priručnik o pravnom, poreznom i carinskom ... - Ured za udruge
priručnik o pravnom, poreznom i carinskom ... - Ured za udruge
priručnik o pravnom, poreznom i carinskom ... - Ured za udruge
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
umjetnici <strong>za</strong> obavljanje njihove djelatnosti.<br />
Za svako od nabrojanih carinskih oslobođenja uvjet je prethodno pribavljanje<br />
mišljenja Ministarstva kulture, kojim se dokazuje namjena propisanog carinskog<br />
oslobođenja.<br />
Osim ovih oslobođenja, poseban povlašteni status propisan je pri uvozu knjiga i<br />
publikacija namijenjenih knjižnicama, a na temelju Sporazuma o uvozu predmeta<br />
prosvjetnog, znanstvenog i kulturnog karaktera i Protokola o provedbi ovog<br />
Sporazuma. Na knjige i publikacije obuhvaćene ovim Sporazumom, ne plaća se<br />
carina.<br />
8. OBVEZE PRI ISPLATI PLAĆA I DRUGIH PRIMITAKA<br />
ZAPOSLENICIMA I DRUGIM OSOBAMA<br />
8.1. Kada je neprofitna organi<strong>za</strong>cija obveznik pore<strong>za</strong> na dohodak? Kada je<br />
neprofitna organi<strong>za</strong>cija obveznik plaćanja doprinosa iz i na plaću?<br />
Obveznici pore<strong>za</strong> na dohodak su, u užem smislu, samo fizičke osobe.<br />
Neprofitna organi<strong>za</strong>cija je obveznik pore<strong>za</strong> na dohodak u širem smislu, onda<br />
kada fizičkim osobama isplaćuje primitke koji se oporezuju porezom na dohodak po<br />
odbitku.<br />
Neprofitna organi<strong>za</strong>cija je obveznik plaćanja doprinosa iz i na plaće kada<br />
svojim <strong>za</strong>poslenicima sa kojima ima <strong>za</strong>snovan radni odnos, isplaćuje plaću i druge<br />
novčane i nenovčane primitke koji se u <strong>poreznom</strong> smislu smatraju plaćom iz radnog<br />
odnosa.<br />
8.2. Koje su obveze neprofitne organi<strong>za</strong>cije u odnosu na <strong>za</strong>posleno osoblje?<br />
Neprofitna organi<strong>za</strong>cija koja u radnom odnosu <strong>za</strong>pošljava radnike, ima sva<br />
prava i obveze poslodavca propisana Zakonom o radu kao općim propisom radnog<br />
prava, ali i drugim brojnim <strong>za</strong>konima koji uređuju pojedina specifična pitanja sadržaja<br />
radnog odnosa. Primjeri takvih posebnih <strong>za</strong>kona su propisi koji uređuju obvezu<br />
plaćanja doprinosa <strong>za</strong> obvezna osiguranja, propisi o <strong>za</strong>štiti na radu, <strong>za</strong>tim propisi o<br />
<strong>za</strong>pošljavanju, te brojni drugi.<br />
Sažeto, sljedeća su najvažnija prava i obveze neprofitne organi<strong>za</strong>cije kao<br />
poslodavca:<br />
obvezna je s i<strong>za</strong>branom fizičkom osobom s kojom <strong>za</strong>sniva radni odnos sklopiti<br />
ugovor o radu u pisanoj formi, propisanog sadržaja, sa devet obveznih<br />
uglavaka, odnosno u slučaju izostanka pisane forme ugovora, prije početka rada<br />
izdati pisanu potvrdu o <strong>za</strong>snovanom radnom odnosu;<br />
dužna je u roku 15 dana prijaviti radnika nadležnim tijelima zdravstvenog i<br />
mirovinskog osiguranja, a radniku uručiti kopiju prijave na mirovinsko i<br />
57
Change language