Pravilnik o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta
Pravilnik o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta Pravilnik o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta
Član 20 Fond je organizovan kao radna i organizaciona cjelina u okviru koje se vrše poslovi i radni zadaci i ostvaruju prava i obaveze u skladu sa zakonom, Statutom Fonda i ovim Pravilnikom. Fond predstavlja jedinstvenu organizacionu cjelinu, organizovanu na način koji obezbjeĎuje da poslove iz svoje nadležnosti izvršava efikasno i racionalno. Član21 Ovim Pravilnikom utvrĎuju se: -poslovi i radni zadaci radnika Fonda, -radna mjesta, -opis poslova radnih mjesta, -potreban broj neposrednih izvršilaca za utvrĎene poslove i radne zadatke, -potrebno opšte i stručno obrazovanje i radno iskustvo koje treba da posjeduje radnik da bi bio rasporeĎen na izvršavanje utvrĎenih poslova i radnih zadataka, -poslovi i radni zadaci sa nepunim radnim vremenom, -poslovi i radni zadaci za čije izvršenje se primaju pripravnici, -poslovi i radni zadaci koji zahtijevaju provjeru radnih sposobnosti putem probnog rada. Član 22 Svi poslovi i radni zadaci u Fondu obavljaju se na osnovu odredaba važećih zakona, opštih akata Fonda, planova i programa Fonda, kao i odluka nadležnih organa Fonda. Član 23 Lice zaposleno u Fondu dužno je da izvršava poslove i radne zadatke sadržane u opisu njegovog radnog mjesta, koji proizilaze iz prirode i karaktera poslova njegovog radnog mjesta, kao i druge poslove i radne zadatke po nalogu direktora Fonda, neposrednog ili višeg rukovodioca. Član 24 Radno mjesto podrazumijeva skup poslova i radnih zadataka u okviru djelatnosti Fonda koje obavljaju jedan ili više izvršilaca. Radna mjesta se sistematizuju saglasno utvrĎenoj organizacionoj strukturi Fonda, kao i načinu regulisanja meĎusobnih odnosa i obaveza u Fondu.
Član 25 Radnik ne može biti rasporeĎen na poslove i radne zadatke u okviru Fonda koji nijesu utvrĎeni ovim Pravilnikom. Član 26 Ukoliko se ukaže potreba, u Fondu se mogu utvrditi poslovi i radni zadaci sa nepunim radnim vremenom,u skladu sa Zakonom o radu i Pravilnikom o radnim odnosima. Član 27 Na poslove i radne zadatke u okviru Fonda ne može se rasporediti više neposrednih izvršilaca nego što je utvrĎeno ovim Pravilnikom. Izuzetno, na odreĎene poslove i radne zadatke može se rasporediti više izvršilaca od utvrĎenog broja, u slučajevima utvrĎenim odredbama Pravilnika o radnim odnosima (privremeno uvećan obim poslova, rad na odreĎenom projektu i sl.). Član 28 Potreban broj izvršilaca za svako radno mjesto utvrĎeno ovim Pravilnikom utvrĎuje se odlukom koju donosi direktor Fonda uz saglasnost Upravnog odbora Fonda. Član 29 Odluke od značaja za funkcionisanje i poslovanje Fonda donose njegovi organi Organi Fonda su: -Upravni odbor, -Direktor, Organi Fonda su dužni da medjusobno koordiniraju i uskladjuju radne aktivnosti. Član 30 Organi Fonda dužni su da obezbijede funkcionisanje Fonda u skladu sa slovom i duhom Zakona o manjinskim pravima i slobodama i Odluke Skupštine Crne Gore o osnivanju Fonda. Član 31 Organi Fonda nadležni su da pokreću inicijative za izmjene i dopune Statuta Fonda
- Page 1 and 2: Na osnovu obaveze proistekle iz čl
- Page 3: Član 13 Procentni odnos izmeĎu sr
- Page 7 and 8: Član 37 Mandat članova Upravnog o
- Page 9 and 10: Član 49 Zaposleni u Fondu za svoj
- Page 11 and 12: Redni broj 1. Direktor SISTEMATIZAC
- Page 13 and 14: Saradnik direktora za administrativ
- Page 15 and 16: Saradmik direktora iz oblasti infor
- Page 17 and 18: Saradnik direktora za poslove iz ob
- Page 19 and 20: Saradnik direktora za poslove iz ob
- Page 21 and 22: OBRAZLOŽENJE Da bi Fond mogao da f
Član 25<br />
Radnik ne može biti rasporeĎen na poslove i radne zadatke u okviru Fonda koji nijesu<br />
utvrĎeni ovim <strong>Pravilnik</strong>om.<br />
Član 26<br />
Ukoliko se ukaže potreba, u Fondu se mogu utvrditi poslovi i radni zadaci sa nepunim<br />
radnim vremenom,u skladu sa Zakonom o radu i <strong>Pravilnik</strong>om o radnim odnosima.<br />
Član 27<br />
Na poslove i radne zadatke u okviru Fonda ne može se rasporediti više neposrednih<br />
izvršilaca nego što je utvrĎeno ovim <strong>Pravilnik</strong>om.<br />
Izuzetno, na odreĎene poslove i radne zadatke može se rasporediti više izvršilaca od<br />
utvrĎenog broja, u slučajevima utvrĎenim odredbama <strong>Pravilnik</strong>a o radnim odnosima<br />
(privremeno uvećan obim poslova, rad na odreĎenom projektu i sl.).<br />
Član 28<br />
Potreban broj izvršilaca za svako radno mjesto utvrĎeno ovim <strong>Pravilnik</strong>om utvrĎuje se<br />
odlukom koju donosi direktor Fonda uz saglasnost Upravnog odbora Fonda.<br />
Član 29<br />
Odluke od značaja za funkcionisanje i poslovanje Fonda donose njegovi organi<br />
Organi Fonda su:<br />
-Upravni odbor,<br />
-Direktor,<br />
Organi Fonda su dužni da medjusobno koordiniraju i uskladjuju radne aktivnosti.<br />
Član 30<br />
Organi Fonda dužni su da obezbijede funkcionisanje Fonda u skladu sa slovom i<br />
duhom Zakona o manjinskim pravima i slobodama i Odluke Skupštine Crne Gore<br />
o osnivanju Fonda.<br />
Član 31<br />
Organi Fonda nadležni su da pokreću inicijative za izmjene i dopune Statuta<br />
Fonda
Change language