05.04.2013 Views

Uniwersytet Medyczny im. Karola Marcinkowskiego w ... - UMP

Uniwersytet Medyczny im. Karola Marcinkowskiego w ... - UMP

Uniwersytet Medyczny im. Karola Marcinkowskiego w ... - UMP

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

1.4. Audytor wewnętrzny dokonując przeglądu wstępnego może korzystać z<br />

następujących technik:<br />

a) rozmów z pracownikami danej jednostki audytowanej;<br />

b) rozmów z osobami, na które działalność jednostki audytowanej wywiera wpływ, np.:<br />

z użytkownikami wyników generowanych przez działalność jednostki audytowaną;<br />

c) obserwacji na miejscu, oględzin;<br />

d) analizy sprawozdań i innych dokumentów przygotowywanych dla kierownictwa<br />

jednostki audytowanej;<br />

e) procedur analitycznych;<br />

f) schematów, wykresów;<br />

g) testów kroczących (walk-through);<br />

h) zaprojektowanych kwestionariuszy kontroli wewnętrznej (wzór kwestionariusza<br />

kontroli wewnętrznej stanowi załącznik nr 2 do księgi).<br />

Zebrane na tym etapie informacje stanowią dla audytora podstawę do opisania procesu,<br />

który ma być poddany badaniu w trakcie zadania audytowego. Dokumentacja w postaci<br />

opisowej lub analizy graficznej procesu może ulec dalszym modyfikacjom na etapie oceny<br />

systemu kontroli wewnętrznej. Ostateczna wersja dokumentacji procesu powinna zostać<br />

włączona do akt bieżących.<br />

2. OCENA SYSTEMU KONTROLI WEWNĘTRZNEJ.<br />

Ocena systemu kontroli wewnętrznej może być przeprowadzona jako część oceny ryzyka<br />

występującego w danej organizacji na etapie planowania rocznego audytu, jak również<br />

w trakcie różnych faz planowania i realizacji danego zadania zapewniającego.<br />

Ocena mechanizmów kontroli wewnętrznej powinna dostarczyć racjonalnego zapewnienia,<br />

że podstawowe elementy systemu są wystarczające do osiągnięcia ich zamierzonych<br />

celów. Badanie i ocena winny być wystarczająco udokumentowane oraz rzetelnie poparte<br />

wynikami testów, obserwacji i badań. Celem wszelkich prac audytu wewnętrznego jest<br />

ocena systemu kontroli wewnętrznej.<br />

Mechanizmy kontroli wewnętrznej poddawane są ocenie przez cały czas trwania badań<br />

audytowych. Badając system kontroli wewnętrznej audytor może posłużyć się<br />

kwestionariuszami kontroli lub listami kontrolnymi. Stanowią one dla audytora pomoc<br />

do uzyskiwania potrzebnych informacji od pracowników jednostki audytowanej na temat<br />

mechanizmów kontroli wewnętrznej. Kwestionariusze te są skonstruowane w taki sposób,<br />

KSIĘGA PROCEDUR I ZASAD AUDYTU WEWNĘTRZNEGO<br />

44

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!