05.04.2013 Views

Uniwersytet Medyczny im. Karola Marcinkowskiego w ... - UMP

Uniwersytet Medyczny im. Karola Marcinkowskiego w ... - UMP

Uniwersytet Medyczny im. Karola Marcinkowskiego w ... - UMP

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

III. PLANOWANIE AUDYTU WEWNĘTRZNEGO.<br />

1. IDENTYFIKACJA RYZYKA.<br />

Przez ryzyko rozumie się: możliwość zaistnienia zdarzenia, które będzie miało wpływ<br />

na realizację celów Uczelni. Ryzyko jest mierzone wpływem (skutkami)<br />

i prawdopodobieństwem wystąpienia.<br />

Ocena ryzyka powinna być obecna na każdym etapie pracy audytora wewnętrznego,<br />

poprzedzającym opracowanie sprawozdania z przeprowadzenia audytu. Przeprowadzenie<br />

oceny ryzyka powinno w szczególności poprzedzać sporządzenie rocznego planu audytu<br />

wewnętrznego.<br />

Ograniczenie ryzyka w zakresie działalności Uczelni jest podstawowym celem audytu<br />

wewnętrznego.<br />

1.1. W procesie oceny ryzyka wyróżniamy dwa etapy:<br />

a) identyfikacja obszarów ryzyka<br />

b) analiza ryzyka, w wyniku której zostaną uszeregowane obszary ryzyka pod względem ich<br />

ważności dla działania Uczelni, a w konsekwencji ustalona kolejność przeprowadzania<br />

zadań zapewniających.<br />

Audytor wewnętrzny identyfikuje obszary ryzyka, czyli procesy, zjawiska lub problemy<br />

wymagające przeprowadzenia audytu, zgodnie z najlepiej pojętą profesjonalną wiedzą<br />

i zawodową oceną. Ich rozpoznanie zależeć zawsze będzie od wiedzy audytora na temat<br />

działalności Uczelni oraz jego intuicji.<br />

1.2. Zbierając informacje niezbędne przy identyfikacji obszarów ryzyka audytor<br />

powinien brać pod uwagę:<br />

a) cele i zadania Uczelni,<br />

b) przepisy prawne dotyczące działania Uczelni (ewentualne zmiany w tych przepisach),<br />

c) wyniki wcześniej przeprowadzonego audytu lub kontroli,<br />

d) wyniki wcześniej dokonywanych innych ocen adekwatności, efektywności i skuteczności<br />

systemów kontroli w Uczelni, w tym kontroli finansowej,<br />

e) sprawozdania finansowe oraz sprawozdania z wykonania budżetu,<br />

f) wyniki rozmów, jakie przeprowadził z kierownictwem, kierownikami jednostek<br />

organizacyjnych i innymi pracownikami Uczelni,<br />

KSIĘGA PROCEDUR I ZASAD AUDYTU WEWNĘTRZNEGO 17

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!