priručnik o pravnom, poreznom i carinskom ... - Ured za udruge

zdravstveno osiguranje;
dužna je radniku osigurati posao sukladno sklopljenom ugovoru i za izvršeni
rad isplatiti ugovorenu plaću;
obvezna je radniku osigurati sva prava iz radnog odnosa propisana zakonima,
kolektivnim ugovorom ili pravilnikom o radu, kao što je pravo na dnevni
odmor, plaćeni godišnji odmor, plaćeni dopust i dr.;
može, pod uvjetima propisanim zakonom, ako za to ima opravdan razlog,
radniku otkazati radni odnos, poštujući zakonom propisanu proceduru
otkazivanja i prava radnika u slučaju otkaza.
8.3. Koja su obvezna davanja iz i na plaću iz radnog odnosa?
Prema poreznim propisima, plaća iz radnog odnosa je iznos koji poslodavac
isplaćuje radniku za izvršeni rad, a predstavlja veličinu koja se sastoji od doprinosa iz
plaće, poreza na dohodak i neto primitka koji se isplaćuje radniku.
Plaća = doprinosi iz plaće + porez na dohodak + neto primitak zaposlenika
Ukupni trošak poslodavca za isplaćenu plaću uvećava se i za zakonom
propisane doprinose na plaću, tako da je ukupna obveza poslodavca:
Ukupni trošak poslodavca = plaća + doprinosi na plaću
Plaća koju poslodavac isplaćuje zaposleniku na temelju zasnovanog radnog
odnosa podliježe plaćanju sljedećih doprinosa:
doprinosi iz plaće:
- 20% doprinos za mirovinsko osiguranje generacijske solidarnosti za
osiguranike koji su osigurani samo u I. stupu mirovinskog osiguranja,
odnosno
- 15% doprinos za mirovinsko osiguranje generacijske solidarnosti + 5%
doprinos za mirovinsko osiguranje individualne kapitalizirane štednje za
osiguranike koji su osigurani u II. stupu mirovinskog osiguranja;
doprinosi na plaću:
- 15 % doprinos za zdravstveno osiguranje,
- 0,5% posebni zdravstveni doprinos za osiguranje od nesreće na radu i
profesionalnog oboljenja, i
- 1,7% doprinos za zapošljavanje.
Porez na dohodak za radnika, jednako kao i doprinose, obračunava i uplaćuje
poslodavac. Porez na dohodak obračunava se na iznos dohotka koji predstavlja
isplaćena plaća umanjena za zakonom propisane doprinose iz plaće. Porez se ne
obračunava na ukupni dohodak, nego na poreznu osnovicu koja se dobije tako da se
od dohotka odbiju zakonom propisani osobni odbici zaposlenika kao priznate olakšice
u plaćanju poreza na dohodak.
Plaća - doprinosi iz plaće = dohodak za oporezivanje
58