Pravilnik o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta

Član 37
Mandat članova Upravnog odbora prestaje :
-prestankom funkcije na osnovu koje je postao član Upravnog odbora
-razrješenjem
Član Upravnog odbora može biti razriješen prije isteka mandata
-ako nesavjesno obavlja funkciju
-ako trajno izgubi sposobnost za vršenje funkcije
-ako je imenovan na funkciju koja je nespojiva sa funkcijom člana Uravnog odbora
-ako je osuĎen na bezuslovnu kaznu zatvora ili je osuĎen za krivično djelo koje ga čini
nedostojnim za obavljanje funkcije
-na lični zahtjev
Član 38
Ukoliko članu Upravnog odbora prestane funkcija na osnovu koje je postao član
Upravnog odbora, umjesto njega član Upravnog odbora biće lice koje bude imenovano
na tu funkciju.
Ukoliko članu Upravnog odbora prestane funkcija razrješenjem, umjesto njega član
Upravnog odbora biće lice koje odredi nadležni organ koji ga je imenovao ili izabrao u
skladu sa aktima tog organa.
Član 39
Upravni odbor donosi Poslovnik o svom radu, kojim se ureĎuje postupak pripreme i
zakazivanja sjednica, način voĎenja sjednica, postupak i način glasanja, akti i način
donošenja tih akata, zapisnici i način voĎenja zapisnika sa sjednica, kao i druga pitanja od
važnosti za rad Upravnog odbora Fonda.
D I R E K T O R
Član 40
Najvažnije nadležnosti direktora Fonda su :
- predstavlja i zastupa Fond ;
- organizuje rad i poslovanje Fonda ;
- obezbjedjuje zakonitost u radu Fonda ;
- izvršava naloge i sprovodi odluke Upravnog odbora ;
- predlaže Statut, program i plan rada Fonda ;
- podnosi Upravnom odboru izvještaj o radu i poslovanju Fonda ;
- podnosi finansijske izvještaje i završni račun.