Spremno u sukobe - recepti za bolje bavljenje sobom - Zamisli Zivot
Spremno u sukobe - recepti za bolje bavljenje sobom - Zamisli Zivot
Spremno u sukobe - recepti za bolje bavljenje sobom - Zamisli Zivot
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
osnovu ovakvog vi|enja spremno ulazimo u konflikt bez ikakve sumnje da mo`da<br />
mo`emo i da izgubimo.<br />
Ratovi i sukobi izme|u zemalja ili grupa ~esto nastaju na osnovu ovakve percepcije<br />
koje pojedine grupe imaju o sebi.<br />
- <strong>za</strong>snovana na legitimnim pravima<br />
Na{ stav u sukobu mo`e biti da imamo legitimno pravo u odnosu na drugu stranu da<br />
ne{to dobijemo ili da nam se ne{to uradi. Ukoliko imamo ovu percepciju, sebe i dalje<br />
vidimo kao ''mo}ne'' te ~esto svoje pravo branimo pred sudovima. Smatramo da je<br />
druga strana nelegitimno ne{to uradila ili uzela i <strong>za</strong>htevamo da se spor re{i u na{u<br />
korist. Sa ove pozicije i dalje vidimo sebe kao mo}ne i kao nekog ko ne mo`e da izgubi<br />
u konfliktu. Predstava o tome da imamo prava ne mora pri tome biti <strong>za</strong>snovana na<br />
realnim i objektivnim poka<strong>za</strong>teljima.<br />
- <strong>za</strong>snovana na potrebama<br />
Na{ stav u ovim situacijama sukoba je da imamo potrebe koje moramo mi ili druga<br />
strana da <strong>za</strong>dovolji. Pozicija nam se ogleda u priznavanju legitimnosti potreba kao<br />
op{teljudske karakteristike i na osnovu toga tra`imo re{avanje sukoba u na{u korist.<br />
To ne zna~i da sebe vidimo kao mo}nije i sna`nije u odnosu na druge. Naprotiv, ~esto<br />
njih vidimo kao mo}nije jer od njihove spremnosti <strong>za</strong>visi <strong>za</strong>dovoljenje na{ih potreba.<br />
Na{ odnos prema drugima je ~esto takav da ne `elimo da ih povredimo, naprotiv<br />
spremni smo i mi da udovoljimo njihovim <strong>za</strong>htevima.<br />
- <strong>za</strong>snovana na `eljama koje imamo<br />
Na{ stav je: ''@elim to i to odmah''. Ovaj stav naj~e{}e proizilazi iz egocentri~ne pozicije<br />
u kojoj `elimo da nam se ispune `elje, i da dobijemo ne{to, ne vode}i pritom mnogo<br />
ra~una o drugoj strani.<br />
Stilovi u re{avanju konflikata<br />
Skoro svakodnevno dolazimo u situaciju da se sa nekim prepiremo oko neke stvari,<br />
nama vi{e ili manje bitne. Ljudi imaju razli~ite `elje, potrebe, interese i pozicije i upravo<br />
oni ~ine da razlozi zbog kojih ulazimo u konflikte budu tako mnogobrojni.<br />
Na~in na koji }emo se pona{ati u konfliktu odre|en je razli~itim faktorima i deo su na{e<br />
prirode, a deo ne~ega {to u~imo kroz kulturu, veru i tradiciju u na{oj sredini. Kao<br />
profesionalno polje <strong>za</strong> delovanje razre{enje konflikata se javlja u okviru radnog<br />
menad`menta i ljudskih odnosa u kolektivima. Danas, ono se realizuje u svom naj{irem<br />
dijapazonu na tri osnovna nivoa: interpersonalnom - porodi~na medijacija, lokalnom -<br />
razre{enje konflikata u lokalnoj <strong>za</strong>jednici i u radnim odnosima i organi<strong>za</strong>cijama, u okolini,<br />
javnim poslovima, {kolama i obrazovanju, dr`avnom i me|udr`avnom nivou - u dr`avi<br />
izme|u ve}ine i manjine i me|unarodnom nivou izme|u dr`ava, ali i izme|u nacionalnih<br />
pokreta. U opisu stilova posmatramo na~in na koji se strane u sukobu bore <strong>za</strong> ostvarivanje<br />
sopstvenih potreba i u kojoj meri uzimaju u obzir potrebe suprotstavljene strane.<br />
23
Change language