Pravilnik o organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta - Željeznički ...

Pravilnik o organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta oktobar 2011.
- vrši analizu mjesečnih obračuna, rasporeĎenih prihoda i zajedničkih troškova i iste knjiţi,
- vrši izrade definitivnih obračuna,
- na bazi prispjelih podataka sastavlja PDV’e prijavu za izlazni PDV,
- obraĎuje i knjiţi rad staničnih blagajni,
- na bazi primljene dokumentacije od staničnih blagajni, istu potvrĎuje i dostavlja stručnom saradniku za
kontrolu prihoda,
- mjesečno vodi evidenciju o ostvarenim i pripadajućim prihodima Društva i to za unutrašnji i za
meĎunarodni saobraćaj pojedinačno,
- vrši meĎusobna usaglašavanja sa svim INO upravama,
- odlaţe dokumentaciju i istu arhivira,
- za svoj rad odgovara rukovodiocu Sluţbe.
12. Stručni saradnik za pogonsko i materijalno knjigovodstvo
- odgovara za poslove radnog mjesta,
- vrši unošenje zapisnika, povratnica, izvadnica, dostavnica i otpremnica,
- vrši unos stanja iz popisnih lista u materijalnu kartoteku,
- usaglašava stanja materijala i inventara sa računopolagačima i sačinjava zapisnik o tome,
- vrši obradu i unos podataka iz zapisnika o prijemu osnovnih sredstava,
- vrši obradu i unos podataka o prodatim, rashodovanim osnovnim sredstvima i vodi evidenciju o istim,
- unosi amortizacione stope za novo nabavljena sredstva,
- usaglašava stanje iz materijalnog knjigovodstva sa računopolagačima,
- vodi evidenciju i prihoda i troškova po sektorima,
- odlaţe dokumentaciju i istu arhivira,
- za svoj rad odgovara rukovodiocu Sluţbe.
13. Rukovodilac Sluţbe za pravne poslove
- odgovara za poslove radnog mjesta,
- organizuje, koordinira, prati, analizira i usmjerava rad u Sluţbi,
- obezbjeĎuje rezultate rada zaposlenih u Sluţbi,
- predlaţe usklaĎivanje procedura sistema i prakse sa izmjenama zakonskih propisa,
- komunicira sa poslovnim partnerima u cilju obezbjeĎenja aţurnosti i potpunosti pravne dokumentacije,
- razvija sisteme i procedure rada,
- prati, koordinira i obezbjeĎuje kvalitet izvršenja poslova zastupanja i normativne djelatnosti,
- obezbjeĎuje i blagovremeno dostavlja, menadţeru za ljudske resurse, originalnu dokumentaciju
neophodnu za aţuriranje baze podataka zaposlenih,
- usmjerava i koordinira rad na prikupljanju dokumentacije i dokaza po predmetima pravnog zastupanja,
- organizuje i koordinira rad na podnošenju tuţbi, predloga, odgovora na tuţbe, redovnih i vanrednih
pravnih ljekova i drugih podnesaka,
- po potrebi zastupa Društvo pred sudovima i drugim nadleţnim organima u krivičnim, parničnim,
vanparničnim, upravnim i izvršnim postupcima,
- vodi i koordinira sve poslove iz oblasti rada: o zaposlenima, osiguranju, beneficiranom staţu i
transakcijama kao što su zapošljavanje, transferi i prestanak rada zaposlenih u Društvu, koordinira rad
zaposlenih u sluţbi na sačinjavanju potrebnih evidencija i podnosi po zahtjevu direktora Sektora izvještaj o
radu sluţbe,
- koordinira i vodi procedure vezano za aktivnosti na iskazivanju prestanka potrebe za radom zaposlenih
zbog ekonomskih, tehnoloških i restrukturalnih promjena,
- proučava zakonske i druge propise, sudsku praksu i pravnu literaturu,
- obavlja i druge poslove po nalogu direktora Sektora,
- za svoj rad odgovara direktoru Sektora.
14. Stručni saradnik za zastupanje
- odgovara za poslove radnog mjesta,
- zastupa Društvo pred sudovima i nadleţnim organima u krivičnim, parničnim, vanparničnim, upravnim i
izvršnim postupcima,
- prikuplja dokumentaciju i dokaze po predmetima u parničnom, krivičnom, upravnom, izvršnom i
vanparičnom postupku,
54