Pravilnik o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta
Pravilnik o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta
Pravilnik o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
kandidovanih projekata i obezbjedjivanja materijalne podrške Fonda najboljim medju<br />
njima ;<br />
Da bi se na kvalitetan način mogla vršiti kontrola realizacije finansijskom podrškom<br />
Fonda nagradjenih projekata, kao i kontrola trošenja od Fonda dobijenih sredstava ;<br />
Da plemenita ideja vodilja za osnivanje Fonda ne bi bila neadekvatnom implementacijom<br />
kompromitovana i obesmišljena ;<br />
Da bi Fond mogao da projektima iz sopstvene produkcije aplicira na konkursima<br />
domaćih i stranih fondacija i drugih institucija ;<br />
Neophodno je da srtučna služba Fonda, svojom kadrovskom strukturom, bude<br />
dorasla izazovima poslova i <strong>radnih</strong> zadataka koji stoje pred Fondom, čijim<br />
će se uspješnim izvršavanjem sazdati dobar temelj za efikasno ostvarivanje osnovne<br />
funkcije Fonda i njegovih eventualnih dopunskih djelatnosti.<br />
Navedeni i brojni drugi razlozi me opredjeljuju da Vam usvajanje naprijed prezentirane<br />
sistematizacije toplo preporučim.<br />
Podgorica, 29.III 2010. g. Direktor Fonda za manjine<br />
Safet Kurtagić<br />
-----------------------------------
Change language