denetim-egitimi.pdf

denetim-egitimi.pdf denetim-egitimi.pdf

19.01.2013 Views

ÇALIŞANLARA SAĞLANAN FAYDALAR (TMS 19) İşten Ayrılma Sonrası Sağlanan Faydalar Her bir çalışanın, Cari dönemde ve/veya önceki dönemlerde işletmeye sundukları hizmetin karşılığı olarak İşletmeye getirecekleri yükümlülüğün (nakit çıkışının) bugünkü değeridir. Aktüeryal Varsayımlar Demografik Varsayımlar Finansal Varsayımlar Çalışanların işten ayrılmaları (Hizmet süreleri) Malulen emeklilik Erken emeklilik Çalışırken yaşanan ölümler Yasal mevzuata göre kıdem tazminatı ödenmesi gereken durumlar Kıdem tazminatı almama durumu Gelecekteki maaşları İskonto oranları

ÇALIŞANLARA SAĞLANAN FAYDALAR ( TMS 19) / Örnek 8 : Aydemir K Sevil Ö 1. Cinsiyet E K 2. Sigortalılık Başlangıç Tarihi 28.04.2000 28.04.2000 3. İşletmede İşe Başlangıç Tarihi 01.11.2008 01.11.2008 4. Öngörülen Yıllık Ortalama Zam Oranı 5% 5% 5. Öngörülen İskonto Oranı 8% 8% 6. Kıdem Tazminatı Almadan Ayrılanları Oranı 6% 6% 7. Kıdem Tazminatı Hesaplamaya Esas Ücret 2.000 TL 2.000 TL 8. Hizmet Süresi Tamamlanma Tarihi 28.04.2025 28.04.2020 9. Kıdem Tazminatı Hesaplanacak Tarih 31.12.2012 31.12.2012

ÇALIŞANLARA SAĞLANAN FAYDALAR (TMS 19)<br />

İşten Ayrılma Sonrası Sağlanan Faydalar<br />

Her bir çalışanın,<br />

Cari dönemde ve/veya önceki dönemlerde işletmeye sundukları hizmetin karşılığı<br />

olarak<br />

İşletmeye getirecekleri yükümlülüğün (nakit çıkışının) bugünkü değeridir.<br />

Aktüeryal Varsayımlar<br />

Demografik Varsayımlar Finansal Varsayımlar<br />

Çalışanların işten ayrılmaları (Hizmet süreleri)<br />

Malulen emeklilik<br />

Erken emeklilik<br />

Çalışırken yaşanan ölümler<br />

Yasal mevzuata göre kıdem tazminatı ödenmesi<br />

gereken durumlar<br />

Kıdem tazminatı almama durumu<br />

Gelecekteki maaşları<br />

İskonto oranları

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!