20.04.2013 Views

Pravilnik o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta

Pravilnik o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta

Pravilnik o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Član 6<br />

U slučaju neostvarivanja funkcije i poremećaju u poslovanju Fonda, osnivač može<br />

preduzeti mjere kojima će obezbijediti uslove za nesmetano funkcionisanje i rad Fonda.<br />

Fond ima status pravnog lica.<br />

Naziv Fonda je: Fond za manjine.<br />

Sjedište Fonda je u Podgorici.<br />

Član 7<br />

Član 8<br />

Fond ima amblem.<br />

Upravni odbor Fonda utvrdjuje vizuelni izgled, obliki sadržinu amblema Fonda.<br />

Fond ima štampani memorandum koji sadrži : naziv, amblem i sjedište Fonda.<br />

Član 9<br />

Djelatnost Fonda je podrška aktivnostima značajnim za očuvanje i razvoj nacionalnih,<br />

odnosno etničkih posebnosti manjinskih naroda i drugih manjinskih nacionalnih<br />

zajednica i njihovih pripadnika u oblasti nacionalnog, etničkog, kulturnog, jezičkog i<br />

vjerskog identiteta.<br />

Član 10<br />

Sredstva Fonda obezbeĎuju se iz:<br />

-Budžeta Crne Gore i<br />

-drugih izvora u skladu sa zakonom.<br />

Budžetom će se, za namjene iz stava 1 ovog člana, opredjeljivati najmanje 0,15% od<br />

ukupnih budžetskih sredstava,umanjenih za budžet državnih fondova i kapitalni budžet.<br />

Sredstva fonda koriste se u skladu sa načelima zakonitosti, ekonomičnosti i racionalnosti<br />

.<br />

Član 11<br />

Sredstva Fonda rasporedjuju se, finansijskim planom Fonda, na:<br />

-sredstva za funkcionisanje Fonda i<br />

-sredstva za raspodjelu.<br />

Član12<br />

Finansijski plan Fonda, na prijedlog direktora Fonda, utvrdjuje Upravni odbor<br />

Fonda za slijedeću fiskalnu godinu najkasnije do kraja novembra tekuće godine.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!