Spremno u sukobe - recepti za bolje bavljenje sobom - Zamisli Zivot
Spremno u sukobe - recepti za bolje bavljenje sobom - Zamisli Zivot
Spremno u sukobe - recepti za bolje bavljenje sobom - Zamisli Zivot
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Tako|e, situacije redirekcije procesa mogu da nas navedu da <strong>za</strong>ka`emo sa stranama<br />
odvojene susrete. Ukoliko proces krene drugim tokom nego {to smo mi o~ekivali ili<br />
`eleli, mo`emo na odvojenim sastancima da se vratimo na prvobitnu direkciju.<br />
Ono {to je bitno naglasiti kada koristimo ovaj na~in rada jeste da strane moraju od<br />
samog po~etka znati da sa njima radimo odvojeno, <strong>za</strong>tim da je privatnost podataka<br />
potpuno <strong>za</strong>garantovana - {to zna~i da ne}emo prenositi stranama u sukobu {ta je<br />
re~eno tokom medijacije (strane }e biti u prilici da razmene stavove i gledi{ta ve} na<br />
prvom <strong>za</strong>jedni~kom sastanku), osim u slu~aju da se strane slo`e da tako u~inimo.<br />
Odvojeni rad sa stranama ne mora da se primenjuje samo na po~etku procesa<br />
medijacije. Naprotiv, ponekada mo`emo da <strong>za</strong>po~nemo rad sa obe strane ali da<br />
kasnije primetimo da postoje te{ko}e u radu, pa da privremeno odvojimo strane i<br />
radimo sa njima pojedina~no.<br />
Kada strane vratimo <strong>za</strong> <strong>za</strong>jedni~ki sto treba da vodimo ra~una da po~nu da razgovaraju<br />
direktno jedna sa drugom a ne preko medijatora kao kada smo imali odvojene sastanke.<br />
Me|utim, ne treba uvek instistirati na ovakvom na~inu rada - pojedini medijatori ga<br />
~esto koriste iz razloga lak{eg pristupa i rada sa sukobljenim stranama, jer mogu da<br />
se jave sumnje i nepoverenje, pogotovo u slu~aju bazi~nog problema ve<strong>za</strong>nog <strong>za</strong><br />
nepoverenje izme|u sukobljenih strana.<br />
I jo{ jednom da napomenemo da ukoliko mislite da postoji mogu}nost da odlu~ite da<br />
dr`ite odvojene sastanke napomenite to jo{ na po~etku prvog sastanka, kada budete<br />
radili upoznavanje sa procesom medijacije i pravilima rada. Ukoliko jo{ tada<br />
spomenete da postoji mogu}nost <strong>za</strong> ovakvim na~inom rada lak{e }ete posle i raditi na<br />
odvojenim sastancima. Mo`e da se desi, ukoliko ne date obja{njenje na po~etku, da<br />
kada naknadno predlo`ite ovakav na~in rada da se jedna, ili mo`da ~ak obe strane<br />
osete lo{e, u smislu da pomisle da je to kazna <strong>za</strong> ne{to {to su uradili tokom procesa i<br />
da se osete krivim ili neadekvatnim, nesposobnim i sl.<br />
Proces medijacije - o ~emu treba voditi ra~una pre nego {to<br />
<strong>za</strong>po~nemo proces?<br />
Pre nego {to <strong>za</strong>po~nete s procesom medijacije potrebno je voditi ra~una o nekoliko<br />
bitnih stvari:<br />
- kako se ose}aju u~esnici? Kada strane koje su u sukobu do|u po prvi put na<br />
medijaciju najverovatnije je da se ose}aju anksiozno, da su nervozni, napeti, besni<br />
usled sva|e u kojoj se nalaze i verovatno upla{eni zbog celog procesa koji im je jo{<br />
uvek nejasan. Veoma je bitno zbog toga da im na samom po~etku date neophodna<br />
obja{njenja, da ih uputite u sam tok medijacije i da im ispri~ate {ta je to {to mogu da<br />
o~ekuju od samog procesa. Tako|e, bitno je da im se na samom po~etku objasne<br />
pravila rada da bi se izbegle sumnje oko eventualnih manipulacija, kao i da bi se<br />
objasnila uloga medijatora, a time i razjasnila o~ekivanja u~esnika;<br />
- vodite ra~una o va{em po~etnom tonu i stavu prilikom upoznavanja i davanja<br />
osnovnih informacija. Ovaj ton veoma ~esto odre|uje ton i na~in na koji }e se<br />
odvijati razgovor tokom celog procesa medijacije;<br />
46