci, dana 22.01.2007 godine, doneo je
PRAVILNIK O ORGANIZACIJI I SISTEMATIZACIJI POSLOVA (RADNIH MESTA)
I OPŠTE ODREDBE
Član 1
Pravilnikom o organizaciji i sistematizaciji poslova (radnih mesta) (dalje: Pravilnik), kod poslodavca
Zemljoradnička zadruga Šimanovci, Šimanovci ( dalje: Poslodavac), uređuje se:
- organizacija rada kod Poslodavca, organizacioni delovi i njihov delokrug;
- sistematizacija poslova, vrsta poslova, vrsta i stepen stručne spreme i drugi posebni uslovi za rad na
tim poslovima;
- poslovi pri čijem vršenju zaposleni ima posebna ovlašćenja i odgovornosti;
- način rukovođenja i funkcionalna povezanost organizacionih delova i odgovornost za izvršavanje
poslova i
- druga pitanja od značaja za organizaciju i rad Poslodavca.
Član 2
Zaposleni ostvaruju prava i obaveze iz ovog pravilnika danom stupanja na rad kod Poslodavca.
Član 3
Osnovna pitanja organizacije rada, organizacioni delovi i njihov delokrug, sistematizacija i vrste
poslova utvrđuju se u skladu sa Pravilima ZZ Šimanovci i drugim opštim aktima Poslodavca, prema
potrebama i planovima rada i razvoja, tako da se obezbedi jedinstvo procesa rada, potpuna
iskorišćenost proizvodnih kapaciteta, puna zaposlenost i racionalno korišćenje znanja i sposobnosti
zaposlenih.
Poslove iz delatnosti Poslodavca zaposleni obavljaju primenom jedinstvene tehnološke, ekonomske i
organizacione povezanosti, u skladu sa zahtevima standarda koje je Poslodavac prihvatio (utvrdio).
Član 4
Poslodavac može obavljanje određenih stručnih poslova iz svoje delatnosti da poveri drugom
pravnom ili fizičkom licu, ako oceni da je to u njegovom interesu i da će se poslovi efikasnije i
racionalnije izvršavati.
Obavljanje poverenih poslova izvršiće se saglasno ovom pravilniku i ugovoru kojim se reguliše
poveravanje poslova.
II ORGANIZACIJA RADA
Član 5
Poslove iz svoje delatnosti Poslodavac organizuje prema potrebama i zahtevima procesa rada, u
zavisnosti od vrste i obima srodnih i međusobno povezanih poslova.
Poslodavac može da obrazuje organizacione delove, kao osnovne i unutrašnje organizacione jedinice
(sektore i sl.).

III ORGANIZACIONE JEDINICE I NJIHOV DELOKRUG
Član 6
Polazeći od vrste poslova i eventualne potrebe da se na funkcionalnom principu obezbedi obavljanje
srodnih međusobno povezanih poslova, ne obrazuju se osnovni organizacioni delovi i ne utvrđuje se
njihov delokrug rada.
Član 7
Radi obavljanja pojedinih vrsta srodnih ili istih međusobno povezanih poslova, u okviru osnovne
organizacione jedinice iz člana 6. ovog pravilnika, obrazuju se unutrašnje organizacione jedinice,
sektori i utvrđuje njihov delokrug rada:
1) SEKTOR ZAJEDNIČKE SLUŽBE, OPŠTIH POSLOVA I KNJIGOVODSTVA;
2) SEKTOR PROIZVODNJE, KOOPERACIJE I MAŠINSKE RADIONICE;
3)SEKTOR FARME;
4)SEKTOR-TEHNIČKI PREGLED ..
IV SISTEMATIZACIJA POSLOVA
Član 8
Poslovi se sistematizuju prema vrsti, složenosti i drugim uslovima potrebnim za njihovo obavljanje u
okviru organizacionih delova.
Sistematizacijom poslova utvrđuje se:
1) naziv i opis poslova i potreban broj izvršilaca za svaku vrstu posla i
2) uslovi za obavljanje poslova.
U zavisnosti od procesa rada i potrebe povećanja, odnosno smanjenja obima poslova, direktor može
posebnom odlukom da poveća ili smanji broj potrebnih izvršilaca, bez promene ovog pravilnika.
Član 9
Pod vrstom poslova podrazumeva se određeni skup poslova koji su stalni sadržaj rada jednog ili više
izvršilaca, a koji proizilaze iz organizacionog dela u kome se obavljaju određeni poslovi.
Za obavljanje poslova iz stava 1. ovog člana, pored opštih uslova utvrđenih Zakonom, zaposleni mora
da ispunjava i posebne uslove, utvrđene ovim pravilnikom, i to:
- vrstu i stepen stručne spreme;
- radno iskustvo;
- posebne radne i druge sposobnosti kao i druge uslove potrebne za rad na određenim poslovima.
Član 10
Pod vrstom i stepenom stručne spreme podrazumeva se školska sprema određenog zanimanja,
zavisno od vrste i složenosti poslova.
Član 11
Radnim iskustvom se smatra vreme koje je zaposleni proveo na radu, posle sticanja školske spreme
koja je uslov za zasnivanje radnog odnosa, odnosno za obavljanje poslova.
Član 12
Uslovi za obavljanje poslova pri čijem vršenju zaposleni ima posebna ovlašćenja i odgovornosti,

utvrđuju se ovim pravilnikom i drugim opštim aktima.
Za obavljanje poslova iz stava 1. ovog člana, kao i za obavljanje izuzetno složenih poslova, utvrđuje se
radno iskustvo od najmanje3 godine na odgovarajućim poslovima.
Za ostale poslove, potrebno radno iskustvo može se utvrditi od 1 do 2 godine, odnosno za manje
složene poslove ne mora se predvideti radno iskustvo.
Član 13
Pod posebnim uslovima podrazumeva se položen specijalistički, pravosudni ili stručni ispit, znanje
stranog jezika, kurs za rad na računaru i druga posebna znanja ili položeni ispiti koji su uslov za
zasnivanje radnog odnosa, odnosno obavljanje određenih poslova.
Član 14
Posebna znanja i položeni ispiti dokazuju se odgovarajućim ispravama izdatim od nadležnih organa.
Pod posebnim uslovima iz stava 1. člana 13. podrazumevaju se i posebni uslovi utvrđeni za obavljanje
poslova sa povećanim rizikom, koje zaposleni može da obavlja samo na osnovu prethodno utvrđene
zdravstvene sposobnosti za rad na tim poslovima od nadležnog zdravstvenog organa.
Član 15
Za pojedine poslove može se predvideti prethodna provera radne sposobnosti ili probni rad.
Za poslove za koje je utvrđena prethodna provera radne sposobnosti ne može se predvideti i probni
rad.
Prethodna provera radne sposobnosti i probni rad ne mogu se utvrditi za pripravnika.
V VRSTE, OPIS POSLOVA I USLOVI ZA NJIHOVO OBAVLJANJE
Član 16
Vrste i nazivi poslova, opisi poslova i uslovi za njihovo obavljanje utvrđuju se u okviru organizacionih
delova i to:
- Organizacioni deo:SEKTOR ZEJEDNIČKE SLUŽBE, OPŠTIH POSLOVA I KNJIGOVODSTVA.
- Vrsta posla:REFERENT NABAVKE I PRODAJE,
BLAGAJNIK I KNJIGOVOĐA KOOPERACIJE I
REFERENT OPŠTIH POSLOVA, FINANSIJSKOG I MATERIJALNOG KNJIGOVODSTVA
- Opis posla:
REFERENT NABAVKE I PRODAJE
- prikuplja podatke o potrebi za nabavku robe;
- vrši nabavku: repromaterijala, kancelarijskog materijala, zaštitnih sredstava, sredstava za higijenu,
rezervnih delova, hrane za stoku, odnosno komponenata, robe za poljoprivrednu apoteku i drugog
potrebnog materijala na osnovu trebovanja, a po odobrenju direktora i na osnovu zaključenih
ugovora;
- vrši izradu zapisnika o oštećenju robe i ambalaže;
- rešava reklamacije;
- vrši prodaju, odnosno prevoz finalnih proizvoda Zadruge;
- nabavlja hranu i vodi evidenciju utrošene hrane za potrebe sezonskih radnika;
- prevozi radnike i treća lica koja obavljaju poslove za potrebe Zadruge;
- dužan je da ima svu potrebnu dokumentaciju za učestvovanje u saobraćaju;
- obavlja poslove oko tehničkog pregleda i registracije vozila;

- prati i vodi dokumentaciju o isticanju registracija pogonskih mašina;
- odgovoran je za sprovođenje zaštite na radu zaposlenih i sprovodi istu;
- radi i druge poslove po nalogu direktora u okviru svoje struke.
BLAGAJNIK I KNJIGOVODJA KOOPERACIJE
- vodi blagajničko poslovanja, uplate i isplate, blagajnički dnevnik i svu ostalu propisanu blagajničku
dokumentaciju;
- uknjižava svakodnevne promene u blagajnički izveštaj, sabira i vrši popis specifikacija salda
novčanica po apoenima;
- vodi računa o blagajničkom maksimumu;
- dužan je da pre svake uplate ili isplate proveri potrebnu dokumentaciju, ako je ista nepotpuna mora
to da prijavi;
- dužan je da blagajničke izveštaje daje dnevno i da ih dnevno proverava;
- odgovoran je za pravilno vodjenje blagajne bonova i poštanskih maraka;
- odgovoran je za svaku nepravilnost vezanu za isplatu i za neažurno vodjenje evidencije;
- na osnovuu radnih naloga i ostalih naloga na osnovu kojih se vrednuje učinak radnika vrši obračun
ličnog dohotka radnika;
- pravi mesečni obračunski list koji sačinjava isplatnu listu sa obustavama i daje sve mesečne izveštaje
koji se odnose na lične dohotke i ostala primanja radnika, vrši godišnji obračun ličnih dohodaka za
penzijsko osiguranje popunom M-4 obrazaca i sačinjava potrebne preglede primanja radnika;
- popunjava sve statističke izveštaje koji za osnov imaju podatke koje obradjuje;
- priprema i kuca sva dokumenta potrebna za isplatu ličnih dohodata
(virmanske naloga i naloge banci za isplatu)
- vrši obračun bolovanja i godišnjih odmora, radi davanja odredjene naknade;
- vodi dnevnike i kartice za svakog proizvodjača kooperanta pojedinačno po kultirama i nosioca
troškova kao i pojedinačne usluge i izdavanje repromaterijala kooperantima;
- vrši sravnjivanje kartica sa dnevnikom i finansij. i mater. knjigovodjom;
- vrši obračun kamate na dugovanja kooperantima;
- vrši sravnjivanje dugovanja sa kooperantima po kulturama i troškovima;
- po potrebi vrši prepis dokumenata radi prinudne naplate potraživanja;
- obavlja sve potrebne poslove kod prijave i odjave radnika;
- vrši izradu svih rešenja i odluka i vezi sa pravima i obavezama radnika u toku radnog odnosa;
- knjiži sve uplate kroz fiskalnu kasu
- radi i druge poslove po nalogu direktora u okviru svoje struke.
REFERENT OPŠTIH POSLOVA, FINANSIJSKOG I MATERIJALNOG KNJIGOVODSTVA
- vrši prijem i otpremu pošte;
- vodi delovodnik i zavodjenje predmeta;
- stara se o arhiviranju predmeta
- sravnjuje svakog meseca dnevnike i kartice;
- svakog meseca vrši sravnjivanje kartica sa magacionerom;
- popunjava sve statističke podatke, koji za osnov imaju podatke koje obradjuje;
- izrađuje sve vrste rešenja iz radnih odnosa;
- izradjuje sve potrebne ugovore, rešenja, dispozicije , ovlašćenja ..... za potrebe Zadruge;
- obavlja formalnu i računsku kontrolu dokumenata;
- vrši uplatu virmanskim putem, čekom ili menicom u zakonskom roku;
- kompletira dokumentaciju za fakturisanje i kontiranje i obavlja formalnu i računsku kontrolu te
dokumentacije i fakturiše;
- vrši prijem magacinskih naloga za ulaz od magacionera i prilaže ih uz račune;
- vodi knjige ulaznih računa;
- vrši prijem magacinskih naloga za izlaz i vrši fakturisanje;
- vodi knjigu izlaznih računa;
- vrši rasknjižavanje izvoda u knjigama izlaznih i ulaznih računa;
- obavlja sve knjigovodstvene poslove u vezi osnovnih sredstava;
- vrši upis, evidenciju i isknjižavanje istih;

- obračunava godišnju amortizaciju u mašinskom parku;
- popunjava sve statističke izveštaje koji za osnov imaju podatke koje obradjuje;
- vodi zapisnike na sednicama organa zadruge
- radi i druge poslove po nalogu direktora u okviru svoje struke.
- Uslovi za obavljanje posla:
1.REFERENT NABAVKE I PRODAJE
Stručna sprema: IV, ekonomske struke i položen vozački ispit #B# kategorije
Radno iskustvo: bez ozira na radno iskustvo
2.BLAGAJNIK I KNJIGOVODJA KOOPERACIJE
Stručna sprema: IV, ekonomske struke
Radno iskustvo: bez obzira na radno iskustvo
3.REFERENT OPŠTIH POSLOVA, FINANSIJSKOG I MATERIJALNOG KNJIGOVODSTVA
Stručna sprema.IV, radno iskustvo:bez obzira na radno iskustvo
- Broj potrebnih izvršilaca: Po jedan za svako radno mesto.
- Organizacioni deo:SEKTOR PROIZVODNJE, KOOPERACIJE I MAŠINSKE RADIONICE.
- Vrsta posla:RUKOVODILAC PROIZVODNJE, KOOPERACIJE I MAŠINSKE RADIONICE,
MAGACIONER ROBE, REZERVNIH DELOVA I GOTOVIH PROIZVODA-KONTROLOR VOZILA,
AUTOMEHANIČAR-KONTROLOR VOZILA I
TRAKTORISTA
- Opis posla:
RUKOVODILAC PROIZVODNJE I MAŠINSKE RADIONICE
- odredjuje tehnologiju poljoprivredne proizvodnje, režim radova u zavisnosti od vrste zemljišta, vrste
useva koja se seje, kontroliše izvršenje propisane tehnologije u proizvodnji;
- stara se o primeni agrotehničkih mera na zemljištu kooperanata i Zadruge;
- neposredni je rukovodilac referentima proizvodnje sa kojima zajedno vrši raspored poslova koje
treba obaviti i traktoristima;
- u saradnji sa direktorom vrši nabavku repromaterijala i zaštitnih sredstava za potrebe Zadruge i
kooperacije;
- vršI trebovanje potrebnog materijala i proizvoda vezanih za proizvodnju;
- vrši kontrolu obezbedjenosti mere zaštite na radu;
- učestvuje u programiranju i planiranju zaštite na radu;
- sprovodi preventivnu zaštitu;
- odredjuje raspored rada i poslova na remontu i redovnom održavanju poljoprivrednih mašina;
- izradjuje plan i organizuje konzerviranje mašina u zimskom periodu;
- vrši analizu utrošenog repromaterijala i troškova proizvodnje;
- vrši raspored radnika traktorista vezano za poljoprivrednu proizvodnju;
- radi i druge poslove po nalogu direktora u okviru svoje struke.
AUTOMEHANIČAR-KONTROLOR VOZILA
- vrši remont i popravku svih pogonskih i priključnih mašina;
- vrši tekuće održavanje na pogonskim i priključnim mašinama;
- izlazi na teren radi otklanjanja kvara;
- dužan je da sve alate kojima se služi drži uredno i da ih čuva;
- održava higijenu svoje okoline;
- vrši poslove varenja za potrebe Zadruge
- radi na čuvanju tehničke dokumentacije tehničkog pregleda
- radi na tehničkom pregledu vozila
- radi na čuvanju i održavanju svih merila i alata tehničkog pregleda

- odgovara materijalno za sredstva koja su mu poverena
- radi i druge poslove po nalogu rukovodioca proizvodnje, kooperacije i mašinske radionice,
rukovodioca tehničkog pregleda i direktora u okviru svoje struke.
MAGACIONER ROBE, REPROMATERIJALA I GOTOVIH PROIZVODA- -KONTROLOR VOZILA
- vrši preko naloga prijem i izdavanje delova za sve pogonske i priključne mašine i uredjaje;
- sravnjuje sa materijalnim knjigovodstvom svoje robne kartice redovno rasknjižava sve nastale
promene;
- odgovoran je za pravilno materijalno poslovanje i rukovanje sredstvima koja su mu poverena;
- obavezan je da prilikom godišnjih i povremenih intervenisanja obezbedi nesmetan rad komisiji koja
vrši popis kao i da pruži sva potrena obaveštenja
- vršI izdavanje proizvoda iz proizvodnje Zadruge;
? izdaje repromaterijal i zaštitna sredstva za potrebe proizvodnje Zadruge i
? kooperanata;
- obavezan je da stanje sa svojim robnim karticama sravnjuje sa stanjem u knjigovodstvu i svaku
promenu blagovremeno knjigovdstveno sprovede;
- odgovoran je za pravilno rukovanje i skladištenje materijala koji se nalazi u magacinu;
- obavezan je da prilikom intervenisanja omogući nesmetan rad komisiji i da pruži sve tražene
informacije;
- vrši redovno tačno očitavanje i evidentiranje meteoroloških podataka;
- moralno i materijalno odgovara za stanje i količinu materijala koja su mu poverena;
- odgovara materijalno za sredstva koja su mu poverena;
- vodi potrebnu dokumentaciju iz oblasti remonta i održavanja voznog parka Zadruge;
- stara se o pravilnom vodjenju troškova u mašinskom parku;
- vrši trebovanje rezervnih delova i materijala za potrebe mašinske radionice;
- vršI sortiranje i slaganje alata, rezervnih delova u magacinu mašinske radionice;
- održava higijenu u magacinima;
- vrši remont i popravku svih pogonskih i priključnih mašina;
- obavlja sva varenja;
- obavlja sve vrste bravarskih poslova u Zadruzi;
- odgovoran je pravilno korišćenje alata i aparata kojima rukuje;
- izlazi na teren i vrši popravku na terenu;
- održava osnovnu higijenu svoje okoline;
- radi na vodjenju i čuvanju tehničke dokumentacije tehničkog pregleda
- radi na tehničkom pregledu vozila
- radi na čuvanju i održavanju svih merila i alata tehničkog pregleda
- radi i druge poslove po nalogu rukovodioca proizvodnje, kooperacije i mašinske radionice i direktora
u okviru svoje struke
TRAKTORISTA
- po nalogu rukovodica proizvodnje sprovodi propisanu tehnologiju za proizvodnju odredjenih
ratarskih kultura i odgovoran je za sve operacije u okviru propisane tehnologije a sve treba da izvede
kvalitetno i u roku;
- vrši prevoz sezonskih radnika i odgovoran je za bezbednost istih;
- vršI poslove oko održavanja higijene kruga mašinske radionice;
- obavlja sve vrste fizičkih poslova po nalogu rukovodioca proizvodnje koji su potrebni da bi se
optimalno obavljale sve operacije u tehnologiji proizvodnje;
- pratilac je na priključnim mašinama, markirant na prskanju i rasturanju djubriva, ispuštanja vode iz
parcela, uzimanja raznih uzoraka radi analiza I druge slične poslove;
- obavlja odredjene poslove vezane za tehničko održavanje mašina:
- obavlja poslove na farmi , a po nalogu rukovodioca farme
- priprema traktor i priključne mašine za dnevnu upotrebu;
- kod pogonskih mašina vodi tekuće dnevno održavanje;
- vodi računa da se pogonske i priključne mašine upotreljavaju prema uputstvu proizvodjača;
- u slučaju kvarova na pogonskim i priključnim mašinama dužan je da izvrši manje popravke;

- za zimski period vrši konzerviranje mašina, koje se tokom ovog perioda neće koristiti;
- radi i druge poslove po nalogu rukovodioca proizvodnje, kooperacije i mašinske radionice i direktora
u okviru svoje struke.
- Uslovi za obavljanje posla:
1.RUKOVODILAC PROIZVODNJE, KOOPERACIJE I MAŠINSKE RADIONICE
Stručna sprema: IV stepen, poljoprivredne struke
Radno iskustvo: 3 godine na poslovima rukovodjenja
2.AUTOMEHANIČAR-KONTROLOR VOZILA
Stručna sprema: IV, KV automehaničar
Radno iskustvo: 1 godina
3.MAGACIONER ROBE, REPROMATERIJALA I GOTOVIH PROIZVODA- -KONTROLOR VOZILA
Stručna sprema: IV,III stepen stučne spreme mašinske struke,
Radno iskustvo: bez obzira na radno iskustvo
4.TRAKTORISTI
Stručna sprema: I stepen, položen vozački ispit #B# kategorije
Radno iskustvo: bez obzira na radno iskustvo
- Broj potrebnih izvršilaca:Za radna mesta pod brojem 1.2 i 3 po jedan izvršioc, a za radno mesto pod
brojem 4, ukupno 6 izvršilaca.
- Organizacioni deo:SEKTOR FARME.
- Vrsta posla:RUKOVODILAC FARME,
RADNIK NA FARMI I
RADNIK NA FARMI TRAKTORISTA
- Opis posla:
RUKOVODILAC FARME
- organizacija i koordinacija rada radnika fame i proizvodnje u skladu sa kapacitetima, vrsti stoke na
osnovu plana proizvodnje;
- planiranje broja izvršioca prema vrsti proizvodnje veličini i kapacitetu objekata;
- izrada plana potrebnih sredstava za rad i vrši njihovo trebovanje;
- vrši analizu ukupnih troškova na farmi;
- daje stručna uputstva i smernice za rad;
- praćenje i analiza realizacije proizvodnih planova;
- učestvuje u izradi i realizaciji investicionih planova vezanih za farmu;
- vodi evidenciju o utrošku repromaterijala i stočnog hraniva;
- izrada operativnog plana rada na uzgoju stoke;
- odredjivanje optimalnih rokova i načina obavljana poslova na farmi;
- briga o obezbedjenju uslova (kapaciteta, ishrane, toplote, svetlosti) za uzgoj stoke;
- briga o sprovodjenju zoohigijenskih mera u objektima i izvan njih;
- kontrola kvaliteta i kvantiteta obavljenih radova na farmi;
- izrada plana ishrane stoke;
- priprema komponente za izradu koncentrata odredjene vrste za odredjenu vrstu stoke;
- uzimanje uzoraka proizvoda i hrane radi analiza;
- kontrola nosivosti koka nosilja;
- vodjenje matične evidencije stoke ( prijema i isporuke ), tetoviranja stoke, podmlatka, uginuća,
priplodnog materijala, ocenjivanje i odredjivanje stoke za proizvodnju podmlatka;
- vodi računa o zdravstvenom stanju stoke, po potrebi zove veterinara;
- vodi računa o davanju lekova i vitamina oboleloj stoci;
- odredjuje vreme striže šilježadi i ovaca, odnosno čupanja živine;

- radi i druge poslove po nalogu direkotru u okviru svoje struke.
RADNIK NA FARMI
- čišćenje, pranje, dezinfekcija, krečenje objekta, uredjaja i opreme;
- održavanje higijene dvorišta;
- iznosi smeće;
- utovara i istovara stoku
- utovara uginulu stoka i zakopava je;
- čuva stoku na pašnjacima;
- hrani i poji stoku;
- pridržava stoku kod veterinarskih intervencija, kontrole prirasta i obeležavanja stoke;
- u obavezi je da svaku uočenu promenu na stoci prijavi neposrednom rukovodiocu;
- radi i druge poslove po nalogu rukovodioca farme i direktora u okviru svoje struke.
RADNIK NA FARMI-TRAKTORISTA
- čišćenje, pranje, dezinfekcija, krečenje objekta, uredjaja i opreme;
- održavanje higijene dvorišta;
- iznosi smeće;
- utovara i istovara stoku
- zakopava je;
- čuva stoku na pašnjacima;
- hrani i poji stoku;
- pridržava stoku kod veterinarskih intervencija, kontrole prirasta i obeležavanja stoke;
- u obavezi je da svaku uočenu promenu na stoci prijavi neposrednom rukovodiocu;
- utovara uginulu stoka i po nalogu rukovodica proizvodnje sprovodi propisanu tehnologiju za
proizvodnju odredjenih ratarskih kultura i odgovoran je za sve operacije u okviru propisane
tehnologije a sve treba da izvede kvalitetno i u roku;
- vrši prevoz sezonskih radnika odgovoran je za bezbednost istih;
- vrši poslove oko održavanja higijene kruga mašinske radionice;
- obavlja sve vrste fizičkih poslova po nalogu rukovodioca proizvodnje koji su potreni da bi se
optimalno obavljale sve operacije u tehnologiji proizvodnje;
- pratilac je na priključnim mašinama, markirant na prskanju i rasturanju djubriva, ispuštanja vode iz
parcela, uzimanja raznih uzoraka radi analiza i druge slične poslove;
- obavlja odredjene pslove vezane za tehničko održavanje mašina:
- priprema traktor i priključne mašine za dnevnu upotrebu;
- kod pogonskih mašina vodi tekuće dnevno održavanje;
- vodi računa da se pogonske i priključne mašine upotreljavaju prema uputstvu proizvodjača;
- u slučaju kvarova na pogonskim i priključnim mašinama dužan je da izvrši manje popravke;
- za zimski period vrši konzerviranje mašina, koje se tokom ovog perioda neće koristiti;
- radi i druge poslove po nalogu rukovodioca proizvodnje, kooperacije i mašinske radionice , odnosno
rukovodioca farme i direktora u okviru svoje struke.
- Uslovi za obavljanje posla:
1.RUKOVODILAC FARME
Stručna sprema: IV stepen, poljoprivredne škole, odsek stočarstvo
Radno iskustvo: 3 godine na poslovima rukovodjenja
2.RADNIK NA FARMI
Stručna sprema: I stepen, bez škole
Radno iskustvo: bez obzira na radno iskustvo
3.RADNIK NA FARMI-TRAKTORISTA
Stručna sprema: I stepen, bez škole
Radno iskustvo: bez obzira na radno iskustvo
- Broj potrebnih izvršilaca: Za radno mesto pod brojem 1 i 3, po jedan izvršioc, a za radno mesto pod

ojem 2, dva izvršioca
- Organizacioni deo:TEHNIČKI PREGLED.
- Vrsta posla:RUKOVODILAC TEHNIČKOG PREGLEDA I
AKVIZITER OSIGURANJA NA PRODAJNOM MESTU
- Opis posla:
RUKOVODILAC TEHNIČKOG PREGLEDA
- organizuje i radi na tehničkom pregledu putničkih i teretnih vozila
- organizuje i radi na vodjenju i čuvanju tehničke dokumentacije vezane za tehnički pregled
- izrada plana potrebnih sredstava za rad i vrši njihovo trebovanje
- organizuje i radi na čuvanju i održavanju svih merila i alata tehničkog pregleda
- praćenje i analiza realizacije proizvodnih planova
- organizuje i radi na održavanju higijene svoje okoline
- radi i druge poslove po nalogu direktora u okviru svoje struke
AKVIZITER OSIGURANJA NA PRODAJNOM MESTU
-Radi poslove akvizitera osiguranja na tehničkom pregledu,
-Vodi i čuva svu potrebnu dokumentaciju za ugovoreno osiguravajuće društvo na tehničkom
pregledu,
-Radi na čuvanju i održavanju svih merila i alata na tehničkom pregledu,
-Radi na održavanju higijene svoje okoline,
-Radi sve druge poslove po nalogu rukovodioca tehničkog pregleda.
- Uslovi za obavljanje posla:
1.RUKOVODILAC TEHNIČKOG PREGLEDA
Stručna sprema: IV,mašinske struke
Radno iskostvo: 1 godina
2.AKVIZITER OSIGURANJA NA PRODAJNOM MESTU
Stručna sprema IV
Radno iskustvo : bez iskustva
- Broj potrebnih izvršilaca:Po jedan za oba radna mesta.
VI OBAVEZA IZVRŠAVANJA POSLOVA
Član 17
Zaposleni je dužan da obavlja poslove za koje je zaključio ugovor o radu ili na koje je premešten, a po
nalogu direktora i neposrednog rukovodioca i druge poslove koji mu se odrede.
Član 18
Zaposleni je odgovoran za ažurno i kvalitetno obavljanje poverenih poslova, sprovođenje zaštite na
radu, čuvanje sredstava rada i materijala kojima radi i dužan je da rad obavlja u propisano vreme, da
se pridržava zakonskih propisa, kao i opštih akata donetih kod Poslodavca.
Član 19

Za nezakonito, nestručno i neažurno izvršavanje poslova, odgovoran je zaposleni koji obavlja te
poslove, kao i neposredni rukovodilac ako nije preduzeo mere za koje je ovlašćen.
VII POSLOVI I IZVRŠIOCI U POSEBNIM OBLICIMA RADNOG ODNOSA
Član 20
Prilikom zasnivanja radnog odnosa sa novim zaposlenim, na svim poslovima, osim na poslovima
direktora i rukovodioca osnovnih organizacionih jedinica, direktor može ugovoriti probni rad sa
zaposlenim, na način i u trajanju u skladu sa opštim aktom Poslodavca ili ugovorom o radu.
Član 21
Direktor obrazuje komisiju za praćenje obavljanja poslova zaposlenog u toku probnog rada, koja
dostavlja direktoru mišljenje o rezultatima probnog rada, najkasnije u roku od 10 dana pre isteka
probnog rada.
Član 22
Direktor može, u zavisnosti od vrste i obima posla, da zasnuje radni odnos sa zaposlenim na
određeno vreme, sa nepunim radnim vremenom, za obavljanje poslova van prostorija Poslodavca, u
skladu sa Zakonom.
Član 23
Na svim stručnim poslovima, nezavisno od uslova na ime radnog iskustva iz člana 9. ovog pravilnika,
osim poslova sa posebnim ovlašćenjima i odgovornostima, direktor može da zasnuje radni odnos sa
pripravnikom koji ima najmanje III stepen stručne spreme, na neodređeno ili određeno vreme.
Direktor može da zaključi ugovor o stručnom osposobljavanju i usavršavanju sa nezaposlenim licem,
radi obavljanja pripravničkog staža i polaganja stručnog ispita, kada je to Zakonom ili ovim
pravilnikom predviđeno kao poseban uslov za samostalan rad u struci.
Direktor može, pored lica iz stava 2. ovog člana, da zaključi ugovor o stručnom osposobljavanju i
usavršavanju i sa licem koje želi da se stručno usavrši i stekne posebna znanja i sposobnosti za rad u
svojoj struci, odnosno da obavi specijalizaciju, za vreme utvrđeno programom usavršavanja, odnosno
specijalizacije.
Odluku o broju pripravnika iz st. 1. i 2. ovog člana, sa kojima će se zaključiti ugovor o radu, odnosno
ugovor o stručnom osposobljavanju i usavršavanju, u toku kalendarske godine, donosi direktor.
Član 24
Pripravnički staž traje 12 meseci za lica sa visokom stručnom spremom, devet meseci sa višom
stručnom spremom i šest meseci za lica sa srednjom stručnom spremom (III i IV stepen stručne
spreme).
Član 25
Po isteku pripravničkog staža pripravnik polaže stručni ispit pred komisijom koju obrazuje direktor ili
zaposleni koga on ovlasti.
Pripravniku će se omogućiti polaganje pripravničkog ispita i pre isteka trajanja pripravničkog staža,
ukoliko zaposleni koji prati njegov rad oceni da je pripravnik osposobljen za samostalni rad u struci.
Pripravniku koji ne položi pripravnički ispit prestaje radni odnos.
Član 26

Pripravnik koji je zasnovao radni odnos na određeno vreme polaže pripravnički ispit najkasnije do
isteka roka na koji je zasnovao radni odnos.
Član 27
Direktor donosi Program obuke pripravnika, koji treba da obezbedi teorijsko i praktično
osposobljavanje pripravnika za preuzimanje i vršenje poslova za čije se izvršavanje osposobljava.
Programom iz stava 1. ovog člana utvrđuje se sadržaj obuke, vreme trajanja obuke na pojedinim
poslovima, lica koja prate osposobljavanje pripravnika - mentor, način izveštavanja o njihovom radu i
sl.
VIII ODGOVORNOST ZA IZVRŠAVANJE POSLOVA
Član 28
Direktor, neposredno ili preko ovlašćenog lica, vrši nadzor nad izvršavanjem poslova i preduzima
mere utvrđene Zakonom i opštim aktima Poslodavca prema zaposlenom koji ne obavlja poslove u
skladu sa ovim pravilnikom.
IX PRELAZNE I ZAVRŠNE ODREDBE
Član 29
Stupanjem na snagu ovog pravilnika direktor će sa zaposlenima zaključiti ugovore o radu, odnosno
anekse ugovora, pod uslovima utvrđenim ovim pravilnikom, u skladu sa Zakonom i opštim aktom
Poslodavca.
Član 30
Za sve što nije regulisano ovim pravilnikom primenjuju se odgovarajuće odredbe Zakona i opšteg akta
Poslodavca.
Član 31
Stupanjem na snagu ovog pravilnika, prestaje da važi Pravilnik o organizaciji i sistematizaciji radnih
mesta, broj 175 od 12.05.2005 godine.
Član 32
Pravilnik stupa na snagu osmog dana od dana objavljivanja na oglasnoj tabli Poslodavca.
U Šimanovcima
Dana 23.01.2007. godine
DIREKTOR
Broj 22

PLAN KADROVA
Red. Vrsta poslova i radnih zadataka - radno mesto Stepen zahtevane Broj
br.
stručnosti izvršilaca
1 2 3 4
I 1 Direktor IV 1
II Sektor zajedničke službe, opštih poslova i
knjigovodstva
2 Referent nabavke i prodaje IV 1
3 Blagajnik i knjigovođa kooperacije IV 1
4 Referent opštih poslova, finansijskog i materijalnog
knjigovodstva
IV 1
III Sektor proizvodnje, kooperacije i mašinske radionice
5 Rukovodilac proizvodnje, kooperacije i mašinske
radionice
IV 1
6 Magacioner robe, rezervnih delova i gotovih proizvodakontrolor
vozila
IV 1
7 Automehaničar-kontrolor vozila III 1
8 Traktoristi I 6
IV Sektor farma
9 Rukovodilac farme IV 1
10 Radnik na farmi 2
11 Radnik na farmi -traktorista I 1
V Tehnički pregled
12
13
Rukovodilac tehničkog pregleda IV
Akviziter osiguranja na prodajnom mestu IV
1
1