Definisanje strukture organizacije i sistematizacija - CET
Definisanje strukture organizacije i sistematizacija - CET
Definisanje strukture organizacije i sistematizacija - CET
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Zivotni ciklus <strong>organizacije</strong> - faza starenja<br />
Osnovne karakteristike u fazi starenja su:<br />
• Rukovodstvo je vodjeno inercijom<br />
• Organizacija upravlja organizacijom<br />
• Sve je zabranjemo osim ako nije izričito dozvoljeno<br />
• Naglasak na formi (kako se radi)<br />
• Stav "Želi ono što dobijaš"<br />
• "Političku" moć imju računovodstvo, finansijski i pravni sektor<br />
• Postupa se po inerciji<br />
• Naglasak je na formi u odnosu na funkciju<br />
• Mogućnosti se sagledavaju kao problemi<br />
• Zadržavaju se ljudi zbog karakternih osobina<br />
• Potrebni su "insultanti"<br />
• Uspeh zasniva na izbegavanju rizika<br />
• Dovoljno novca<br />
• Administracija ima glavnu reč<br />
Stabilna organizacija (PAeI) sa sledećim karakteristikama:<br />
• Postoji smanjena želja za daljim razvojem<br />
• Neočkuje se osvajanje novih tržišta<br />
• Više je interesa za medjusobne odnose nega za rizik<br />
• Manje kreativnosti i preduzetništva<br />
• Nagradjuju se oni koji rade ono što im se kaže i koji se neizdvajaju od ostalih<br />
• Usreredjuje se na postignuto u prošlosti umesto na viziju budućnosti<br />
• Očekuje se ono što se dobije<br />
• Stabilna organizacija stari<br />
Aristrokratija (pAeI) sa sledećim karakteristikama:<br />
• Kako se radi a ne šta se radi<br />
• Moto "Ne talasaj"<br />
• Pojedinci zabrinuti kao grupa zavaravaju se da je sve u redu<br />
• Novac se troši na automobile, luksuz<br />
• Cene se podizu<br />
• Dovoljno novca<br />
• Malo unutrašnjih inovacija<br />
• Kupuju se nove kompanije<br />
• Kompanija je meta novih vlasnika<br />
Rana birokratija (pA_i) sa sledećim karakteristikama:<br />
• Počinje "lov na veštice" - ljudi se optužuju i otpuštaju<br />
• Ljudi su paranoični -"Koje sledeći na redu"<br />
• Sve je više sukoba i medjusobnih napada<br />
• Fokus pažnje je na unutrašnje sukobe a ne kako da se pobedi konkurencija<br />
Birokratija sa sledećim karakteristikama:<br />
• Postoji puno rituala<br />
• Ljudi imenadzeri su otudjeni<br />
• Klijenti moraju da razviju komplikovane strategije da bi probili sistem<br />
Smrt sa sledećim karakteristikama:<br />
• Vrlo skupo veštačko održavanje života <strong>organizacije</strong><br />
• Niko nije posvećen radu <strong>organizacije</strong><br />
• Bankrotiranje<br />
NAPOMENA: Za sve informcije vezane za INFORMATIČKO UPRAVLJANJE RAZVOJEM PREDUZEĆA<br />
obratite se na e-mail : alempije@beotel.yu<br />
Ovaj članak je pripremljen na osnovu knjige: prof.dr. Alempije Veljović dipl. ing., INFORMATIČKO UPRAVLJANJE RAZVOJEM<br />
PREDUZEĆA
Change language