Pravilnik o organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta - Željeznički ...

Pravilnik o organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta oktobar 2011.
- stara se obezbjeĎenju uslova i resursa za rad u Sluţbi,
- organizuje i koordinira izradu planova rada i izvještaja u Sluţbi,
- učestvuje u donošenju investicionih planova,
- organizuje i učestvuje u izradi razvojnih i investicionih studija i drugih dokumenata,
- učestvuje u pripremi dokumentacije za izbor i izbor ponuĎača pri realizaciji investicije,
- prati realizaciju investicija,
- izučava potrebe razvoja Društva, na osnovu trţišnih uslova i konsultacija sa srodnim firmama i na osnovu
zahtjeva direktora Sektora,
- učestvuje u pripremi i donošenju planova razvoja Društva,
- prati realizaciju planova razvoja Društva,
- prati kapacitete i trţišne zahtijeve i priprema prijedloge za modernizaciju i razvoj kapaciteta voznih
sredstava i objekata,
- predlaţe i realizuje usvojeni program razvoja i odrţavanja informacionog sistema,
- brine se o razvoju i bezbjednosti informacionog sistema i integrisanog sistema kvaliteta,
- brine o nabavci potrebne stručne literature i stručnih časopisa,
- saraĎuje sa eksternim organizacijama i institucijama u oblasti rada Sluţbe,
- brine se o ličnom usavršavanju i usavršavanju zaposlenih u Sluţbi,
- obavlja i druge poslove po nalogu izvršnog direktora,
- za svoj rad odgovara izvršnom direktoru.
2. Glavni inţenjer za informatiku
- odgovara za poslove radnog mjesta,
- organizuje, prati, analizira i usmjerava razvoj i funkcionisanje IS (informacionog sistema) i rukovodi
njegovim radom,
- dugoročno planira razvoj, organizuje funkcije razvoja i upravlja razvojem IS-a,
- izraĎuje godišnje i periodične planove rada i razvoja IS,
- obezbjeĎuje uslove za razvoj, odrţavanje i tehničku ispravnost računarske opreme, mreţe, mreţnog,
operativnog i aplikativnog softvera,
- nadleţan je i odgovara za obezbjeĎenje potrebnih resursa za ostvarivanje radnih obaveza i za kvalitetno i
bezbjedno funkcionisanje IS,
- brine o nabavci neophodne stručne literature i stručnih časopisa i druge opreme,
- stalno se usavršava kroz učešće na seminarima, posjete drugim ţeljezničkim upravama, odgovarajućim
sajmovima i dr.,
- brine se o primjeni Procedura i Standarda kvaliteta (ISO 9001:2000, ISO 14000 i ISO 18000),
- stalno analizira i usavršava rad IS, prati kvalitet odrţavanja hardvera i softvera i brine o bezbjednosti IS,
- inicira i organizuje programe informacionog obrazovanja i osposobljavanja zaposlenih,
- ukazuje na uočena odstupanja, inicira korektivne i preventivne mjere i predlaţe mjere za unaprijeĎenje
informatike,
- priprema izvještaje i analize o IS za potrebe organa Društva,
- koordinira rad sa spoljnim saradnicima,
- saraĎuje sa eksternim organizacijama i institucijama,
- obavlja i druge poslove po nalogu rukovodioca Sluţbe,
- za svoj rad odgovara rukovodiocu Sluţbe.
3. Softver developer
- odgovara za poslove radnog mjesta,
- učestvuje u projektovanju, izradi i implementaciji aplikativnog softvera (namjenskih softverskih rješenja za
potrebe Društva) i njegovoj ispravnoj instalaciji,
- učestvuje u izradi dokumentacije za aplikativni softver,
- definiše uslove i procedure pravilnog korišćenja aplikativnog softvera,
- odrţava i razvija postojeća softverska rješenja (dorade, izmjene i drugo),
- učestvuje u projektovanju programskih sistema ili podsistema, projektovanju i implementaciji baza
podataka,
- učestvuje u primjeni metoda i standarda za razvoj IS-a, obuci korisnika i uvoĎenju pojednih programskih
sistema i podsistema u rad, pruţanju pomoći korisnicima IS-a,
- realizuje program informatičkog osposobljavanja i usavršavanja zaposlenih,
- učestvuje u pisanju izvještaja iz svog domena rada,
- prati softverska dostignuća u IT i predlaţe primjenu tih dostignuća u Društvu,
57