Uniwersytet Medyczny im. Karola Marcinkowskiego w ... - UMP
Uniwersytet Medyczny im. Karola Marcinkowskiego w ... - UMP
Uniwersytet Medyczny im. Karola Marcinkowskiego w ... - UMP
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
1.4. Audytor wewnętrzny dokonując przeglądu wstępnego może korzystać z<br />
następujących technik:<br />
a) rozmów z pracownikami danej jednostki audytowanej;<br />
b) rozmów z osobami, na które działalność jednostki audytowanej wywiera wpływ, np.:<br />
z użytkownikami wyników generowanych przez działalność jednostki audytowaną;<br />
c) obserwacji na miejscu, oględzin;<br />
d) analizy sprawozdań i innych dokumentów przygotowywanych dla kierownictwa<br />
jednostki audytowanej;<br />
e) procedur analitycznych;<br />
f) schematów, wykresów;<br />
g) testów kroczących (walk-through);<br />
h) zaprojektowanych kwestionariuszy kontroli wewnętrznej (wzór kwestionariusza<br />
kontroli wewnętrznej stanowi załącznik nr 2 do księgi).<br />
Zebrane na tym etapie informacje stanowią dla audytora podstawę do opisania procesu,<br />
który ma być poddany badaniu w trakcie zadania audytowego. Dokumentacja w postaci<br />
opisowej lub analizy graficznej procesu może ulec dalszym modyfikacjom na etapie oceny<br />
systemu kontroli wewnętrznej. Ostateczna wersja dokumentacji procesu powinna zostać<br />
włączona do akt bieżących.<br />
2. OCENA SYSTEMU KONTROLI WEWNĘTRZNEJ.<br />
Ocena systemu kontroli wewnętrznej może być przeprowadzona jako część oceny ryzyka<br />
występującego w danej organizacji na etapie planowania rocznego audytu, jak również<br />
w trakcie różnych faz planowania i realizacji danego zadania zapewniającego.<br />
Ocena mechanizmów kontroli wewnętrznej powinna dostarczyć racjonalnego zapewnienia,<br />
że podstawowe elementy systemu są wystarczające do osiągnięcia ich zamierzonych<br />
celów. Badanie i ocena winny być wystarczająco udokumentowane oraz rzetelnie poparte<br />
wynikami testów, obserwacji i badań. Celem wszelkich prac audytu wewnętrznego jest<br />
ocena systemu kontroli wewnętrznej.<br />
Mechanizmy kontroli wewnętrznej poddawane są ocenie przez cały czas trwania badań<br />
audytowych. Badając system kontroli wewnętrznej audytor może posłużyć się<br />
kwestionariuszami kontroli lub listami kontrolnymi. Stanowią one dla audytora pomoc<br />
do uzyskiwania potrzebnych informacji od pracowników jednostki audytowanej na temat<br />
mechanizmów kontroli wewnętrznej. Kwestionariusze te są skonstruowane w taki sposób,<br />
KSIĘGA PROCEDUR I ZASAD AUDYTU WEWNĘTRZNEGO<br />
44