Pravilnik o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta
Pravilnik o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta
Pravilnik o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Član 49<br />
Zaposleni u Fondu za svoj rad odgovaraju direktoru Fonda.<br />
Član 50<br />
Fond, u okviru svojih nadležnosti, donosi opšta i pojedinačna akta (Statut, pravilnike,<br />
poslovnike, odluke, rješenja, saglasnosti, mišljenja,zaključke i dr.).<br />
Član 51<br />
Fond može obrazovati stručno-savjetodavna tijela ili angažovati stručne konsultante radi<br />
razmatranja pitanja iz djelokruga poslovanja Fonda.<br />
Član 52<br />
Fond o svom radu obavještava javnost na web sajtu, posredstvom medija i na drugi<br />
odgovarajući način kojim se postiže transparentnost njegovog rada (izdavanje<br />
publikacija, biltena, glasila,).<br />
Član 53<br />
Za javnost rada Fonda odgovorni su Upravni odbor Fonda i direktor Fonda.<br />
Član 54<br />
Pravna ili fizička lica, koja smatraju da su im, odlukama organa Fonda, povrijedjena<br />
prava propisana zakonom, mogu lično ili preko svog zakonskog zastupnika ili<br />
punomoćnika podnijeti Upravnom odboru pisani zahtjev za zaštitu prava, s prijedlogom<br />
da se sporna odluka preispita, izmijeni ili zamijeni novom, koja će uzeti u obzir prigovor<br />
podnosioca zahtjeva.<br />
Član 55<br />
Ako Upravni odbor Fonda, na osnovu konsultacija sa stručnom službom Fonda, utvrdi da<br />
je prigovor osnovan, donijeće Rješenje kojim se sporna Odluka ukida i zamjenjuje<br />
novom Odlukom, koja uvažava prigovor predlagača.<br />
Član 56<br />
Kada Upravni odbor Fonda, postupajući po prigovoru podnosioca zahtjeva za zaštitu<br />
prava, u konsultaciji sa stručnom službom Fonda, utvrdi da ne postoje nezakonitosti i
Change language