Spremno u sukobe - recepti za bolje bavljenje sobom - Zamisli Zivot
Spremno u sukobe - recepti za bolje bavljenje sobom - Zamisli Zivot
Spremno u sukobe - recepti za bolje bavljenje sobom - Zamisli Zivot
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
- vodite ra~una o izboru mesta i vremena odr`avanja medijacije. Mesto treba da<br />
bude tiho, udaljeno od eventualne znati`elje posmatra~a, da bude opu{taju}e <strong>za</strong><br />
u~esnike, a isto tako vreme treba da bude pa`ljivo odabrano da u~esnici ne bi bili<br />
pod pritiskom da nemaju dovoljno vremena;<br />
- dogovor sa komedijatorom. Ukoliko izvodite medijaciju u saradnji sa<br />
kolegom/koleginicom veoma je va`no da na po~etku razmislite o nekoliko stvari:<br />
a. koji problemi evetnualno mogu da vas o~ekuju tokom ove medijacije,<br />
b. kako }ete podeliti <strong>za</strong>datke tokom medijacije. Ko }e da vodi, ko }e da da<br />
osnovne informacije, na koji na~in }ete davati znak jedan drugom da `elite da<br />
se uklju~ite ili da eventualno jo{ ne{to dodate, i sl.<br />
c. da li }ete praviti pauze, da li }ete dozvoliti pu{enje, da li }ete doneti sendvi~e i<br />
dr. Ova pravila bi trebalo da donesete <strong>za</strong>jedno sa u~esnicima medijacije;<br />
- kako }ete sedeti u prostoriji? Naj<strong>bolje</strong> bi bilo da, ukoliko je to mogu}e, sedite u<br />
krugu. Na ovaj na~in }e oba u~esnika imati ose}aj ravnopravnosti. Ponekad se<br />
pravi gre{ka i medijator <strong>za</strong>uzme mesto na ~elu stola. Me|utim tada u~esnici imaju<br />
ose}aj autoriteta i umesto da komuniciraju izme|u sebe obra}aju se samo<br />
medijatoru. Tako|e, u~esnici treba da sede ''ravnopravno'' u odnosu na<br />
medijatora, zna~i na istom rastojanju, isto okrenuti i sl. ina~e mogu da imaju ose}aj<br />
neravnopravnosti u samom procesu.<br />
Postoje tri vrste odnosa, a u skladu s njima razli~iti odnosi u prostoru koji mogu da<br />
postoje izme|u strana. Ti odnosi su: li~ni, profesionalni i socijalni. Ukoliko imamo<br />
li~ni odnos s nekim, blizina izme|u nas, na~in na koji sedimo i sl. }e se razlikovati<br />
od onoga kada s nekom o<strong>sobom</strong> imamo profesionalni odnos;<br />
- neverbalni znaci su veoma zna~ajni. Va{ neverbalni odnos uka<strong>za</strong>}e stranama {ta<br />
mogu da o~ekuju i kako da se pona{aju tokom medijacije. Vodite ra~una da ne<br />
favorizujete nijednu stranu - budite {to svesniji svog pona{anja, kako komunicirate,<br />
da li se osmehujete samo jednoj strani, da li klimate glavom samo na iskaze jedne<br />
strane i sl.<br />
[ta treba uraditi u prvih pet minuta?<br />
Jedna od najva`nijih stvari prilikom <strong>za</strong>po~injanja procesa jeste pozdravljanje strana.<br />
Ukoliko vam obe strane do|u istovremeno, vodite ra~una kako }ete ih pozdraviti, koga<br />
}ete prvo pozdraviti, da li }ete pru`iti ruku i sl. Gre{ka koju ponekada ~inimo jeste da<br />
samo jednoj strani upamtimo ime, a ovo ne sme da nam se desi. ^ak i ukoliko strane<br />
dolaze kod vas po preporuci dobro se raspitajte ko su strane, koji je problem u pitanju<br />
i eventualno o jo{ nekim pojedinostima koje mogu da vam pomognu u po~etku.<br />
Ukoliko se desi da vam strane dolaze odvojeno, ne smete dopustiti da vas strana koja<br />
dolazi kasnije <strong>za</strong>tekne u isuvi{e prijateljskom }askanju sa onom ''drugom'' stranom jer<br />
mo`e da pomisli da ste stali na suprotnu stranu. Strahovi koje ljudi razvijaju su brojni a<br />
i veoma lako nastaju. Ali, ovo ne zna~i da sa stranom koja prva do|e ne smete ni po<br />
47