Konfeksiyon Teknik December 2023

ISSN 2148-9246 

C L O T H I N G T E C H N O L O G Y M A G A Z I N E 

ARALIK DECEMBER 2023 

www.konfeksiyonteknik.com.tr 

“Barkodʼda Çözüm Ortağınız” 

ONLINE 

www.akbarkod.com.tr 

kampanyaları 

lütfen QR kodu okutun.

TEKSTİL MAKİNALARI SAN. SAN. TİC.LTD.ŞTİ. 

Beklentilerinizin 

ötesinde... 

www.ozbilim.com • • info@ozbilim.com 

ozbilimofficial 



Gürpınar, Gürpınar, Adnan Adnan Kahveci Kahveci Mh. Mehmetçik Mh. Mehmetçik Cd. Şirin Cd. Şirin Sanayi Sanayi Sit. A-5-2 Sit. A-5-2 Blok Blok Beylikdüzü Beylikdüzü / İstanbul / İstanbul / TÜRKİYE / TÜRKİYE 

Tel: +90 Tel: (212) +90 (212) 855 42 8554342 - 855 43 - 8557848 Fax: 78 +90 Fax: (212) +90 (212) 855 36 8553836 e-Mail 38 e-Mail : : info@ozbilim.com

Merkez: M.Akif Mah. Aşık Veysel Cad. Mehmetçik Sk. No:7 İkitelli / İstanbul Tel: +90 (212) 693 09 21 (4 hat) Fax: +90 (212) 693 09 24 

e-mail: info@ortadogumakinaltd.com 

Batman Şube: 

Fatih Mah. TPA0 Bulvarı, Başaran Apt. 

No:388 Merkez / Batman 

Tel: +90 (480) 214 95 90 

Gsm: +90 (544) 647 34 72 

e-mail:batmanortadogu@gmail.com 

Ordu Şube: 

Bolaman Yenipazar Mah. Asfalt Cad. 

No:80 Fatsa / Ordu 

Tel: +90 (452) 425 35 93 

Fax: +90 (452) 523 26 40 

e-mail:fatsa@ortadogumakinaltd.com 

Diyarbakır Şube: 

Çelikevler Mah. Elazığ Yolu 

No:456 Yenişehir / Diyarbakır 

Tel: +90 (544) 547 34 72 

e-mail:diyarbakir@ortadogumakinaltd.com 

Midyat Şube: 

Bahçelievler Mah. 744. Sk. 

A Blok No:22 Mardin / MİDYAT 

Tel: +90 (555) 961 67 06 

e-mail:muhasebemidyat@ortadogumakinaltd.com 

Tatvan Şube: 

Karşıyaka Mah. RTE Bulvarı No:16 Demirkıran Apt. 

Rahva Mevkii Yeni Belediye Karşısı Tatvan / Bitlis 

Tel: +90 (538) 976 38 88 

e-mail:muhasebetatvan@ortadogumakinaltd.com

İMTİYAZ SAHİBİ 

İSTMAG MAGAZİN 

GAZETECİLİK YAYINCILIK 

İÇ VE DIŞ TİC. LTD. ŞTİ. ADINA 

Publisher 

H. Ferruh IŞIK 

GENEL MÜDÜR (SORUMLU) 

General Manager (Responsible) 

Mehmet SÖZTUTAN 

mehmet.soztutan@img.com.tr 

YAZI İŞLERİ DANIŞMANI 

Advisory Editor 

Ali ERDEM 

ali.erdem@img.com.tr 

YAYIN KURULU BAŞKANI 

Editorial Board Chief 

Prof. Dr. Cevza Candan 

YAYIN KURULU 

Editorial Board 

Prof. Dr. Bülent Özipek 

Prof. Dr. H. Rıfat Alpay 

Prof. Dr. Yalçın Bozkurt 

Prof. Dr. E. Tekin Altınbaş 

Prof. Dr. W. Oxenham 

Prof. Dr. Emel Önder 

Prof. Dr. Yusuf Ulcay 

Doç. Dr. Mehmet Ali ÖZBUDUN 

Doç. Dr. Yusuf A. Uskaner 

REKLAM DANIŞMANI 

Advertisement Consultant 

Ali ERDEM 

ali.erdem@img.com.tr 

REKLAM İNDEKSİ 

ADVERTISEMENT 

AKBARKOD....................................... Ö.K. 

ARMUTLU TATİL KÖYÜ...........................75 

ATA İMALAT...........................................27 

AYSİN TİCARET......................................55 

DURAK TEKSTİL......................................15 

EMBRO MAKİNA................................A.K. 

EYFA....................................................... 41 

FASHIONTECH......................................57 

FİLİZ MAKİNA.............................Ö.K.İ. – 1 

GALERİ MAKİNA....................... A.K.İ. -80 

ID ETİKET................................................ 51 

İHLAS MATBAACILIK............................65 

İHLAS YAPI............................................. 71 

İZER FERMUAR.......................................29 

KANMAK...............................................23 

KARMAK................................................ 17 

KODDATA..............................................49 

KUZULUK KAPLICALARI........................77 

LÖSEV.................................................... 67 

MATUYA......................................33-35-37 

MERKEZ FERMUAR - SYS MATBAA......43 

MERKÜR FUARCILIK..............................63 

ORTADOĞU MAKİNA........................ 8-9 

ÖZBİLİM................................................6-7 

POLSAN.................................................25 

SANKO...................................................47 

SENTEZ YAZILIM................................... 4-5 

SERKON.................................................13 

SİM ETİKET..............................................45 

TEMS MAKİNA......................................2-3 

TESTLAB.................................................. 31 

TETAŞ...................................................... 11 

TÜRKİYE HASTANESİ..............................69 

TÜYAP (İPLİK FUARI)..............................59 

TÜYAP (MODA ).................................... 61 

UÇAR MAKİNA.....................................53 

ÜNTAŞ....................................................19 

VOLİ TURİZM..........................................73 

ZAMAKS.................................................39 

DIŞ İLİŞKİLER MÜDÜRÜ 

Foreign Relations Manager 

Yusuf OKÇU 

yusuf.okcu@img.com.tr 

TEKNİK MÜDÜR 

Technical Manager 

Tayfun AYDIN 

tayfun.aydin@img.com.tr 

GRAFİK & TASARIM DANIŞMANI 

Advisory Graphics & Design 

Hakan SÖZTUTAN 

hakan.soztutan@img.com.tr 

DİJİTAL VARLIKLAR MÜDÜRÜ 

Digital Assets Manager 

Emre YENER 

emre.yener@img.com.tr 

ABONE VE DAĞITIM 

S u b s cr i pt io n a n d C i rc ul at io n 

Ma na ger 

İsmail ÖZÇELİK 

ismail.ozcelik@img.com.tr 

AD RES | He ad Of fi ce 

İSTMAG MAGAZİN GAZETECİLİK YAYINCILIK 

İÇ VE DIŞ TİC. LTD. ŞTİ. 

İHLAS MEDIA CENTER 

Merkez Mahallesi 29 Ekim Caddesi No: 11 

Medya Blok Kat: 1 P.K. 34197 

Yenibosna - Bahçelievler / İSTANBUL / TURKEY 

Tel: +90 212 454 22 22 Fax: +90 212 454 22 93 

BASKI | Printed By | İH LAS Ga ze te ci lik A.Ş. 

İHLAS MEDIA CENTER Merkez Mahallesi 

29 Ekim Caddesi No: 11 A/41 

Yenibosna - Bahçelievler / İSTANBUL / TURKEY 

Tel: +90 212 454 30 00 

B Ö LG E T E MS İ LC İL İ KL ER İ 

BURSA | Ömer Faruk GÖRÜN 

Tel: +90 224 211 44 50 Fax: +90 224 211 44 81 

KONYA | Me tin DE MİR 

Tel: +90 332 238 10 71 Fax: +90 332 238 01 74 

Advertising Representatives 

KOREA | Jes Media Int. 

Mr. Young Seoah Chinn 

Tel: 8224813411 Fax: 8224813414 

jesmedia@unitel.co.kr 

BİLGİ / Information 

Konfeksiyon Teknik Dergisi’nde yer alan 

makalelerdeki fikirler yazarlarına aittir. 

Yayınlanan ilanların sorumluluğu 

ilan sahiplerine aittir. 

Konfeksiyon Teknik is published monthly. 

Ad ver ti se ments res pon si bi li ti es pub lis hed 

in our ma ga zi ne per ta in to ad ver tisers. 

konfeksiyonteknik 

konfeksiyontknk 



www.konfeksiyonteknik.com.tr 

ali.erdem@img.com.tr

12 

İki kavram: 

Dijitalleşme ve sürdürülebilirlik 

Günümüz dünyasında dijitalleşme ve sürdürülebilirlik kavramları gelecek dönemde 

önemini giderek artıracak. Teknolojik gelişmeler, dünyada başta ekonomi olmak 

üzere hayatın her alanında etkisini göstermiştir. Günümüzde teknolojik gelişmeler 

dijitalleşme süreci ile birlikte boyut değiştirmektedir. Dijitalleşmenin iş dünyası için 

son derece kritik bir kavram olmasının nedeni işleri daha hızlı, daha pratik ve daha 

verimli hale getirmesidir. Dijitalleşmenin ana amacı, işlemlerin daha hızlı ve etkili bir 

şekilde gerçekleştirilmesidir. Araştırmalar, artan sosyal medya kullanıcısıyla birlikte, 

markaların sosyal medyada nasıl yer aldığının öneminin de arttığını gösteriyor. 

Günümüzde piyasada iş dünyasının neredeyse her alanına uygulanabilecek pek 

çok yeni ve yenilikçi çözüm mevcuttur. Dijitalleşme işletmelerin yeni fikirler geliştirmelerini, 

daha geniş bir kitleye ulaşmalarını, işlerini organize etmek ve yönetmek için 

gelişmiş araçlar kullanmalarını ve en önemlisi, müşterilerini mutlu etmek ve yaşam 

kalitelerini yükseltmek için daha iyi ürün ve hizmetler sunabilmelerini sağlar. Dijital 

teknolojiler sayesinde işletmelerin veri analizi yaparak daha iyi kararlar almaları ve 

pazarlama stratejilerini değiştirmeleri mümkün olur. Bu nedenle, işletmelerin dijitalleşmeyi 

yakından takip etmeleri ve teknolojik gelişmelere uyum sağlamaları önemlidir. 

Ali ERDEM 

Yazı İşleri Müdürü 

News Editor 

EDİTÖR 

İşletmeler rekabetçi pazar koşullarında, toplumun ve devletin giderek artan çevre 

hassasiyeti ile daha sürdürülebilir politika arayışına girmişlerdir. Bu arayışlardan birisi de 

sürdürülebilir üretim ile işletmelerin üretim faaliyetlerinde çevreye verdiği zararı en aza 

indirmektir. Doğal kaynakların etkin kullanımı sağlanırken çevresel kalitenin de önemsenmesini 

benimseyen sürdürülebilir üretim ve tüketim yaklaşımı ekonomik, sosyal ve 

çevresel faktörler arasındaki ilişki ve birleşiminden oluşmaktadır. Kısaca bir ürünün hem 

çevresel etkileri, hem de ekonomik ömrü düşünülerek tasarımının yapılması beklenmektedir. 

Bilinçli bir şekilde kaynak kullanımı da çevrenin korunması, çevresel sürdürülebilirliğin 

sağlanması ve ekolojik çevrenin geri kazanılmasını beraberinde getirecektir. 

Two concepts: 

Digitalization and sustainability 

In today’s world, the concepts of digitalization and sustainability will gradually increase 

their importance in the next period. Technological developments have had an 

impact on all areas of life, especially the economy. Nowadays, technological developments 

are changing dimensions along with the digitalization process. The reason 

why digitalization is an extremely critical concept for the business world is that it makes 

things faster, more practical and more efficient. The main purpose of digitalization is to 

carry out transactions faster and more effectively. The researches show that the importance 

of how brands are present on social media also increases with the increasing 

number of social media users. There are many new and innovative solutions on the 

market today that can be applied to almost every aspect of business. Digitalization 

enables businesses to develop new ideas, reach a wider audience, use advanced 

tools to organize and manage their business, and most importantly, offer better products 

and services to make their customers happy and improve their quality of life. It is 

possible for businesses to make better decisions and change their marketing strategies 

by analyzing data thanks to digital technologies. For that reason, it is important for 

businesses to follow digitalization closely and adapt to technological developments. 

In competitive market conditions, the businesses have sought more sustainable 

policies due to the increasing environmental sensitivity of society and the state. 

One of these pursuits is to minimize the damage, the businesses caused to the 

environment in their production activities, through sustainable production. The 

sustainable production and consumption approach, which embraces the importance 

of environmental quality while ensuring the effective use of natural resources, 

consists of the relationship and combination between economic, social and 

environmental factors. In short, it is expected that a product will be designed considering 

both its environmental impacts and economic life. The use of resources 

consciously will also bring about protection of the environment, ensuring environmental 

sustainability and restoring the ecological environment. 

KONFEKSİYON TEKNİK ARALIK | DECEMBER | 2023

14 

PANORAMA 

Sürdürülebilirlik konusunda sadece üreticinin değil tasarımcının, 

global markaların hatta tüketicilerin de ortak sorumluluğu olduğunu 

dile getiren İTHİB Yönetim Kurulu Başkanı Ahmet Öksüz, “Sürdürülebilir 

kalkınma amaçlarının devamlılığını sağlamak için; çok daha 

kapsamlı, çözüm odaklı iş birlikteliklerine ihtiyaç duyuyoruz” dedi. 

“Sürdürülebilir kalkınma 

ortak sorumluluğumuz” 

Tekstil ve moda endüstrisinde sürdürülebilirlik 

konusundaki farkındalığı artırmak ve çözüm odaklı 

adımlar atmak üzere gerçekleştirilen 4. Sustainability 

Talks İstanbul, İstanbul Tekstil ve Hammaddeleri 

İhracatçıları Birliği (İTHİB) stratejik ortaklığında 

ve Orbit Consulting – Kipaş Holding iş birliğinde 

düzenlendi. İTHİB Yönetim Kurulu Başkanı Ahmet 

Öksüz’ün açılış konuşmasını gerçekleştirdiği organizasyonda 

IKEA Sürdürülebilir İşletme Müdürü Calvin 

Woolley, Kara Holding Başkan Yardımcısı İbrahim 

Kara, Karacasu Yönetim Kurulu Üyesi Burak Orhan 

Arifioğlu ve Fashion for Good Asya Bölgesi ve Tedarikçi 

İlişkileri Başkanı Priyanka Khanna konuşmacı 

olarak yer aldı. Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı’nın 

(UNDP) İyi Niyet Elçisi Mert Fırat’ın sunucu 

olduğu zirvede, bu yıl ilk kez ‘SustainTech İstanbul’ 

oturumları gerçekleştirildi. Etkinlikte, tekstile ve 

modaya dokunan alanlarda inovatif, dönüştürücü 

sürdürülebilirlik çözümleri sunan yeni girişimler de 

sektördeki markalar ve yatırımcılarla buluştu. 

Sürdürülebilirlikte ‘ilklerin’ sektörü olduk 

Sektörü daha sürdürülebilir hale getirmenin ve 

dünyayı korumanın sadece üreticinin değil herkesin 

ortak sorumluluğu olduğuna dikkat çeken 

Ahmet Öksüz, “Üretimde çevresel etkileri en aza indirgeme, 

yenilenebilir ve geri dönüştürülebilir kaynaklara 

yönelme, su tüketimini, enerji kullanımını 

ve atık üretimini azaltacak yöntemlerin benimsenmesi 

büyük önem taşıyor. Bunlarla beraber ürünlerin 

dayanıklılığını artırmak, fazla kaynak tüketiminin 

önlenmesi, ürünlerin kullanım ömrünü tamamladıktan 

sonra geri dönüşüm olanakları göz önünde 

bulundurularak tasarlanması ve tüketicilerin 


16 

PANORAMA 

bilinçlenmesini sağlamak yapabileceklerimizden 

sadece bazıları. Biz de İTHİB olarak ‘Sustainability 

Talks’ programımızın yanında, üzerimize düşen 

görevleri hakkıyla yürüttüğümüze inanıyoruz. ‘Sürdürülebilir 

İş Ödülleri 2023 Yarışması’nda da ‘Tekstil 

Sektörü Sürdürülebilirlik Vizyonu Projesi’ ile ödül 

alarak bunu kanıtladık. Bilindiği üzere, sürdürülebilirlik 

eylem planını açıklayan ilk sektör olduk. Sürdürülebilirlik 

kapsamında sektörümüzün yetkinliklerini 

artırmak amacıyla yine bir ilki başararak ‘Tekstil 

Sektörü Sürdürülebilirlik Rehberi’ni yayınladık. Yine, 

eylem planımız kapsamında UR-GE, ISTKA, IPA III 

‘Karbon Ayak İzinin Takibi ve Azaltılması’ projelerini 

hayata geçirdik” diye konuştu. 

Dünyanın gündemini değerlendiriyoruz 

Döngüsel ekonomi yolculuğunda yürütülecek 

birçok çalışma ve kat edilecek yol olduğuna dikkat 

çeken Ahmet Öksüz, “Bu yolculuk üreticiler, tedarikçiler, 

markalar, kamu, üniversite gibi tüm paydaşların 

ortak hareket etmesi gereken bir yolculuk. 

‘Sustainability Talks’ programımız da bu çerçevede, 

tüm tarafları bir araya getiren en kapsamlı faaliyet 

olarak sektörümüzü destekliyor. 2018 yılında ‘Sustainability 

Talks’ programımızın ilki, 200 kişinin katılımıyla 

hayata geçmişti. Geldiğimiz noktada bugün 

sadece Türkiye’nin değil dünyanın sürdürülebilirlik 

gündemini, birbirinden değerli uzmanlar ve konu 

başlıklarıyla değerlendiriyoruz.” ifadelerini kullandı. 

Sürdürülebilirliği ‘sürdürülebilir’ kılmamız gerekiyor 

Büyük bir duyarlılıkla çıkılan sürdürülebilirlik 

yolculuğunda tekstil sektörünü; başta ‘denetim 

yorgunluğu’, ‘green washing’ (yeşil aklama) ve 

‘enerji krizi’ gibi gündem maddelerinin olumsuz 

etkilediğini kaydeden Ahmet Öksüz, sözlerini 

şöyle sürdürdü: “Ancak bu sorumluluk, sadece 

üreticinin değil tasarımcının, global markaların 

ve hatta tüketicilerin de ortak sorumluluğu. Her 

markanın kendi denetimleriyle birlikte 40’ın üzerinde 

sosyal uygunluk ve çevresel denetim süreçleri 

ve sertifikasyonu bulunuyor. Yeşil aklama, 

tüketicileri yanılttığı gibi haksız rekabet ortamı 

da biz üreticileri zorluyor. Enerji krizi ise maalesef 

tüm yakın coğrafyamızın ortak problemi. KP- 

MG’nin 2022 Küresel Enerji Sektörü CEO Araştırmasına 

göre; CEO’ların sadece yüzde 9’u iklim 

değişikliğinin en kritik risk olduğunu düşünüyor. 

Aynı araştırmanın 2021 versiyonunda ise bu oran 

yüzde 35’ti. Sürdürülebilir kalkınma amaçlarının 

devamlılığını sağlamak için çok daha kapsamlı, 

birbirini anlayan, çözüm odaklı iş birlikteliklerine 

ihtiyaç duyuyoruz. Kısacası, ‘sürdürülebilirliği 

sürdürülebilir kılmamız gerekiyor” dedi. 


18 

PANORAMA 

Heimtextil University Contest: 

making young talents globally visible 

Unusual materials, functional 

concepts and fabrics with 

emotional value: The University 

Contest gives young talents 

the unique opportunity to 

present design concepts at 

Heimtextil. The participants 

can give free rein to their 

creativity in conception and 

implementation. 

From works of double interpretation to modular 

tufted carpets and the exploration of textiles as 

a potential memory: Each year students from 

design universities around the world have the 

chance to submit their latest and most unusual 

designs and have their concepts evaluated by a 

selected expert jury based on a set of criteria. “As 

trade fair organizer, it is important for us to invest 

in knowledge transfer. Because creativity must be 

thought of holistically. The industry needs young 

and unconventional approaches, which we want 

to promote and develop with our University Contest 

format,” says Olaf Schmidt, Vice President 

Textiles & Textile Technologies at Messe Frankfurt. 

Three finalists exhibit their projects 

This year, among the 28 works submitted, three outstanding 

artists will be given the unique opportunity 

to present their work free of charge and exclusively 

at Heimtextil 2024 - and to represent their university. 

From January 9 to 12 2024, the winners will have the 

chance to network on an international level and 

make valuable business contacts thanks to their 

own exhibition stand in Hall 3.0 in the New & Next 

area. The entire global industry also benefits from 

fresh ideas and creative minds that take new paths 

in thinking and develop marketable ideas. 

scheme and the four defined pattern dimensions 

that form an aesthetic, constructed formulation of 

ambiguity. It is enacted through the combination 

of translucency, materiality and three-dimensionality 

of the bonding structures.” In her master’s 

degree in Textile Art / Textile Design, Rebecca 

Milautzcki developed this project in collaboration 

with the Westsächsische Hochschule Zwickau. 

In addition to the black and white representation, 

there is also a very colorful and functional design, 

developed by Tasja Videmsek: “In my project 

Home textiles inspired by Bauhaus I focused on modularity 

of products, developing a modular tufted 

rug which can be freely assembled into different 

compositions depending on the needs of the 

space. Inspired by the Bauhaus movement, several 

design areas were explored, preserving the vision 

of the movement, and placing it in an environment 

of a contemporary home”, Videmsek explains her 

project. She is studying Textile and Fashion Design 

at the University of Ljubljana and was also able to 

develop the result as part of her Master’s degree. 

Svenja Bremen, Master’s graduate in Fashion Design 

/ Costume Design / Textile Design at HAW Hamburg, 

is the third winner of the contest. She commented 

on her project as follows: “Soft memories is a design 

research project in which I explored textiles as a 

potential memory. It was especially important to me 

to find a way to embed personal memories into the 

fabrics to enhance their value and promote respectful 

interaction. I want the textiles to be much more 

than mere fabrics; they serve as powerful means of 

communication, carriers of meaning, and memory.” 

Creative visions: The successful projects of the 

University Contest 2023 

From unconventional pattern dimensions to functional 

modular elements and fabrics as a means of 

communication - three projects with fundamentally 

different approaches that convinced the jury 

with their original concepts. 

Winner Rebecca Milautzcki describes her work, 

titled Below the pattern, as follows: “The ambiguity 

of the work lies in the regulated development 


20 

PANORAMA 

Tetaş, 

Diyarbakır’da 

ilk lansmanını 

gerçekleştirdi 

İstanbul Hadımköy Merkez 

Binasındaki showroom alanı 

başta olmak üzere, farklı 

şubeleri ve mobil ekipleri 

ile faaliyet gösteren Tetaş, 

Diyarbakır’da yeni kurulan irtibat 

ofisinin açılışı gerçekleştirdi. 

Tetaş Şirketler grubuna ait İstanbul Hadımköy 

Merkez Binasında 77.000 metrekare alanda 2.500 

metrekare showroom alanı başta olmak üzere, İzmir, 

Denizli, Bursa, Ankara ve Gaziantep’te şubeleri 

ve Mobil ekipleri ile faaliyet gösteren Tetaş İç ve 

Dış Ticaret A.Ş., Diyarbakır Tekstil İhtisas Organize 

Sanayi bölgesinde yeni kurulan irtibat ofisinin açılışı 

gerçekleştirdi. Diyarbakır Valisi Ali İhsan Su ve 

GÜNTİAD (Güneydoğu Tekstil İş İnsanları Derneği) 

Başkanı Sezai Ayas ve yönetiminin katıldığı açılışa 


PANORAMA 21 

Japonya Pegasus firmasından Mr. Tsuchida, Çin 

Zoje firmasından Mr. Zhou Yong, Mr. Zhang Yı, 

Mrs. Lı Qıng, Tetaş Yönetim Kurulu Başkanı Ongan 

İper, Tetaş Genel Müdürü ve Yönetim Kurulu Üyesi 

Sezgin Bingöl ve Tetaş Satış Direktörü Kudret Çelebi’nin 

katılımı ile bölgede faaliyet gösteren tekstil 

ve konfeksiyon firmaları büyük ilgi gösterdi. 

Tetaş, Diyarbakır lansmanında Pegasus, Zoje, Kansai 

Special markalarının son teknolojiye sahip makineleri 

ve kendi markası olan Tesan Otomasyon grubundaki 

tüm yenilikleri bölgede faaliyet gösteren 

firmalara tanıttı. Tetaş Satış Direktörü Kudret Çelebi, 

Güneydoğu Anadolu Bölgesine servis ve hizmet 

vermek amaçlı kurulan irtibat ofisinde ilerleyen 

dönemlerde bölgeye teknisyen yetiştirmek amaçlı 

konfeksiyon grubunda verilecek teknik eğitimlerine 

ilave olarak Kesimhane makineleri, Tasarım Programları, 

Triko, Çorap ve Yuvarlak Örgü makinelerine 

yönelik tanıtımların devam edeceğini belirtti. 

ARALIK | DECEMBER | 2023 KONFEKSİYON TEKNİK

22 

PANORAMA 

Damat Tween 

“Lüksü Yeniden 

Tanımladı” 

Damat Tween İstinye Park 

mağazasında düzenlenen “Yeni Lüks” 

daveti iş ve cemiyet hayatının seçkin 

simalarını ağırladı. Orka Holding 

Yönetim Kurulu Başkanı Süleyman 

Orakçıoğlu ev sahipliğinde düzenlenen 

etkinlikte ünlü Stil danışmanı Ceylan 

Atınç, yeni lüksün stil ipuçlarını verdi. 

Damat Tween, İstinye Park mağazasında gerçekleştirdiği 

“Yeni Lüks” konseptli davetinde iş ve cemiyet 

hayatının birbirinden seçkin isimlerini ağırladı. Orka 

Holding Yönetim Kurulu Başkanı Süleyman Orakçıoğlu 

ve eşi Ahu Orakçıoğlu ile Orka Holding Yönetim 

Kurulu Üyesi Büşra Orakçıoğlu’nun ev sahipliğinde 

düzenlenen davette, ünlü Stil Danışmanı Ceylan 

Atınç konuklara yeni lüksün stil ipuçlarını paylaştı. 

Yeni lüks deneyim, işlevsellik ve yenilikten oluşan 

bir süreç 

Atınç, “Yeni Lüks” başlıklı sunumunda lükste değerlerin 

yeniden tanımlandığını ve yeni lüksün deneyim, 

işlevsellik ve yenilikten oluşan bir süreç olduğunu 

vurguladı. Lükste “Sessiz lüks” kavramının yükselişe 

geçtiğinin altını çizen Ceylan Atınç, konuklara 

“Kapsül gardırop” ve “akıllı alışveriş” teknikleriyle çok 

yönlü, zamansız bir stil oluşturmanın ip uçlarını verdi. 


24 

PANORAMA 

Glengo Lectra Teknoloji, 

operatörleri bir araya getirdi 

Her yıl büyüyen değerli Gerber ve Lectra Operatörleri 

Ailesi, Glengo Lectra Teknoloji tarafından 

organize edilen yemekte buluştu. Yeşilyurt Spor 

Kulübü SMC restaurant’ta 4 Kasım Cumartesi düzenlenen 

akşam yemeğine İstanbul ve yakın çevresinde 

çalışan operatörler yüksek düzeyde katılım 

sağladılar. Yaklaşık 800 kişinin katıldığı etkinlikte 

hoş geldiniz konuşması yapan Glengo Lectra Teknoloji 

Yönetim Kurulu Başkanı ve Genel Müdür’ü 

Mehmet Aykut Vural etkinliğe verdikleri öneme ve 

şirketin çalışanları yanı sıra organizasyona katılım 

sağlayan sektör iş paydaşları sayesinde bugünlere 

gelindiğine değindi. Cumhuriyetimizin yüzüncü 

yılını kutladığımız bu yıl böyle bir etkinlik yapmanın 

kendilerine onur ve gurur verdiğini belirtti. 

Etkinlik, sektörde uzun yıllardır çalışan meslektaşları 

bir araya getirmenin yanı sıra, sektörde yeni işe giren 

çalışanları ve profesyonelleri motive etme gibi bir etki 

oluşturdu. Bu vesile ile sadece bir araya gelip eğlenmek 

değil, hızlı ilerleyen teknoloji ve yenilikler ile sektör 

sorunlarının da aynı masada buluşan paydaşlar 

tarafından konuşulmuş olması önemli. Bilgi ve görüş 

alışverişinin yapıldığı bir ortamın kendilerine verdiği 

haz ile hem Glengo Lectra Teknoloji şirket çalışanları, 

hem de katılımcılar benzer organizasyonlarda tekrar 

buluşma ümidiyle birbirlerine başarılar dilediler. 

Glengo Lectra Teknoloji, Gerber ve Lectra kalıp tasarım ve pastal hazırlama 

sistemleri ile serim ve kesim sistemleri kullanıcı ve operatörlerine yönelik 

düzenlediği akşam yemeği ile sektörde çalışanları bir araya getirdi. 


26 

PANORAMA 

Fespa 2023’de, Lidya Grup 

standına yoğun ilgi 

Lidya Group’s stand attracted 

great interest at Fespa 2023 

Dijital baskı sektörünün lideri Lidya Grup, 

temsil ettiği 6 global markanın son teknoloji 

dijital baskı makineleri ile Yeşilköy İstanbul 

Fuar Merkezi’nde, 23- 26 Kasım 2023 

tarihleri arasında düzenlenen FESPA 2023 

Fuarı’na katıldı. Avrasya bölgesindeki baskı 

ve tabela sektörlerinin öncü fuarlarından 

olan FESPA’da, Lidya Grup standına yoğun 

ilgi gözlendi. Xerox, Epson, Efi, Kongsberg, 

Duplo ve kendi markası Sutec makinelerini 

ülkemizde temsil eden Lidya Grup, fuarın 

buluşma noktası oldu ve standında temsil 

ettiği global markalardan sergilediği makineler 

ile teknoloji şovunu gerçekleştirdi. 

Lidya Group, the leader of the digital printing 

industry, participated in the FESPA 2023 Exhibition 

held at Yeşilköy Istanbul Expo Center between 

23-26 November 2023 with the latest technology 

digital printing machines of 6 global brands it 

represents. At FESPA, one of the leading fairs of 

the printing and signage industries in the Eurasian 

region, Lidya Group’s stand attracted great 

interest. Lidya Group, representing Xerox, Epson, 

Efi, Kongsberg, Duplo and its own brand Sutec 

machines in our country, became the meeting 

point of the expo and realised the technology 

show with the machines it exhibited from the 

global brands it represented at its stand. 


www.ataimalat.com 

E-CATALOG 

Google Play 

APP 

App Store

28 

PANORAMA 

Geniş ürün yelpazesi ile fuara katıldı 

Temsil ettikleri markalardan makineleri 

fuarda sergilediklerini anlatan Lidya Grup 

Yönetim Kurulu Başkanı Bekir Öz, şunları söyledi: 

“Bilindiği üzere, Lidya Grup olarak, ofis 

ve üretim baskı teknolojisinin global liderlerinden 

Xerox’un Türkiye’deki şirketini satın aldık. 

Xerox’un kamuda ciddi bir müşteri kitlesi 

bulunuyor. Bu süreci yönetmek için Ankara 

ofisimizin açılışını yaptık. TMO kataloglarına 

giriyoruz. Ayrıca, kamunun yanı sıra, özel 

sektörde ülkemizin ilk 500 şirketinde ciddi 

bir kapsama alanımız var ve ofis grubunda 

daha hızlı hareket ederek, pazar payımızı 

daha fazla artırmayı hedefliyoruz. Sutec 

flatbed makinemiz başarılı bir ürün ve bunun 

birkaç versiyonu var. Sutec DTF bastı makinesi 

bulunuyor. Epson’dan autocad baskıları yapan 

bir model ve bir eko-solvent modeli var. 

Duplo ürün ailemizi genişletiyoruz, ciltleme 

ve kesim ürünlerinin yanı sıra farklı renklerde 

laklama yapan DuSense modelini sergiliyoruz. 

Kesici söz konusu olduğunda Konsgberg 

en üst seviyede endüstriyel, güvenilir ve hızlı 

çözümdür. Endüstriyel baskıda Efi, tartışmasız 

kusursuz bir marka olarak öne çıkarıyor” dedi. 

2023 atılım yılı oldu 

Bu yıl firma olarak başarılı bir yıl geçirdiklerini 

ifade eden Lidya Grup Satış Direktörü 

Adem Öz, şunları kaydetti: “Lidya Grup 

olarak, temsil ettiğimiz Xerox, Epson, Efi, 

Kongsberg, Duplo ve Sutec markalarıyla, 

dijital baskıda farklı teknolojilere sahibiz 

ve hemen hemen tüm sektörlere hizmet 

veriyoruz. Her markamızda yeni modelleri, 

dünyayla eş zamanlı ülkemiz ile buluşturu- 

Participated in the fair with a wide range of products 

Explaining that they exhibited machines from the 

brands they represent at the fair, Bekir Öz, Chairman 

of the Board of Directors of Lidya Group, said: 

“As it is known, as Lidya Group, we have acquired 

the Turkish company of Xerox, one of the global 

leaders of office and production printing industry. 

Xerox has a serious customer base in the public 

sector. We opened our Ankara office to manage 

this process. We are entering TMO catalogues. In 

addition to the public sector, we have a serious 

coverage area in the top 500 companies of our 

country in the private sector and we aim to increase 

our market share more by moving faster in 

the office group. Our Sutec flatbed machine is a 

successful product and we have several versions 

of it. We have Sutec DTF printing machine. There 

is an autocad printing model and an eco-solvent 

model from Epson. We are expanding our Duplo 

product family, we are exhibiting binding and 

cutting products as well as the DuSense model, 

which lacquers in different colours. When it comes 

to cutters, Konsgberg is the ultimate industrial, 

reliable and fast solution. In industrial printing, Efi 

stands out as an unquestionably excellent brand.” 

2023 was the year of breakthrough 

Stating that they had a successful year as a company 

this year, Lidya Group Sales Director Adem Öz 

said: “As Lidya Group, we have different technologies 

in digital printing with Xerox, Epson, Efi, Kongsberg, 

Duplo and Sutec brands we represent and 

we serve almost all sectors. In each of our brands, 

we bring new models to our country simultaneously 

with the world. Visitors to our stand at the fairs we 

attend have the opportunity to experience the 

latest technology products we exhibit. FESPA 2023 


İZER - FABRİKA 

Fabrika : Çobançeşme Mah. Mithatpaşa Cad. 

Söğütlü Sk. No: 3/5 Yenibosna 

Bahçelievler / İSTANBUL 

Telefon : 0212 447 35 47 

Telefon : 0212 447 35 48 

Fax : 0212 447 35 40 

Gsm : 0554 582 60 55 

Mail : fabrika@izerfermuar.com 

İZER - ZEYTİNBURNU 

Zeytinburnu Mağaza : Telsiz Mah. Balıklı Yolu 

No: 62 Zeytinburnu / İSTANBUL 

Telefon : 0212 664 06 66 

Telefon : 0212 664 06 68 

Gsm : 0555 803 04 86 

Mail : zeytinburnu@izerfermuar.com 

İZER - BAĞCILAR 

Bağcılar Mağaza: Fatih Mah. Maslak Cad. 

No: 90/A Bağcılar / İSTANBUL 

Telefon : 0212 551 78 44 

Telefon : 0212 551 78 62 

Telefon : 0212 551 87 62 

Fax : 0212 551 69 59 

Mail : bagcilar@izerfermuar.com

30 

PANORAMA 

yoruz. Katıldığımız fuarlarda standımızı ziyaret 

edenler, sergilediğimiz son teknoloji ürünlerini 

deneyimle fırsatı yakalıyorlar. FESPA 2023 

fuarı da başarılı bir fuar oldu. Bu fuarda da 

düzenlediğimiz, fuara özel kampanyamıza ilgi 

yoğundu. Genel olarak bu yılı değerlendirirsek, 

2023 yılı Lidya Grup’un atılım yılı oldu. Bu yılın ilk 

yarısında dijital sonlandırmaya yönelik dünyada 

pazar liderlerin arasında bulunan Japon 

Duplo markasının Türkiye yetkili distribütörü olduk. 

Eylül ayında, ofis ve üretim baskı teknolojisinin 

dünya liderlerinden Xerox’un Türkiye’deki 

şirketini satın aldık. Bu yıl attığımız bu adımların 

meyvelerini 2024 yılında almaya devam edeceğiz. 

Geçtiğimiz günlerde Ankara’da açtığımız 

ofisimizle, ülke genelindeki ofis sayımız 7 

oldu. Ofislerimiz ve geniş bayi ağımızla, ülkemiz 

geneline kesintisiz hizmet vermeyi sürdürüyoruz. 

Temsil ettiğimiz 6 markamız, alanında dünyanın 

en kaliteli markası olurken, ayrıca markaların 

ürün gamları birbiriyle kesişmiyor. Başakşehir’de 

hayata geçirdiğimiz Lidya Grup Dijital Deneyim 

ve Eğitim Üssü’nde, önümüzdeki yıl da markalarımıza 

yönelik çeşitli etkinlikler devam edecektir. 

Ülkemizde ve EMEA (Avrupa, Ortadoğu 

ve Afrika) bölgesinde ilk ve tek olan Dijital 

Deneyim ve Eğitim Üssü’müzde düzenlediğimiz 

organizasyonlara, farklı sektörlerden müşterilerimiz 

ve müşteri adayları yoğun ilgi göstermeye 

devam etmektedir” diye konuştu. 

was also a successful exhibition. The interest in 

our special campaign for the fair, which we also 

organised at this fair, was intense. If we evaluate 

this year in general, 2023 was Lidya Group’s 

breakthrough year. In the first half of this year, 

we became the authorised distributor of the 

Japanese Duplo brand, which is among the 

market leaders in the world for digital finishing, 

in Turkey. In September, we acquired the Turkish 

company of Xerox, one of the world leaders 

in office and production printing technology. 

We will continue to get rewards of these steps 

we took this year in 2024. With the office we 

opened in Ankara recently, the number of 

our offices across the country has reached 7. 

With our offices and extensive dealer network, 

we continue to provide uninterrupted service 

throughout our country. While our 6 brands we 

represent are the world’s highest quality brands 

in their fields, the product ranges of the brands 

do not intersect with each other. At the Lidya 

Group Digital Experience and Training Center, 

which we have realised in Başakşehir, various 

activities for our brands will continue next year. 

Our customers and prospective customers from 

different sectors continue to show great interest 

in the organisations we organise in our Digital 

Experience and Training Center, which is the 

first and only in our country and in the EMEA 

(Europe, Middle East and Africa) region.” 


32 

PANORAMA 

SYK Gümrük Müşavirliği 

Sürdürülebilir Ticaret’i Destekliyor... 

Yardımcısı Savaş Özdoğan, çalışmaları ve yeni 

projeleri ile ilgili sorularımızı cevaplandırdı. 

Savaş Bey, gümrük müşavirliği hizmeti veren 

firmalar arasında ciddi bir rekabet olduğu 

görülmekte. Üstelik sektörde bu hizmeti veren firma 

sayısı çok fazla. SYK Gümrük Müşavirliği A.Ş.’ni 

rakiplerinden ayıran ve öne çıkan özelliği nelerdir? 

“SYK, Sektördeki 72 yıllık yolculuğu boyunca, 

sektörde, her zaman ilklere imza atmış ve öncü olmuştur. 

Rekabet anlayışı içinde adımlarını yenilikçi, 

kolaylaştırıcı ve her zaman müşteriyi ön planda tutan 

iyileştirmeleri üzerine kurmuştur. Sektördeki pek 

çok yeni uygulama ve hizmet geliştirmenin SYK’nın 

yaptığını söylemek yanlış olmayacaktır. Hepimizin 

bildiği üzere COVID pandemisi, iş yapış şekillerini 

ve tüketicilerin hizmet sağlayana, üreticiye ulaşma 

yöntemlerini farklılaştırdı. Özellikle bu dönemde 

teknolojiyi süreçlerimize adaptasyonumuz hızlandı 

ve pek çok uygulama geliştirdik.” 

SYK Gümrük Müşavirliği A.Ş. 

olarak müşterilerinin ithalat 

ve ihracat süreçlerindeki 

verimliliğini artırmak için 

geliştirdiği ‘’ SYK İş Zekâsı’’ 

programı ile dijitalleşme 

sürecinde sürdürülebilirlik 

boyutunu ön plana aldıklarını 

vurgulayan SYK Gümrük 

Müşavirliği Genel Müdür 

Yardımcısı Savaş Özdoğan, 

dünyada bıraktıkları karbon 

ayak izini azaltmaya 

çalıştıklarını söyledi. 

1952 yılında faaliyetlerine başlayan SYK, geçen 

zaman içerisinde sektörünün ve dünyanın en iyi 

markalarına gümrük müşavirliği başta olmak üzere 

lojistik, danışmanlık, eğitim ve dış ticarete ilişkin 

özellikli konularda hizmetler vermektedir. İstanbul 

merkez ofisi başta olmak üzere Bursa ve İzmir’de 

şube yapılanmaları bulunan SYK, ayrıca Türkiye’nin 

çeşitli bölgelerine hizmet veren 6 irtibat ofisi de 

bulunuyor. SYK Gümrük Müşavirliği Genel Müdür 

Pek çok işin dijital ortama taşındığını ve dünyadaki 

bu trendin Türkiye’de de uygulandığı aşikâr. 

Ancak teknolojiyi süreçlerinize adaptasyonunuzun 

müşterilerinize ne gibi katkıları oldu? Örneğin; 

müşteri “A Gümrük Müşavirliği Şirketi” yerine neden 

“SYK Gümrük Müşavirliği A.Ş.’ni” tercih etmelidir? 

“Cevabı çok basit; SYK İş Zekâsı. Daha önce de 

söylediğim gibi SYK Gümrük Müşavirliği sektöründe 

pek çok yeniliğin öncüsü olmuştur. Bu anlamda 

öğrendiklerimizi, deneyimlerimizi, müşteri beklentileri 

ve geri bildirimlerini, süreçlerimizin tam ortasına 

alarak; Kazan-Kazan yaklaşımı ile düşünürsek nasıl 

faydalı olabiliriz dedik. Müşterilerimizin başlıca 

talebi, gümrükleme süreçlerini anlık takip etmektir. 

Bunun için iş zekâsı modülümüze kendi kullanıcı 

adınız ve şifrenizle giriyorsunuz ve artık tek ekranda 

her şeyi anında görebiliyorsunuz.” 

Sunduğunuz İş Zekâsı portalınızın müşterilerinize 

sağlayacağı faydalar hakkında biraz daha detaylı 

bilgi verir misiniz lütfen. 

“Biz bu yetenekli iş zekamızı Hızlı, Güvenli, Analitik ve 

Uyumlu olarak nitelendiriyoruz. Uyumlu; çünkü sizin 

her yazılımınızla entegre olma yeteneğinde, yani 

bizdeki her işlemle ilgili bilgiyi, dokümanı, bilgi ve belgeyi 

kendi ERP uygulamalarınızla uyumlayabiliyoruz. 

Güvenli; çünkü verileriniz TİER 3 sertifikalı veri 

tabanında saklanıyor, kesintilere karşı korumalı, 

duruş süreleri az ve yedekli. 

Analitik; çünkü sadece veri yığınından ibaret değil, 

akıllı sonuçlar çıkarıyor, müşteriye başta maliyet 


34 

PANORAMA 

olmak üzere pek çok başlıkta yol gösteriyor. 

Hızlı; çünkü tüm işlere, raporlara, grafiklere anlık 

ulaşabiliyorsunuz, Ayrıca geliştirme istediğiniz 

konularda çözüme kavuşturma sürelerimiz oldukça 

iyi diyebilirim.” 

Peki SYK İş Zekâsı, sizin müşteriniz olan her firmanın 

kullanımına açık mı? 

“İş Zekasının seviyeleri ve modülleri mevcut. Örneğin; 

Mevzuat Takibi, Gümrük Tarifesi ve İstatistik 

Pozisyonu (GTİP) Arama, Online İş Takibi, Dijital 

Arşiv gibi modüller her müşterimize açık iken, iş 

hacminin daha yüksek olduğu müşterilere ise iş zekasının 

üst versiyonlarında, gelişmiş akıllı raporlar, 

sınırsız veri, sınırsız analiz ve sınırsız grafik ile süreçlerinizi 

anahtar performans göstergeleri ile takip 

edeceğiniz alanlara ulaşabiliyorsunuz. Kısacası 

SYK İş Zekâsı çok katmanlı ve işinizi kolaylaştırmak 

için biçilmiş bir kaftan.” 

Örneğin bir müşteriniz iş zekanızdan yeni bir 

raporlama ya da analiz yapmasını istedi, bu tip 

geliştirmelere açık mısınız? 

“Adı üstünde iş zekâsı ve elbette sürekli kendini geliştiriyor. 

Daha önce de söylediğim gibi iş zekasının 

ortaya çıkması bir anda olmadı. SYK İş Zekâsı ciddi 

bir know-how’ un sonucudur. Dolayısıyla hem biz 

kendi öğrendiklerimizle onu geliştiriyoruz, hem de 

müşterilerimizin talepleriyle her geçen gün daha 

da akıllı hale geliyor. SYK İş Zekâsı, müşterilerimizin işlerini 

kolaylaştırmak ve ithalat ihracat süreçlerindeki 

verimliliği artırmak fikrinden yola çıktığı için elbette 

yeni raporlamalar, yeni analizler ve yeni modüller 

halihazırda yapılıyor ve katmanları da artıyor, bununla 

birlikte hız yeteneğinden asla taviz vermiyor.” 

Son olarak, anladığım kadarıyla SYK Gümrük 

Müşavirliği A.Ş. dijitalleşmede oldukça iddialı ve 

bunu büyük bir rekabet faktörü olarak kullanıyor. 

Teknolojiyi kullanarak başka neler hedefliyorsunuz? 

“Sürdürülebilirliğe katkıyı hedefliyoruz. Biz SYK Gümrük 

Müşavirliği A.Ş. olarak SYK İş Zekâsı başta olmak 

üzere tüm dijitalleşme süreçlerimizin hedeflerine 

sürdürülebilirlik boyutunu alıyoruz. Faaliyetlerimizden 

kaynaklanan doğal kaynak tüketimini, karbon 

emisyonu hesaplamalarımızı her bir adım için ölçüyor 

ve dünyada bıraktığımız karbon ayak izimizi 

azaltmaya çalışıyoruz. Örneğin; SYK İş Zekasının 

Dijital Aktarım Modülünün, ulaşımdan kaynaklanan 

karbon ayak izini aylık olarak hesaplıyoruz. Sadece 

ulaşım adımının bile aynı şehirde olduğumuz 

müşterilerde birkaç haftada ortalama on binlerce 

metrik ton karbon emisyonunu ortadan kaldırdığını 

söyleyebilirim. Bu anlamda, SYK Gümrük Müşavirliği 

A.Ş.’nin Kazan- Kazan prensibi sadece müşterisi ve 

SYK arasında işlemiyor, doğanın ve dünyamızın da 

kazanması temeli üzerine kuruludur.” 

Savaş Bey, bize vakit ayırdığınız için ve 

sürdürülebilirlik temelli dijital uygulamalarınız 

hakkında bilgi paylaşımında bulunduğunuz için 

teşekkür ederiz. 

“Şirketim adına bizlere bu fırsatı verdiğiniz için asıl 

ben teşekkür eder, saygılar sunarım.” 


36 

PANORAMA 

“Lenzing Buluşmaları” 

tekstilcileri bir araya getirdi 

Lenzing Group’un tekstil sektöründe çevre farkındalığını 

artırmak amacıyla bu yıl dördüncüsünü düzenlediği 

“Lenzing Buluşmaları” İstanbul’da gerçekleşti. Lenzing’in global 

yöneticilerinin de deneyimlerini paylaştığı toplantılara ilgi büyük oldu. 

Selülozik elyaf üreticisi Lenzing Group’un tekstil sektöründe 

çevresel farkındalığı artırmak amacıyla 

hayata geçirdiği Lenzing Buluşmaları, İstanbul Hilton 

Mall of İstanbul’da gerçekleştirildi. Bu yıl içinde 

sırasıyla Bursa, Denizli ve Çorlu’da gerçekleştirilen 

buluşmalarının 4.’sü İstanbul’da tekstil sektörünün 

yoğun ilgisiyle karşılaştı. Gün boyu süren ve çok 

sayıda sektör temsilcisinin katıldığı buluşmalarda 

Lenzing’in uluslararası alandaki yöneticileri de 

deneyimlerini paylaştı. Lenzing Global Giyim İş Geliştirme 

Müdürü Bernd Sechleuchardt ve Lenzing 

Küresel Sürdürülebilirlik ve Savunuculuk Direktörü 

Danijela Cafuta, tekstil sektöründe sürdürülebilirliğe 

yönelik görüşlerini sektör temsilcileriyle paylaştı. 

Toplantılarda selülozik elyaflar, Lenzing’in sunduğu 

teknik çözümler, pazarlama ve e-branding sistemleri 

ele alındı. Tekstili üreticileri ve sektör temsilcileri 

buluşmalar sırasında Lenzing’in elyafları içeren 

ürünleri yakından deneyimleme fırsatı da buldu. 

‘Çevre farkındalığı üreticilerde de karşılık buldu” 

Lenzing Türkiye İş Geliştirme Bölüm Müdürü İlkşen 

Dedeoğlu Demiray, “Dünyada çevresel sorunlara 

en fazla neden olan sektörlerin başında gelen 

tekstil sektöründe sürdürülebilirlik alanında yaptığımız 

çalışmalar Türk tekstil üreticilerinden büyük ilgi 

görüyor. Bu yıl ilk kez gerçekleştirmeye başladığımız 

toplantılarda karşılaştığımız ilgi bizi 4.’sünü düzenlemeye 

yönlendirdi. Bu ilgi, tüketiciler nezdinde artan 

çevre bilincinin tekstil üreticilerinde de büyük bir 


38 

PANORAMA 

karşılık bulduğunu ve sürdürülebilirliğin günümüzde 

sadece bir “akım” değil yaşam biçimine dönüştüğünü 

göstermesi açısından önem taşıyor. Lenzing 

olarak selülozik kökenli elyaf üretiminde hammaddeden 

tekstil tedarik zincirine kadar takip edilebilir 

ve şeffaf süreçlerden geçen çalışmalarımızla 

önümüzdeki süreçte Türk tekstil üreticilerini daha 

çok buluşturmayı hedefliyoruz” dedi. 

Lenzing’in tekstil sektörüyle bir araya geldiği Lenzing 

Buluşmaları’nın ilki Mayıs ayında Bursa’da 

başladı. Ardından Denizli ve Çorlu’daki buluşmalar 

onu izledi. Son olarak ise tekstil sektörünün 

temsilcileri İstanbul’da gün boyu süren iki ayrı 

oturumda bir araya geldi. Lenzing Buluşmaları 

2024 yılında da farklı şehirlerde tekstil sektörünü 

bir araya getirmeye devam edecek. 


40 

PANORAMA 

İplik endüstrisindeki 

son trendler bu fuarda 

The latest trends in the yarn 

industry are at this fair 

Sektöründe dünyanın en büyük fuarı olan 

Uluslararası İstanbul İplik Fuarı, her yıl başarılarına 

yenilerini ekliyor. Düzenlenmeye başladığı 

ilk yıldan bu yana geçen 20 yıllık süre 

içinde sektördeki konumunu her geçen gün 

daha da sağlam bir hale getiriyor. Tüyap 

Tüm Fuarcılık Yapım A.Ş organizatörlüğünde 

sektörün lider markalarının katılımcı olarak 

yer aldığı fuarda, her yıl ulusal ve uluslararası 

arenadan binlerce ziyaretçi ağırlanıyor. 

1-3 Haziran 2023 tarihinde düzenlenen 19. 

Uluslararası İstanbul İplik Fuarı, 22 ülkeden 

584 firma ve firma temsilciğinin katılımı ve 

86 ülkeden 12.677 sektör profesyonelinin 

ziyareti ile gerçekleşti. Lider markaların alıcı- 

International Istanbul Yarn Fair, which is the 

world’s largest fair in its sector, adds new successes 

every year. It has been strengthening its 

position in the sector day by day in the 20 years 

since it was first organized. In the fair, organized 

by Tüyap Tüm Fuarcılık Yapım, Inc., and where 

the leading brands of the sector attended as 

participants, thousands of visitors from the national 

and international arenas are being hosted 

every year. The 19th International Istanbul Yarn 

Fair, which is held on 1-3 June 2023, was organized 

with the participation of 584 companies 

and company representatives from 22 countries 

and the visit of 12,677 sector professionals from 

86 countries. The 20th edition of the fair, where 


42 

PANORAMA 

ları ile buluştuğu fuarın 20.’si ise Tüyap Fuar 

ve Kongre Merkezi İstanbul’da 22-24 Şubat 

2024 tarihleri arasında gerçekleşecek. 

Sayılarla İstanbul İplik Fuarı 

22 ülkeden 584 katılımcı firmayı 86 ülkeden 

12.677 sektör profesyoneli ile bir araya 

getiren 19. Uluslararası İstanbul İplik Fuarı 

katılımcı sayısında %128 oranında artış yakaladı. 

4 kıtadan katılımcı firmayı Avrasya’da 

buluşturmayı başaran fuarın katılımcılarının 

%97’si gelecek fuara tekrar katılacaklarını 

belirtti. 2024 yılında 600’ün üzerinde katılımcı 

firmanın 15.000’in üzerinde profesyonel 

ziyaretçi ile bir araya geleceği öngörülüyor. 

Sektörün en büyük fuarında buluşalım 

İplik endüstrisindeki en son yeniliklerin, ürünlerin 

ve hizmetlerin sergilendiği, sektörün 

en büyük fuarı olan İstanbul İplik Fuarı’na 

gelerek, iplik sektöründeki yenilikleri yakından 

takip edebilir, iş çevrenizle sosyalleşebilir, 

yeni iş fikirleri edinebilir, mevcut iş 

ortaklarınız ile görüşme ve yeni ortaklıklar 

kurma fırsatı yakalayabilirsiniz. Ayrıca, fuar 

sırasında düzenlenen trend alanını ziyaret 

ederek trend renkleri, sürdürülebilir ürünleri 

ve size uygun iplik çeşitliliklerini ve çok daha 

fazlasını tek çatı altında bulabilirsiniz. 

İplik fuarı katılımcıları her yıl kazançlı çıkıyor 

Yalnızca ulusal pazarlarda değil, uluslararası 

pazarlarda da etkin bir oyuncu olmak 

için katılımcılarına büyük bir fırsat sunan 

Uluslararası İstanbul İplik Fuarı, 4 kıtadan 

katılımcıyı ağırlıyor. Her yıl hem yerli hem 

de yabancı katılımcı sayısında artış yakalayan 

fuarda, katılımcı firmalar yeni coğrafyalara 

ürünlerini tanıtma ve ticaret ağlarını 

geliştirme imkanı buluyor. Yeni iş ortaklıklarına 

ortam hazırlamasının yanı sıra fuar 

sayesinde katılımcılar mevcut iş ortakları ile 

de bir araya gelme ve sektörü değerlendirme 

fırsatı buluyor. Yeni iş fikirleri, sektöre 

dair güncel gelişmeler hakkındaki bilgiler 

fuar esnasında yapılan paylaşımlar ile 

gelişiyor. Fuar katılımcıları yalnız Türkiye’de 

değil aynı zamanda yurt dışında da marka 

bilinirliğini artırma ve şirket imajını güçlendirme 

fırsatı elde ediyor. 

Uluslararası İstanbul iplik fuarı kapsamı 

Pamuk İplikleri, Elastan İplikler, Yün İplikler, 

Akrilik İplikler, Viskon İplikler, Polyester İplikler, 

İpek İplikler, Naylon İplikler, Tekstüre İplikleri, 

Fantazi İplikler, Organik İplikler, Polipropilen 

İplikler, Rejenere İplikler, Metalik İplikler, Teknik 

İplikler, El Örgü İplikleri, Elyaflar Bobin, Masura 

ve Makaralar, Tekstil Boya ve Kimyasalları. 

leading brands meet with their buyers, will be 

held at Tüyap Fair and Congress Center Istanbul 

between 22 and 24 February 2024. 

Istanbul Yarn Fair in Numbers 

The 19th International Istanbul Yarn Fair, which 

brought together 584 participating companies 

from 22 countries with 12,677 sector professionals 

from 86 countries, achieved a 128% increase in 

the number of participants. 97% of the participants 

of the fair, which managed to bring together 

participating companies from 4 continents in 

Eurasia, stated that they would attend the next 

fair again. It is anticipated that more than 600 

participating companies will meet with more 

than 15,000 professional visitors in 2024. 

Let’s meet at the biggest fair of the sector 

You can closely follow the innovations in the yarn 

sector, socialize with your business circle, get new 

business ideas, and have the opportunity to meet 

with your existing business partners and establish 

new partnerships by coming to Istanbul Yarn Fair, 

the largest fair in the sector where the latest innovations, 

products and services in the yarn industry 

are exhibited. Furthermore, you can find trending 

colors, sustainable products, and yarn varieties suitable 

for you and much more under the one roof 

by visiting the trend area organized during the fair. 

Yarn fair participants benefit every year 

The International Istanbul Yarn Fair, offering a 

great opportunity to its participants to become 

an active player not only in national markets but 

also in international markets, hosts participants 

from 4 continents. At the fair, which sees an increase 

in the number of both local and foreign participants 

every year, the participating companies 

have the opportunity to introduce their products 

to new geographies and develop their trade 

networks. Thanks to the fair, the participants also 

have the opportunity to meet with existing business 

partners and evaluate the sector in addition 

to preparing the environment for new business 

partnerships. New business ideas and information 

about current developments in the sector are 

developed by sharing during the fair. Fair participants 

have the opportunity to increase brand 

awareness and strengthen the company image 

not only in Turkey but also abroad. 

Scope of the international Istanbul yarn fair 

Cotton Yarns, Elastane Yarns, Wool Yarns, Acrylic 

Yarns, Viscose Yarns, Polyester Yarns, Silk Yarns, 

Nylon Yarns, Texturing Yarns, Fancy Yarns, 

Organic Yarns, Polypropylene Yarns, Regenerated 

Yarns, Metallic Yarns, Technical Yarns, Hand 

Knitting Yarns, Fibers, Bobbins, Spool racks and 

Reels, Textile Dyes and Chemicals. 


+90 536 511 59 59 +90 850 303 81 91 www.fermuarx.com info@fermuarx.com 

+90 536 511 59 59 +90 850 303 81 91 www.fermuarx.com info@fermuarx.com 

Kart Etiket 

Kart Etiket 

Baskı Etiket 

Baskı Etiket 

Yapışkan Sticker Etiket 

Yapışkan Sticker Etiket 

+90 536 511 59 59 

+90 536 511 59 59 

www.sysmatbaa.com 

www.sysmatbaa.com 

+90 850 303 81 91 

+90 850 303 81 91 

info@sysmatbaa.com 

info@sysmatbaa.com 

Kutu Ambalaj 

Kutu Ambalaj 

Katalog 

Katalog 

Baskılı Ürün Kutuları 

Baskılı Ürün Kutuları

44 

PANORAMA 

Sun Tekstil’e bir ödül daha 

Sun Tekstil, Etik Değerler Merkezi Derneği (EDMER) tarafından “ETİKA 

2022 Türkiye Etik Ödüllerini” almaya hak kazandı. Sun Tekstil bu ödülle 

birlikte üst üste 9. kez “ETİKA Türkiye Etik Ödülü”ne layık görüldü. 

ETİKA Türkiye 2022 Etik Ödülü, Etik Değerler Merkezi’nin 

altı farklı kategoride yaptığı değerlendirme 

sonucunda uluslararası etik standartlara göre yapılması 

gereken etik uygulamalara uygunluğunu 

ortaya koyan şirketlere veriliyor. Her sene gerçekleştirilen 

çalışmada, Türkiye’nin en etik şirketleri 

seçiliyor. Sun Tekstil, “ETİKA Türkiye Etik Ödülleri” çalışmasına 

bu yıl da katılarak “ETİKA 2022 Türkiye Etik 

Ödüllerini” almaya hak kazanan şirketler arasında 

yer aldı. Sun Tekstil bu ödülle birlikte üst üste 9. kez 

“ETİKA Türkiye Etik Ödülü”ne layık görülmüş oldu. 

Sun Tekstil Yönetim Kurulu Üyesi ve Genel Müdürü 

Melis Vekiloğlu, 9.kez ödüle layık görülmenin haklı 

gururunu yaşadıklarını belirterek, “Günümüzün 

küreselleşen ve küçülen dünyasında, kurumların 

varlıklarını sürdürmeleri için sadece üretmek ve 

ürettiğini satmak artık yeterli değil. Bunun yanında, 

kurumların iş ve sosyal çevrelere karşı duyarlı olma 

sorumluluklarının olması ve bu sorumlulukları etik 

yaklaşımlar çerçevesinde yerine getirmesi gerekiyor. 

Değerlerimiz ve kurum kültürümüzle şekillenen 

kurumsal yapımızın temelinde etik ilkelerimiz yer 

alıyor. Uzun yıllardır devam eden sosyal uygunluk 

ve etik uyum uygulamalarımızı 2021 yılında oluşturduğumuz 

Etik Kurul ile güçlendirerek tüm faaliyetlerimizde 

etik ilkelere uyumu garanti altına aldık. Sun 

Tekstil olarak, işimizi yaparken attığımız her adımda 

etik ilkelerimizin ışığında ilerliyoruz. Hem yerel hem 

de uluslararası kanun ve kurallara uygun olarak çalışırken 

kendi etik kurallarımız içerisinde hareket etmeye 

de özen gösteriyoruz. 9. kez üst üste aldığımız 

bu ödül, etik değerlerimize bağlılığımızı kanıtlarken, 

bizleri gururlandırarak mutlu etti” şeklinde konuştu. 


46 

PANORAMA 

İmalat sanayinin 

dev buluşması: 

WIN EURASIA 

30. kez imalat sanayiindeki 

sektör profesyonellerini 

buluşturmaya hazırlanan 

WIN EURASIA 2024’te 5G 

teknolojisi, sürdürülebilirlik, 

enerji verimliliği, karbon nötr 

çözümler, dijital fabrikalar, 

sanayide yeşil dönüşüme 

yönelik yeniliklerin yanı sıra 

basınçlı hava ve vakum 

teknolojileri sergilenecek. 

Avrasya Bölgesi’nin lider endüstri fuarı WIN EURASIA 

2024, 30 yıldır yeniliklerin bir arada sergilendiği bir 

buluşma noktası konumunda bulunurken zemin hazırladığı 

önemli iş birlikleriyle de katılımcı firmalara 

geniş pazar olanakları sağlamaya ve rekabet güçlerini 

artırma imkânı sunmaya devam ediyor. Sektör 

temsilcilerine bugünün ve geleceğin çığır açan 

trendleri ile yeni nesil teknolojiler ve çözümleri tanıtma 

fırsatı sunan fuar, zemin hazırladığı iş birlikleriyle 

de bir yandan şirketlerin büyüme yolculuğuna 

eşlik ederken diğer yandan da Türkiye’nin ihracat 

hacmine önemli katkılarda bulunuyor. WIN EURASIA 

1990’lı yıllardan bu yana oluşturduğu iş hacmi ile 

bir yandan yeni ihracat fırsatlarını ortaya çıkarıp, 


48 

PANORAMA 

öncülük ettiği yeniliklerle sektörün büyümesinde 

önemli bir rol alırken diğer yandan da Kore’den 

Almanya’ya, İtalya’dan Çin’e, Cezayir’den Tunus’a, 

Kazakistan’dan İran’a kadar birçok ülkeden katılımcı 

ve ziyaretçiyi de Türkiye’de ağırlıyor. 

Fuar 5G Arena, Dijital Fabrikalar ve Robot 

Uygulama alanıyla dikkat çekecek 

Yaklaşan fuarı sektör temsilcilerinin heyecanla 

beklediğine değinen Hannover Fairs Turkey WIN 

EURASIA Proje Yöneticisi Sena Mengül, “Hannover 

Fairs Turkey Fuarcılık A.Ş. olarak Avrasya Bölgesi’nin 

ve sektörün en büyük uluslararası fuarını 30 yıldır 

gerçekleştirmenin mutluluğunu yaşıyoruz. WIN 

EURASIA başarısını 30 yıldır katlayarak sürdürürken 

aynı zamanda imalat sanayiinin tüm bileşenlerini 

bir araya getiren eşsiz bir fuar. Ticaret Bakanlığı’nın 

da desteklediği WIN EURASIA fuarımız sahip 

olduğu yenilikçi bakış açısı ile katılımcı ve ziyaretçilerine 

büyük bir vizyon kazandırmasının yanı sıra 

Avrasya bölgesinin en büyük ticaret ağına dahil 

olma fırsatı sunarken, istikrarlı büyüme yapısıyla da 

yoluna emin adımlarla devam ediyor” dedi. Sena 

Mengül ayrıca fuarda 5G Arena, Dijital Fabrikalar 

ve Robot Uygulama alanında 5G teknolojisi, sürdürülebilirlik, 

enerji verimliliği, karbon nötr çözümler, 

dijital fabrikalar, sanayide yeşil dönüşüme yönelik 

yeniliklerin yanı sıra her iki yılda bir WIN EURASIA’da 

yer alan ComVac Özel alanında basınçlı hava ve 

vakum teknolojilerinin sergileneceğini kaydetti. 

İmalat sektörünün başarısına 30 yıldır öncülük ediyor 

Türkiye imalat sanayini uluslararası pazarlarla buluşturarak 

rekabet gücünü ve ihracatını artırmasına 

katkıda bulunan ve sektöre öncülük eden WIN 

EURASIA; partnerleri, katılımcıları ve ziyaretçileri 

ile birlikte geleceğin endüstrisini şekillendiriyor. 

Fuarın sektöre sağladığı katkılara değinen Sena 

Mengül, “WIN EURASIA sadece bir buluşma ve 

sektördeki yenilikleri keşfetme noktası değil; aynı 

zamanda zemin hazırladığı iş birlikleri ile sektörün 

büyümesine önemli katkılar sunan bir organizasyon. 

Ortaya koyduğumuz iş hacmi sayesinde birçok 

katılımcı firma fuar sonrası hedef pazarlarına 

girebiliyor ve verimli sonuçlar alıyor. Bir yandan 

firmaların büyüme yolculuklarına eşlik ederken 

diğer yandan da Türkiye’nin ihracat hacmine 

önemli katkılarda bulunuyoruz” dedi. 

Dünya’nın bir numaralı endüstri fuarı HANNOVER 

MESSE’nin bölge pazarındaki temsilcisi konumunda 

olan ve geleceğin teknolojisini ilk elden deneyimleme 

fırsatı sunan Avrasya Bölgesi’nin lider endüstri 

fuarı WIN EURASIA hem iç pazarda hem de global 

sahnede yerini almak isteyen firmalara eşsiz bir 

platform sunarken, küresel endüstriyel dönüşümün 

Türkiye’deki en önemli temsilcisi olarak öne çıkıyor. 

Bu yıl ilk defa fuarda yer alacak olan Hidrojen Özel 

alanında ise sektörün geleceğini yakından ilgilendiren 

hidrojen enerjisi gibi teknolojilerin imalat 

sanayisine yönelik çözümleri sergileniyor olacak. 30 

yıllık yolculuğu boyunca yüzlerce ülkeden yüz binlerce 

ziyaretçinin geldiği ve bugüne kadar toplamda 

binlerce firmanın katılım sağladığı WIN EURASIA, 

kapsayıcı yapısıyla da öne çıkıyor. Üretim yapan 

tüm şirketlerin, ilgili sektörlerin her boyutuna dair 

çözüm bulabildikleri bölgenin en önemli ve nitelikli 

fuarı WIN EURASIA, yakaladığı başarının yanı sıra 

Türkiye’nin ihracatına sağladığı katkılarla Türkiye 

imalat sanayiini dünya pazarları ile buluşturuyor. 


50 

PANORAMA 

Lufian’dan tarz 

ve konforlu 

jean koleksiyonu 

Türkiye’de erkek 

giyimin deneyimli 

markalarından Lufian, 

rahat ve dayanıklı 

kumaşa sahip jeanleriyle 

tüm kombinlerin 

tamamlayıcısı oluyor. 

Birbirinden farklı renk 

seçeneği ve modeli ile 

her zevk ve ihtiyaca 

yanıt veren Lufian, farklı 

stile ve vücut tiplerine 

uygun jeanleriyle gün 

boyu konfor sağlıyor. 

Her geçen yıl değişen moda trendinde 

tek değişmeyen trend; jean pantolonlar 

olarak öne çıkıyor. Her sezonun ve 

mevsimin favori giyim parçası olan jean 

pantolonların sadece moda olması 

değil, aynı zamanda konforlu, dayanıklı 

ve fonksiyonel olması da gerekiyor. Dönemin 

trendlerini yakından takip eden 

ve klasik çizgisiyle modern tarzı birleştiren 

Lufian, jean pantolonları ile hem iş 

yaşamında hem de günlük aktivitelerde 

kombinlerinizin tamamlayıcısı oluyor. 

Renk ve model seçenekleri ile 

her tarza uyum sağlıyor 

Hayatın her anında rahatlık ve şıklığı bir 

arada arayanlar için tasarlanmış Lufian 

Jeanler, geniş renk seçenekleriyle her 

zevke hitap ediyor. Slimfit ve comfort fit 

seçenekleri ile farklı beden ve tarzlara 

uyum sağlayan bu Jeanler, esnek ve kaliteli 

kumaşı sayesinde hareket özgürlüğü 

sunarken, diz izi yapmayan yapısı ile uzun 

ömürlü bir kullanım vadediyor. Lufian 

Jeanler, tüm bu özellikleriyle yıllarca gardıroplarınızın 

baş köşesinde yer alacak... 


52 

PANORAMA 

Moda Gaziantep tekstil 

sektörünün ihracat bağlantılarını 

arttırmaya hazırlanıyor 

19 – 22 Aralık 2023 tarihlerinde Gaziantep Ortadoğu Fuar Merkezi’nde 

gerçekleşecek olan Gaziantep Penye Tekstil Hazır Giyim, Aksesuarları, 

Kumaş ve Yan Sanayileri Fuarı - Moda Gaziantep, aracıları aradan 

kaldırıp daha kaliteli ve ucuz üretim yaptırmak isteyenleri bir araya 

getirecek. Yüzde 100 doluluk oranı ile açılacak olan fuara yurt içi ve 

dışından toplam 20 bini aşkın ziyaretçinin katılması bekleniyor. 

Tüyap tarafından ikinci kez Gaziantep Ortadoğu 

Fuar Merkezi’nde düzenlenecek olan Moda 

Gaziantep Fuarı, kapılarını 19 Aralık 2023 tarihinde 

açacak. 22 Aralık 2023 tarihine kadar sürecek olan 

fuarda; bebe - çocuk hazır giyim, kadın hazır giyim, 

erkek hazır giyim, konfeksiyon yan sanayi ve aksesuarları 

ile kumaş ve tekstil makineleri sergilenecek. 

Penye Konfeksiyon ve İmalat Hazır Giyim Derneği 

iş birliğinde düzenlenecek olan fuar, Gaziantep 

Valiliği, Gaziantep Büyükşehir Belediyesi, Gaziantep 

Sanayi Odası, Gaziantep Ticaret Odası, Güneydoğu 

Anadolu İhracatçı Birlikleri ile Moda ve Hazır Giyim 

Federasyonu tarafından destekleniyor. Ağırlıklı olarak 

Rusya başta olmak üzere Ortadoğu, Kuzey Afrika, 

Türk Cumhuriyetleri ve Balkan ülkelerinden 20 binin 

üzerinde ziyaretçinin katılacağı fuar, aracıyı aradan 

kaldırarak, daha kaliteli ve ucuz üretim yaptırmak isteyenleri, 

asıl üreticiler ile direkt olarak tanışmak isteyenleri 

bir araya getirecek. Yüzde 100 doluluk oranı 

ile açılacak olan fuara 170’e yakın üretici katılacak. 

Konuyla ilgili açıklamalarda bulunan Tüyap Fuarlar 

Yapım A.Ş. Genel Müdürü İlhan Ersözlü, “İkinci 

kez düzenleyeceğimiz Moda Gaziantep Fuarı için 

hazırlıklarımızı tamamlıyoruz. Fuarımız Gaziantep ve 

yöresindeki birçok önemli üreticiyi bir araya getirecek. 

İhracatta 5. sırada yer alan Gaziantep, fuarımız 

sayesinde gelecek iş insanlarıyla beraber yeni iş 

bağlantılarına imza atacak. Bu bağlamda iş birliği 

yaptığımız paydaşlarımıza teşekkür ediyor, fuarımızın 

ülke ekonomimize hayırlı ve uğurlu olmasını diliyorum. 

19 Aralık’ta tüm sektör profesyonellerini Ortadoğu 

Fuar Merkezi’ne bekliyoruz” sözlerini kaydetti. 


54 

PANORAMA 

Zamansız çizgiler vazgeçilmez şıklık 

Dice Kayek Sonbahar Kış 2023 – 2024 koleksiyonunda 

en yeni stiller öne çıkıyor. Çoğunluğu siyahtan 

oluşan bir renk paletine sahip olan yeni koleksiyon, 

markanın eşanlamlı hale geldiği sade zarafeti yansıtıyor. 

Koleksiyonlarında mimari çizgilerden esinlenen, 

tasarım sürecinde büyük bir mühendislik, 

zanaat, el işçiliği ve detaylı hesaplamalar yapan 

Dice Kayek, Sonbahar Kış 2023 – 2024 koleksiyonu 

ile dikkat çekiyor. Maskülen çizgilerin de yer aldığı, 

elbiseden mantoya, pantolondan gömleğe, gece 

kıyafetinden poplin gömleğe, zamanın ötesinde 

bir zarafete sahip Dice Kayek Sonbahar Kış 2023 

– 2024 koleksiyonunda, tüvit, uçuşan kumaşların 

yanı sıra Dice Kayek’in imza haline gelen boyutlu 

kumaşlar, payetler, el işlemeleri, çiçekler, kristal 

işlemeler ve püskül gibi detaylar mevcut. 


56 

PANORAMA 

İç giyim sektörünün lider markalarından Yeni İnci, yatırımlarına 

hız kesmeden devam ediyor. 2023 yılının son yatırımını yapan 

Yeni İnci, Manisa’ya üretim tesisi kuruyor. 

Yeni İnci’den Manisa’ya üretim tesisi 

Kaliteyi ve çeşitliliği önceliklendiren ve iç giyim 

sektörünün lider markalarından olan Yeni 

İnci, 2023’ün son çeyreğinde yeni yatırımlarıyla 

dikkat çekiyor. Yıllık yaklaşık 7 milyon adet 

üretim hacmi ve satış adedi ile Türkiye’de iç 

giyim sektörünün yüzde 35’ini yöneten Yeni İnci, 

Manisa’ya yeni bir üretim tesisi kurmaya hazırlanıyor. 

Şu anda on farklı üretim tesisiyle faaliyet 

gösteren Yeni İnci, Aralık ayında faaliyete geçecek 

olan Manisa’daki üretim tesisi bölgenin 

ekonomisine katkı sağlamaya hazırlanıyor. Yeni 

tesisle yıllık üretim hacmini yüzde 10 artırmayı 

hedefleyen Yeni İnci, üretiminin yaklaşık yarısını 

dünyanın dört bir yanına ihraç ediyor. 

Anadolu’nun yükselen bir değer olduğunu belirten 

Yeni İnci Yönetim Kurulu Başkanı Furkan Atakan; 

‘Zorlu geçen 2023 yılında da yatırım yapmanın gururunu 

ve mutluluğunu yaşıyoruz. 60 yıldır sektörün 

öncüsü olarak her zaman büyümeye, ekonomi ve 

istihdama katkı sağlamaya odaklandık. Manisa’daki 

fizibilite çalışmaları tamamlandı, en kısa 

zamanda üretime başlayacağız. 2024 yılında da 

yatırım yapmaya devam edeceğiz’ dedi. 

Kaliteli üretimi ve 3 bine yakın ürün çeşitliliğiyle 

hizmet veren Yeni İnci; iç giyim, pijama, ev giyim 

ve spor giyim ürün gruplarıyla kullanıcılara birçok 

farklı alternatif sunuyor. 


58 

PANORAMA 

Türkiye’den dünyaya ihracat 

Kuruluşunun üzerinden sadece üç yıl geçmesine rağmen 

Türkiye’de tekstil ve hazır giyim sektörünün önemli oyuncularından 

biri olmayı başaran Anthony Jackson, konfor ve hijyen sunan 

kaliteli ürünleri ile ülkemizi dünya iç giyim pazarında da temsil ediyor. 

Günümüzde modadaki trendler, bireylerin kendi 

tarzlarına hitap eden çeşitli stillerin ve ürünlerin 

ortaya çıkmasına neden oluyor. Sağladıkları konfor 

ve hijyen nedeniyle erkek iç çamaşırlarına yönelik 

küresel talep de istikrarlı bir şekilde artıyor. Tekstil ve 

hazır giyim sektörünün dünyadaki önemli üreticilerinden 

olan Türkiye’deki oyuncular da konfor, 

dayanıklılık ve modaya uygun tasarımları bir araya 

getiren yüksek kaliteli iç çamaşırlarla önemli başarılara 

imza atıyor. Kuruluşunun üzerinden sadece 

üç yıl gibi kısa bir süre geçmesine rağmen Anthony 

Jackson da bugün Türkiye’den dünyaya erkek iç 

çamaşır ihraç eden önemli bir markaya dönüşmüş 

durumda. İşe ilk olarak boxer şort üretmekle başlayan 

marka bugün geldiği noktada yine kendi üretimi 

olan çorap ve atletleri e-ticaretin de gücünü 

arkasına alarak ABD, Kanada, Meksika, Polonya, 

Çek Cumhuriyeti’ne ihraç ediyor. 

Anthony Jackson Kurucusu Edip Duran, “Tekstil 

sektöründe aile şirketimiz ile ilk olarak dış pazardaki 

markaların üreticisi konumunda bulunduk. Üretimini 

yaptığımız markaların marka değerlerinin e-ticaretin 

de yükselişi ile gün geçtikçe nasıl arttığını gözlemleme 

fırsatımız oldu. 2020 yılında da kendi markamızı 

kurup hem iç pazarda hem de Türkiye’yi dünya pazarında 

temsil edecek Anthony Jackson markamızı 

böylece kurmuş olduk. Biz bir aile şirketiyiz, enerjisi 

bol ve geniş bir aileyiz. Yenilikçi ürünler üzerinde 

hep birlikte çalışıyor ve benzersiz bir müşteri deneyimi 

yaşatmak istiyoruz. İşe ilk olarak boxer şort üreterek 

başladık, ardından ürün gruplarımıza çorap 

ve atletleri ekledik. Her geçen gün ürün yelpazemizi 

genişletmeye ve müşterilerimize en iyi deneyimi sağlamaya 

çalışıyoruz. Erkek iç giyim ürünlerinin günlük 

bir ihtiyaç olmanın ötesinde, ekonomik büyümeyi 

ve iş fırsatlarını artırarak Türkiye’nin küresel pazardaki 

varlığını daha da güçlendirmesinde önemli bir rol 

oynayabileceğine inanıyoruz” dedi. 

Amazon.com.tr’de satışa başladıktan sonra sunduğu 

avantajlar nedeniyle Amazon Lojistik kullanmaya karar 

verdiklerini de söyleyen Duran, “Amazon Lojistiğin 

bize en büyük artısı depolama, aynı gün veya ertesi 

gün teslimat ve 7/24 müşteri desteği oldu. Amazon 

Lojistik sayesinde iş yükümüz ve maliyetlerimizde 

ciddi bir düşüş yaşandı. Bu sayede işimize daha çok 

vakit ayırabiliyor ve büyüme stratejimize odaklanabiliyoruz. 

Bilinirliğimizi artırmak için de sponsorlu reklamları 

kullanıyoruz. Bu sayede hem daha çok insana 

ulaşabiliyor hem de markamızı daha fazla görünür 

kılıp satışlarımızı artırıyoruz” şeklinde konuştu. 


60 

PANORAMA 

Jeanologia transforms denim design 

with the newest version of eDesigner 

Access to Jeanologia’s know-how 

eDesigner also provides designers with a valuable 

source of inspiration and expertise through its 

Lightbrary, which gives users access to an extensive 

gallery of laser designs, vintage designs, wash 

effects, textures, tear and fray gallery, as well as 

a “Discover” section with trends and inspirational 

designs. Jeanologia thus will share its know-how 

with designers, who will be able to create things 

from scratch or build on previous designs as a 

starting point for new creations. 

eDesigner promotes ecodesign 

through the digitization 

of the collections, reducing 

samples by 80% and ensuring 

perfect reproducibility of 

production designs. 

Jeanologia, a leading Spanish company in the 

development of eco-efficient technologies, is 

boosting digitalization in eco-design with a new 

version of its eDesigner software. Since its development 

in 2020, this innovative software for the 

digital creation of jeans has situated itself as the 

creative and eco-efficient technological alternative 

to traditional denim design, shaping the 

future of garment finishing. 

The perfect editor for denim design 

The new version of eDesigner offers a more intuitive 

user interface, as well as tools specific to jean design, 

providing a unique design experience. Worth 

highlighting is the “Trace” tool, which uses artificial 

intelligence to generate hyper-realistic designs from 

a single image. It also features the possibility of working 

with digitized fabrics, thus enhancing hyperrealism 

with high-definition renders to ensure that the 

design seen on the screen is what will be obtained 

in production: “What you see is what you get” 

Digital wash 

The new eDesigner takes digitization to the next 

level, enabling the digital creation of patterns and 

garments and in doing so, reduces physical samples 

by 80%. This not only means significant savings in 

terms of resources, but also a substantial reduction 

in the carbon footprint generated by the transportation 

of samples. The user can create digital cufflinks, 

combining digital patterns (eFit) with digital 

fabrics (eFabric), and partake in a truly authentic 

experience, as he or she will be able to analyze the 

results of wash applications on the fabrics. All these 

innovations make it possible to shorten product development 

times by months, eliminating significant 

sample quantities and the now-unnecessary costs 

of shipping them around the world. 

The perfect partner for the digitization of the 

development process 

eDesigner acts as a fluid and agile two-way 

communication channel that connects laser 

designers with wash developers and brands with 

manufacturers. In this way, it speeds up the production 

and marketing of collections. Once the 

design is finalized and the collection approved, 

the tool provides final digital files, which can be 

sent to production centers around the world to be 

converted into actual jean production. As Jeanologia’s 

Marketing Director, Carmen Silla, explains, 

“Thanks to this tool we’ll enable infinite iterations 

at zero cost and impact, while standardizing formats 

and communication. We’ll improve production 

processes by making them more efficient 

and accelerate time-to-market, since we go from 

design, to sample and approval in a very short 

time.” More than simply software, eDesigner is an 

eco-efficient digital transformation tool, destined 

to revolutionize the textile industry and contribute 

to its transformation into a more competitive, 

productive and sustainable industry. 


62 

PANORAMA 

Lufian, yeni koleksiyonunu 

özel bir lansmanla tanıttı 

Türkiye’nin önemli giyim markalarından Lufian, 

2023-2024 Sonbahar / Kış koleksiyonu’nu, yeni marka 

yüzü Burak Deniz ile birlikte tanıttı. Lufian Yönetim 

Kurulu Başkanı Mehmet Emin Gümüştepe ve Lufian 

Kurucu ortağı Nuray Kılıç’ın ev sahipliğinde gerçekleştirilen 

lansmanda, Lufian’ın doğadan alınan 

ilhamla tasarladığı yeni koleksiyonu tanıtıldı. Her 

anda kendin kadar doğal olmayı vadeden koleksiyon 

için kameraların karşısına geçen Burak Deniz’in 

rol aldığı reklam filmi de ilk kez misafirlerle paylaşıldı. 

“Burak Deniz ile Lufian’ın sinerjisi tuttu” 

Lansmanın açılış konuşmasını gerçekleştiren Lufian 

Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet Emin Gümüştepe, 

Lufian koleksiyonlarının modern ve dinamik tarzının 

Burak Deniz ile iyi bir sinerji yarattığını ifade ederek 

şöyle konuştu: “Lufian olarak, 28 yıldır süren bu 

heyecan verici yolculuğumuzda, yenilikçi bakış 

açımız ve inovatif ürünlerimizle giyim sektöründe 

öncü bir marka olmanın gurunu yaşıyoruz. Bugün 

Türkiye’de 115, yurt dışında 35 mağaza ve bini 

aşkın çalışanımızla hizmet veriyoruz. Hedefimiz 

erkek giyimin yanı sıra yeni adım attığımız kadın 

giyimde de aynı başarıyı yakalamak ve gerçekleştireceğimiz 

projelerle adımızdan daha sık söz ettirmek. 

2023-2024 Sonbahar / Kış koleksiyonumuzu 

da tamamen bu vizyon çerçevesinde oluşturduk 

ve Türkiye’nin en sevilen oyuncularından biriyle 

işbirliği gerçekleştirdik. Burak Deniz ile gerçekleştirdiğimiz 

iş birliği için biz çok heyecanlıyız ve bu iş 

birliğinin sinerjisine inanıyoruz.” 

“Heyecan verici bir deneyim ” 

Lufian gibi köklü bir markanın, marka yüzü olmaktan 

dolayı çok mutlu olduğunu ifade eden Burak 

Deniz, “28 yıllık geçmişiyle, Türkiye’de özellikle erkek 

giyim alanında öncü bir marka olan Lufian ailesinin 

bir parçası olmak benim için özel ve heyecan verici 

bir deneyim. Doğadan ilham alarak tasarlanan 

yeni sezon koleksiyonunda kendi tarzımı yakalamakta 

hiç zorlanmadım. Lufian’a ve tüm ekibine bu 

heyecan verici yolculuğa benim de katkı sunmamı 

sağladıkları için çok teşekkür ediyorum. ” dedi. 

Kendine özgü çizgisi ve anı yakalayan 

tasarımlarıyla sektöründe öne çıkan Lufian, 

2023-2024 Sonbahar / Kış koleksiyonunu 

tanıttı. Türkiye’de ve dünyada büyüme 

adımlarını hızlandıran Lufian’ın yeni 

dönemdeki marka yüzü son dönemin 

başarılı oyuncularından Burak Deniz oldu. 

Yeni sezon ürünleri ‘kendin olduğun her an’a 

eşlik ediyor 

Yeni koleksiyonlarına ilişkin bilgiler veren Lufian 

Kurucu Ortağı Nuray Kılıç ise şu ifadeleri kullandı: 

2023/24 Sonbahar-Kış koleksiyonumuz, her hava 

koşuluna ve ortama eşlik edecek benzersiz tasarımları 

içeriyor. Özellikle Tommy kaz tüylü montlar, 

koleksiyonun en dikkat çeken parçalarından biri 

oldu. Geniş bir renk skalası ile sunduğumuz bu 

montlar, sadece estetik bir görünüm sunmakla 

kalmayıp aynı zamanda fonksiyonel bir deneyim 

sağlıyor. Bu koleksiyonun parçaları arasında yer 

alan uzun montlar, waterproof teknolojisi ile üretilmiş 

olup ani hava değişikliklerine karşı koruma 

sağlama özelliği ile öne çıkıyor. Lufian olarak, 

gelecekte de moda dünyasında varlığımızı sürdürmeye 

ve tasarımlarımızla müşterilerimize en 

iyisini sunmaya devam edeceğiz.” 


64 

PANORAMA 

LogD, perakende sektöründe 

yeşil dönüşümü başlattı... 

Sürdürülebilir çözümleriyle yeşil lojistik anlayışını benimseyen 

LogD, Türkiye’nin önde gelen markalarının desteğiyle, lojistik ve 

perakende sektörünü sürdürülebilir olarak şekillendirmeye devam 

ediyor. LogD Kurucusu Seyhan Gülhan, sadece iki yıl gibi kısa 

bir sürede 10 bin ağacın kesilmesini önlerken 39.000.000 litre su 

tasarrufu sağladıklarının ve yarım milyon kilogramdan fazla karbon 

ayak izinin önüne geçtiklerinin altını çiziyor. 

Sürdürülebilir çözümleriyle yeşil lojistik anlayışını 

benimseyen LogD, 2.yılını kutlarken sürdürülebilirlik 

kavramını ekolojik, sosyolojik ve ekonomik 

boyutlarıyla ele alarak perakende ve lojistik 

sektöründeki etkilerini masaya yatırdığı “Yeşil 

Geleceğe Yatırım Bugünün Sürdürülebilir Markalarıyla 

Başlıyor” etkinliğini gerçekleştirdi. 

Orka Holding Yönetim Kurulu Başkanı Süleyman 

Orakçıoğlu, Jimmy Key Yönetim Kurulu Başkanı 

Elvan Ünlütürk ve İş Leasing Genel Müdür Yardımcısı 

ve Sürdürülebilirlik Lideri Neslihan Oruç’un da 

katıldığı etkinlikte; çevreyi koruyarak maliyeti düşüren 

uygulamaların ve sürdürülebilirlik adına atılan 

adımların bir trendden öteye zorunluluk olduğu 

vurgulandı. Lojistik tedarik zincirinde yeni bir çığır 

açan Milk Run Yönetim Sistemi ile 5 büyük şehirde 

başlattığı faaliyet alanlarını kısa sürede genişleten 

LogD, Altınyıldız Classics, Damat Tween, Dagi, 

Jimmy Key, Koton, Jack&Jones, Lee Wrangler ve 

LC Wakiki, Ramsey, Samsung, Wastespresso gibi 

Türkiye’nin ve dünyanın en önemli markalarıyla sürdürülebilir 

lojistikte birlikte çalışma fırsatı yakaladı. 

Yeşil lojistiğe odaklanarak perakende sektörünün 

sürdürülebilirlik çalışmalarına katma değer sağla- 


“İşi profesyonellerine bırakın” 

WEB OFSET DÜZ OFSET CİLT AMBALAJ 

‘nin matbaası 

“İhlas Matbaacılık güvencesiyle” 

Termal Kalıp 

Yüksek tirajlı baskılara uygun, geniş 

gelişim töleransına sahip, net ve kaliteli 

baskı sağlayan özel bir kalıptır. 

Baskı Adedi: 100.000 - 200.000 (Normal Mürekkep) 

80.000 – 100.000 (UV Mürekkep) 

Detaylar İçin: 

Merkez Mahallesi 29 Ekim Caddesi İhlas Plaza 

No:11 A / 41 Yenibosna / İSTANBUL - TÜRKİYE 

Tel.: + 90 212 454 31 95 • www.afarkplates.com 

Konvansiyonel Kalıp (Ctcp-LX) 

UV-CTP kalıp kullanan üst düzey müşteriler 

için geliştirilmiştir. Yüksek hassasiyete sahip, 

yüksek tirajlı baskılara uygun, 

Baskı Adedi: 100.000 - 200.000 (Normal Mürekkep) 

50.000 – 100.000 (UV Mürekkep) 

Merkez Mahalasi 29 Ekim Caddesi İhlas Plaza 

No:11 A / 41 Yenibosna / İSTANBUL - TÜRKİYE 

Tel.: + 90 212 454 30 00 www.ihlasmatbaacilik.com 

Detaylar İçin:

66 

PANORAMA 

dıklarını belirten LogD Kurucusu Seyhan Gülhan; 

“LogD olarak, iklim değişikliği gibi acil önlem 

alınması gereken krizlere karşı derin bir duyarlılıkla 

yola çıktık. Sürdürülebilirliği teşvik ederek çevreyi korumayı, 

iklim değişikliğine karşı küresel mücadeleyi 

desteklemeyi ve işletmelerin ekonomik sürdürülebilirliğini 

artırmayı hedefledik. Çıktığımız bu yolda sorumlu 

ve sürdürülebilir iş uygulamalarımızla bugüne 

kadar 10 bin ağacın kesilmesini önledik, 39.000.000 

litre su tasarrufu sağladık ve yarım milyon kilogramdan 

fazla karbon ayak izinin önüne geçtik” dedi. 

Düzenlenen panele katılan Orka Holding Yönetim 

Kurulu Başkanı Süleyman Orakçıoğlu, Jimmy Key 

Yönetim Kurulu Başkanı Elvan Ünlütürk ve İş Leasing 

Genel Müdür Yardımcısı ve Sürdürülebilirlik Lideri 

Neslihan Oruç, sürdürülebilirlik konusundaki önemli 

soruları detaylı bir şekilde yanıtladılar. Panelde perakende 

markalarının sürdürülebilir perakendecilikteki 

sorumlulukları, çevresel etkilerin minimize edilmesi ve 

şirket içinde geliştirmeler ve yetkinlik artırıcı adımların 

atılması gerektiği vurgulandı. Panelistler, kendi şirketlerinin 

sürdürülebilirlik hedefleri ve ilkelerini paylaştılar, 

bu hedeflere ulaşmak için çeşitli sürdürülebilir 

strateji ve projeleri hayata geçirdiklerini belirttiler. Tedarik 

zinciri yönetiminde LogD ile atılan sürdürülebilir 

adımlar vurgulandı. Türkiye’nin sürdürülebilirlik çalışmalarının 

global sürdürülebilirlik hedefleriyle uyumlu 

olup olmadığı ve yapılması gerekenler tartışıldı. 

Moda ve perakende sektöründe sürdürülebilirliğin 

önemine dikkat çeken Orka Holding Yönetim Kurulu 

Başkanı Süleyman Orakçıoğlu; ‘Karbon ayak 

izi konusunda en çok sorumluluk duyması gereken 

başlıca sektörlerden olan tekstil ve hazır giyimde 

tüm firmaların sorumlu üretim ve perakendecilik 

örneği sergilemesi gerekiyor. Damat Tween ve D’S 

damat markaları ile Orka Holding olarak üretimden 

lojistik ve perakendeye tüm iş süreçlerimizi 

Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi’nin 10 

İlkesi ve AYM’ye uyumlu olarak sürdürülebilir moda 

yaklaşımı ile yürütüyoruz. İki yıl içinde koleksiyonlarımızın 

yüzde 90’ını geri dönüştürülmüş malzemelerden 

üretmeyi hedefliyoruz” dedi. 

Perakende markalarının sürdürülebilirlik yolculuğunda 

büyük sorumluluklar almasını gerektiğinin 

altını çizen Jimmy Key Yönetim Kurulu Başkanı 

Elvan Ünlütürk; ‘Perakende sektörü, tedarik zincirine 

yön veren ve hatta değiştirme gücüne sahip 

bir sektör. Burada üzerimize büyük sorumluluklar 

düşüyor. Çevreye minimum zarar veren üretim 

metodları, yeni teknolojiler geliştirmek, ürün kalitesini 

artırmak, tüm süreçlerde verimliliği artırarak 

karbon ayak izimizi minimum seviyeye indirmemiz 

gerekiyor. Bunun için de LogD ile yaptığımız çalışmayı 

oldukça değerli buluyoruz” dedi. 

Sürdürülebilirliği iş modellerinin merkezinde konumlandırdıklarını 

vurgulayan İş Leasing Genel 

Müdür Yardımcısı ve Sürdürülebilirlik Lideri Neslihan 

Oruç; “İş Leasing olarak, sürdürülebilir kalkınma vizyonunun 

özelleştirilmiş bileşenlerini tüm iş süreçlerimize 

entegre ettik. Müşterilerimiz, iş ortaklarımız ve 

tüm paydaşlarımızla birlikte çalışarak sürdürülebilir 

bir geleceğe katkıda bulunmak için çalışmalarımızı 

geliştirerek sürdürüyoruz” diye konuştu. 

Etkinlikte, sürdürülebilirlik konusundaki çabalar ve 

başarılar özel bir ödülle onurlandırıldı, katılımcılara 

verilen plaketler, sürdürülebilirlik konusundaki 

taahhütlerini vurgulayarak, gelecekteki çevre 

dostu markaların inşasına katkıda bulunan liderlerin 

çabalarını öne çıkardı. 


68 

PANORAMA 

hemşire 13.400 – 28.900 TL aralığında, perakende 

sektöründe satış temsilcisi 15.400 – 31.700 TL ve mağaza 

müdürü 15.500 – 31.600 TL aralığında turizm 

sektöründe resepsiyonist 12.400 – 26.400 TL ve otel 

müdürü 25.600 – 65.800 TL olarak yer aldı. 

Ustalık 

gerektiren 

mesleklerin 

maaşları 

genel müdür 

maaşına 

yaklaştı 

İş veren markalar ile çalışan adaylarını bir araya 

getirerek istihdama katkı sunan eleman.net en 

çok hangi sektörlerde, hangi maaş aralıklarında 

çalışan arandığına dair bir araştırma gerçekleştirdi. 

Araştırmaya göre 2022’den 2023’e iş ilanları 

yüzde 127,85 artarak 90,361’den 206,097’ye yükselirken 

en çok eleman arayan sektörlerin başında 

gıda, güvenlik, restorancılık ve üretim sektörleri 

geldi. eleman.net’in Meslek Rehberi verilerine 

göre en gözde meslekler arasında güvenlik görevlisi, 

temizlik görevlisi, eleman, depo elemanı, 

muhasebe elemanı yer alıyor. 

Usta maaşları artıyor 

eleman.net gerçekleştirdiği araştırma ile bir yandan 

istihdam problemi yaşayan sektörleri, diğer yandan 

da bu sektörlerin maaş aralıklarını ortaya koydu. 

Araştırmaya göre İstanbul’da en çok tecrübeli 

eleman arayan sektörlerin başında üretim, otomotiv, 

enerji, finans, sağlık, perakende, turizm sektörü 

yer aldı. eleman.net’in Meslek Rehberi verilerine 

göre bu sektörlerde maaş aralıkları; üretim sektöründe 

üretim elemanı 13.100-25.600 TL ve üretim 

mühendisi 17.800 – 37.300 TL aralığında, otomotiv 

sektöründe otomotiv teknikeri 14.700-38.300 ve otomotiv 

mühendisi 27.500-61.000 TL aralığında, enerji 

sektöründe enerji uzmanı 23.100 – 52.000 TL ve enerji 

mühendisi 18.000 – 48.200 TL aralığında, finans 

sektöründe ön muhasebe elemanı 12.700 – 26.300 

TL ve mali işler sorumlusu 19.200 – 33.600 TL aralığında, 

sağlık sektöründe doktor 48.800 – 115.800 TL ve 

KONFEKSİYON TEKNİK ARALIK | DECEMBER | 2023 

Genel müdür maaşına en yakın ücret alan ustalar 

İŞKUR’un 2023 İş Gücü Piyasası Analizi’ne göre 

teknoloji, inşaat ve metal işleme gibi bazı sektörlerde 

ustalık seviyesindeki çalışanların maaşı genel 

müdür maaşlarına yaklaştı. eleman.net ise her yıl 

düzenlemiş olduğu asgari ücret beklentisi araştırması 

için 120 farklı pozisyondaki kişiye maaş aralıklarını 

sorarken gelen cevaplara göre genel müdür 

maaşına en yakın olan meslekler arasında; demir 

ustası, kaynakçı, seramik ustası, dekoratif boya 

ustası, loder (kepçe) operatörü ve forklift operatörü 

yer aldı. Bunun sebepleri arasında ustalık seviyesindeki 

çalışanların genellikle yüksek düzeyde teknik 

bilgi ve beceri gerektiren işler yapması ve bu işlerin 

yüksek sorumluluk ve risk içeriyor olması göze çarptı. 

Sektörler 1-5 yıl arası tecrübe istiyor 

eleman.net verilerine göre en çok eleman aranan 

güvenlik, üretim, gıda ve restorancılık gibi sektörlerde 

genellikle 1-5 yıl arası deneyim bekleniyor. Bu 

süre pozisyon ve sektörlere göre artış da gösterebiliyor. 

Teknoloji, inşaat, metal işleme, sağlık ve enerji 

sektörleri en gözde meslekleri barındıran alanlar 

olarak öne çıkarken; teknoloji, inşaat, metal işleme, 

sağlık ve enerji sektörlerindeki mavi yaka çalışanlar, 

teknik bilgi ve deneyimleri sayesinde usta seviyesine 

ulaşarak diğer sektörlerdeki beyaz yaka çalışanlarla 

benzer maaş düzeylerine erişebilme imkanı buluyor. 

Ekonomik büyümenin yavaşlaması, teknolojik 

gelişmeler ve nüfus yapısındaki değişim istihdam 

sorunlarının temel nedenleri arasında yer alırken; 

üretim, sağlık, eğitim, inşaat, metal işleme, tekstil ve 

turizm sektörleri de istihdamda sorun yaşıyor. 

Ülkemizin mavi yaka ve ara 

kademe pozisyonlarda en 

büyük dijital istihdam platformu 

eleman.net, en çok hangi 

sektörlerde çalışan arandığı 

ve maaş aralıklarına dair 

gerçekleştirdiği araştırmanın 

sonuçlarını paylaştı. 

Araştırmaya göre en çok 

çalışan arayan sektörlerin 

başında gıda, güvenlik, 

restorancılık ve üretim geliyor. 

Farklı sektörlerde kaynakçı, 

seramik ustası, forklift operatörü 

gibi çeşitli meslek dallarında 

66.000 TL’ye varan rakamlarda 

usta arandığını da ortaya koyan 

araştırma, usta maaşlarının 

genel müdür maaşları 

seviyelerine geldiğini gösterdi.

70 

PANORAMA 

Giyim kültüründe yeni trend 

“Dört mevsime uygunluk” 

ettiği ince trikolar için kumaşlara yer veriyoruz. Bu 

kumaşları baskı ile bambaşka bir noktaya taşıdık. 

Eskiden koleksiyonlarda sonbahar-kış koleksiyonu 

gibi ayrımlar vardı ancak artık günümüzde böylesine 

keskin ayrımlar kalmadı. Pandemi süreci yeni 

jenerasyonu daha rahat giyinmeye yönlendirdi ve 

gençler sürdürülebilirliği çok önemsiyor. Bu nedenle 

insanlar eskisi gibi çok fazla alışveriş yapma değil 

daha az satın alma eğilimindeler. Hatta genç jenerasyon 

ikinci el kıyafetleri ya da kendisinde olmayan 

ama çok beğendiği giysileri kiralama yoluna gidiyor. 

Bu durum da biz üreticilerin karşısına döngüsel 

ekonomi kavramını çıkarıyor” dedi. 

Sürdürülebilir üretim anlayışıyla 

değişen moda alışkanlıklarına hızla 

ayak uyduran ARTA Tekstil, oluşturduğu 

koleksiyonlarla zamana meydan okuyor. 

Bugünün koleksiyonlarında sonbaharkış 

ayrımının kalmadığını söyleyen ARTA 

Teksil Yurt Dışı Pazarlama Direktörü 

Tuncay Karasu, “Pandemi süreci yeni 

jenerasyonu daha rahat giyinmeye 

yönlendirdi ve gençler sürdürülebilirliği 

çok önemsiyor. İnsanlar eskisi gibi çok 

fazla alışveriş yapma değil daha az satın 

alma eğilimindeler” dedi. 

Dünyanın ilk 5 non denim kumaş üreticisinden biri 

olma hedefiyle çalışmalarını sürdüren ARTA Tekstil, 

oluşturduğu yeni koleksiyonları ile değişen moda 

alışkanlıklarına hızla ayak uyduruyor. Giyim kültürünün 

giderek değiştiğine dikkat çeken ARTA Tekstil 

Yurt Dışı Pazarlama Direktörü Tuncay Karasu, “Mevsimlerin 

ve insanların giyim alışkanlıklarının değişmesi 

koleksiyonlarımızı da etkiliyor. Normal şartlarda kış 

mevsiminde satmamız gereken metrekaresi 300-400 

gram ağırlığındaki bir kumaşı yaz koleksiyonumuza 

da koyuyoruz. Örneğin yazın serin havalarda giyilen 

overshirt (kaban) ve kış mevsiminde kadınların tercih 

Odağında sürdürülebilirlik var 

Tuncay Karasu, ARTA Tekstil’in yeni koleksiyonlarını 

hazırlarken doğaya saygısını ön planda tuttuğunu 

ve doğaya daha az zarar vermesi nedeniyle tüm 

desenlerini dijital baskı olarak hazırladığını söyledi. 

Yeni jenerasyonun online alışverişe yöneldiğini 

belirten ARTA Tekstil Yurt Dışı Pazarlama Direktörü 

Tuncay Karasu, “Eski jenerasyon genellikle mağazaya 

gidip, dokunup almayı tercih ederken yeni 

jenerasyon online alışverişi daha çok tercih ediyor. 

Bunun için koleksiyonlarımızda keskin geçişleri 

tercih etmiyoruz. Daima gri bir alan bırakıyoruz. 

Dünyada bir yerde yaz yaşanırken başka bir yerde 

kış yaşanıyor, onun için renkler de zaman içerisinde 

değişim gösteriyor. Bu süreçte moda ve hızlı 

moda kavramları neredeyse önemini kaybetti artık 

herkesin odağında sürdürülebilirlik var” dedi. 

Koleksiyonlar uygulamadan takip edilebilecek 

Günümüzün rekabet ortamında yüksek kalite standartlarının 

önemini bilerek müşterilerine yüksek 

kaliteli ürünleri hızlı bir şekilde sunan ARTA Tekstil 

iş ortaklarının koleksiyonları takip edebileceği bir 

uygulamayı da gelecek süreç için kurguluyor. 

Konuyla ilgili Karasu, “Web sitemizin güncellenmesinin 

ardından uygulama tarafına da eğileceğiz. 

Müşterilerimizin koleksiyonlarımızı rahatlıkla takip 

edebileceği bir altyapı kurmayı istiyoruz. Burada 

amacımız görsel bir kimlik oluşturarak müşterilerimize 

ARTA Tekstil’in koleksiyon ve tasarım becerisini 

göstermek olacak” açıklamasında bulundu. 


72 

PANORAMA 

Endüstrisinin arkasındaki 

işçiler ve yaşam mücadelesi 

temel bir insan hakkı olarak ilan ettiği düşünüldüğünde 

kaygı vericidir. 

1. Her şahsın çalışmaya, işini serbestçe seçmeye, 

adil ve elverişli çalışma şartlarına ve işsizlikten 

korunmaya hakkı vardır. 

2. Herkesin, hiçbir fark gözetilmeksizin, eşit iş karşılığında 

eşit ücrete hakkı vardır. 

Zübeyde ŞAHİN 

zubeydesahin004@gmail.com 

Moda endüstrisinin gezegenimizi yüzüstü bırakmasının 

yol açtığı ciddi problemler hakkında çok 

fazla konuşma görmeye başlasak da , endüstrinin 

insanlar üzerindeki etkisi tehlikeli bir şekilde 

arka planda kaldı. Bu konuların birbirini dışlaması 

gerektiğine inanmıyoruz ve artık sektörde devam 

eden ciddi sosyal adaletsizliklere daha fazla ışık 

tutmanın zamanı geldi. 

Bugün ücretlerle ilgili büyük sorun. 

Vücudumuzdaki kıyafetleri yapan insanların 

%2’sinden daha azının geçim ücreti kazandığı 

tahmin edilmektedir ( Kaynak : The True Cost) . Bu, 

moda endüstrisindeki işçilerin tahminen %98’inin 

muhtemelen sistemik bir yoksulluk içinde tutulduğu 

ve en temel ihtiyaçlarını karşılayamadığı anlamına 

geliyor. Ve bu işçilerin %75’i 18-24 yaş arası kadınlardır 

(Kaynak: Fashion Revolution, 2017). 

Bu küçük bir problem değil. Aslında, moda endüstrisi 

dünya çapında 75 Milyon fabrika işçisi istihdam 

etmektedir ( Kaynak: Fashion United, 2017). Bu, 

220’den fazla farklı ülkenin nüfusundan daha yüksek 

bir rakam. Birçok işçinin çocuk sahibi olması da 

hesaba katıldığında, bu sorunun etkilediği insan 

sayısı hızla dünyanın 3. büyük ülkesi olan Amerika 

Birleşik Devletleri’nin nüfusu kadar artıyor. 

Bu da demek oluyor ki, en sevdiğimiz kot pantolonunuz, 

vazgeçilmez ayakkabınız, çamaşır 

yıkandığında giydiğiniz ilk kıyafetiniz, temel 

ihtiyaçlarını kendi başına karşılayamayan kişiler 

ve onların çocukları tarafından üretilmiş olabilir. 

Sektörümüzün yaşanabilir bir ücret sağlama 

konusundaki ihmali, Birleşmiş Milletler’in bunu 

3. çalışan her kimsenin kendisine ve ailesine 

insanlık haysiyetine uygun bir yaşayış sağlayan ve 

gerekirse her türlü sosyal koruma vasıtalarıyla da 

tamamlanan adil ve elverişli bir ücrete hakkı vardır. 

4. Herkesin menfaatlerinin korunmasi için sendikalar 

kurmaya ve bunlara katılmaya hakkı vardır. 

(Kaynak: İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi. 

Madde 23.) 

Ne yazık ki tüm bunlar, en sevdiğimiz kot pantolonunuz, 

vazgeçilmez ayakkabınız, çamaşır yıkandığında 

giydiğiniz ilk kıyafetiniz, temel ihtiyaçlarını 

kendi başına karşılayamayan kişiler ve onların 

çoçukları tarafından üretilmiş olabilir. 

https://youtu.be/qXsMdwTrE7s 

Markaların yaşam ücretlerinin sorumluluğundan 

aktif olarak kaçmasının 5 yolu: 

Tüm bunlar sizin için sürpriz olabilir, ancak şu anda 

giydiğiniz kıyafetleri yapan markaların büyük çoğunluğu 

için sürpriz olmayabilir. Birçoğu on yıllardır 

yetersiz ücretlerden, bu ücretlerden kaynaklanan 

kuşak yoksulluğundan haberdardır ve bu konuda 

hala çok az şey yapmaktadır. Temiz Giysiler Kampanyasına 

göre, 2014 yılında yapılan bir araştırmada 

ankete katılan büyük hızlı moda markalarının% 

85’i ücretlerin işçilerin temel ihtiyaçlarını karşılamak 

için yeterli olması gerektiğini söyledi. Ancak 

2019’da bu markaların hiçbiri, şirket merkezlerinin 

bulunduğu ülkeler dışında, herhangi bir işçiye 

geçim ücreti ödendiğini gösteremedi (Kaynak: 

Clean Clothes Campaign, 2019).Tedarikçi ağlarında 

geçim ücretinin nihayetinde nasıl ödeneceğine 

dair net, zamana bağlı planlar da vardı. Ne 

yazık ki, markaların eylemsizliği moda endüstrisinin 

çoğunda sürekli olarak geçerlidir. Tedarik zincirlerinde 

yaşam ücreti sorumluluğunu paylaşmak yerine, 

büyük moda markalarının bugün aktif olarak 

sorumluluktan kaçmalarının beş yolu: 


Yurtdışı ve yurtiçi seyahatlerinizde en uygun fiyat ve 

koşullarla uzman personelimizle 1992’den beri hizmetinizdeyiz. 

UÇAK BİLETİ 

OTEL REZERVASYONU 

En uygun fiyat! 

VİZE İŞLEMLERİ 

YURTDIŞI FUAR TURLARI 

PAKET TUR VE 

SEYAHAT ORGANİZASYONU 

BAYİ TOPLANTI 

ORGANİZASYONU 

VIP TRANSFER 

HİZMETİ 

Diğer hizmetlerimiz, rezervasyon ve tüm 

sorularınız için 0212 604 51 00 – voli@volicentro.com 

Voli Centro Turizm Seyahat Acentası 22.05.1992 tarih 

2228 Belge No’lu A Grubu TÜRSAB üyesi ve IATA Yetkili Seyahat Acentasıdır. 

VOLİ TURİZM SEYAHAT TİCARET LTD. ŞTİ. 

Yenibosna Merkez Mah. Ladin Sk. No: 4M Iç Kapı No:1272 Kuyumcukent Bahçelievler – İstanbul 

Telefon: +90 212 604 51 00 Eposta: voli@volicentro.com

74 

PANORAMA 

1. Markalar “yasal asgari ücreti” ödediklerini söyleyerek 

sorumluluktan kaçıyorlar. Bununla birlikte, 

moda endüstrisinde üretim yapan birçok ülkede 

asgari ücret, geçim ücreti olarak kabul edilebilecek 

ücretin yalnızca yarısı kadardır (Kaynak: Global 

Fashion Agenda, 2017) . Markalar bu gerçeğe 

değinmemeyi ve bunun yerine haksız bir argüman 

öne sürerek katkıda bulundukları sorundan kaçınmayı 

tercih ediyor. 

2. Markalar, geçim ücretlerinin çok pahalı olduğunu 

iddia ederek sorumluluktan kaçarlar. Bazı 

markalar, işçilere asgari ücret ödemenin masraf 

açısından çok zor olduğunu iddia ediyor, ancak 

bu tamamen doğru değil. Araştırmalar, bir markanın 

tedarik zinciri genelinde geçim ücreti sağlamasının 

giysi başına yalnızca %1-4 daha pahalıya 

mal olacağını gösteriyor (Kaynak: Oxfam, 2019) . 

3. Markalar, kendilerinin değil fabrikanın sorumlu 

olduğunu söyleyerek sorumluluktan kaçarlar. 

Çoğu durumda, markalar geçim ücretini sağlama 

sorumluluğunu satın aldıkları üreticiye devreder. 

Bu mantığın sorunu, aynı markaların satın 

alma güçlerini kullanarak satın aldıkları ürünler 

için fabrikalardan son derece düşük bir maliyet 

talep etmeleridir. Ve fabrikalar, işçilere daha fazla 

ödeme yapmak için fiyatları yükseltmeye çalışırlarsa, 

büyük markaların ayrılma tehdidinin her 

zaman olduğunu biliyorlar. Bunun dokunaklı bir 

gerçek hayattan örneği, Bangladeş’teki bir fabrika 

sahibinin bu üzücü gerçeği yoğun gözyaşları 

içinde açıkladığı The True Cost’ta görülüyor. 

Not: The True Cost belgeselini aşağıdaki linkten 

izleyebilirsiniz. 

4. Markalar, çalışanların sorumlu olduğunu söyleyerek 

sorumluluktan kaçarlar. Diğer durumlarda, 

büyük markalar “toplu pazarlık” ve sendika 

kurma hakkının yaşama ücretinin 1 numaralı 

koruması olduğunu iddia ederek sorumluluğu 

işçilerin üzerine yüklerler. Gerçek şu ki, işçiler genellikle 

ücretler sorgulandığında işlerini kaybetmekle 

tehdit ediliyor ve hatta bazı durumlarda 

yönetim tarafından fiziksel olarak dövülüyor. The 

True Cost’ta gerçek hayattaki hazır giyim endüstrisi 

çalışanlarının hikayelerini tekrar dinleyin 

ve giysilerimizin nihai varış noktasından binlerce 

mil ötede kapalı kapılar ardında çalışan işçilerin 

genellikle ne kadar zor şartlarda çalıştıklarını 

hemen göreceksiniz. 

Mükemmel olmasalar da, WageIndicator ve 

Trading Economics gibi yaşama ücreti küresel ölçütleri 

geniş çapta mevcuttur ve MIT, ABD’nin her 

ilçesinde yaşama ücretinin ne olduğunu paylaşan 

bir kamu veritabanı yayınlar. 

Bu kaynakları kullanmanın yanı sıra, markalar 

çalışanlarına yaşam giderlerinin ne olduğunu 

sorabilir ve bu rakamlara göre en düşük ücreti 

belirleyebilir. Nisolo ve ABLE bunu fabrikalarının 

birçoğunda yaptı ve geçim ücretlerini doğrulamak 

için hesaplı, hesaplanabilir, uygun fiyatlı 3. 

taraf denetçi kullandı. 

Ne yazık ki çoğu marka bu kaynakları fabrika işçilerine 

ödedikleri ücretleri iyileştirmek için kullanmıyor. 

Eco-Age’in Kurucu Ortağı ve uzun süreli yaşam 

ücreti savunucusu Livia Firth, bunu mükemmel bir 

şekilde söylüyor: 

“Yaşama ücretinin tam olarak nasıl hesaplanması 

gerektiğine dair netlik veya fikir birliği eksikliği, 

HİÇBİR hesaplamaya göre yaşama ücreti 

oluşturduğu söylenebilecek ücretlerin ödenmesi 

için meşru bir gerekçe olamaz... Ülkeler bazında 

ve bu çalışmalar onlarca yıldır yayınlanıyor.” 

(Kaynak: The Circle. The Fundamental Fight to a 

Living Wage, 2017). 

Yeter artık Markaların sorumluluktan kaçmayı bırakmasının 

zamanı geldi. Bunun yerine, tüm markaları 

savunmasız bir şekilde eğilmeye ve en düşük ücretlerini 

ve faaliyet gösterdikleri yerde yaşama ücretiyle 

nasıl karşılaştırdıklarını paylaşmaya çağırıyoruz. 

Neden en düşük ücretleri yayınlamak, geçim 

ücretlerine yönelik en kritik adımdır. 

İnsan onuru ve refahı pahasına, markalar uygulamalarını 

yeterince hızlı geliştirmiyor. Bu değişmeli. 

Ve bunun hayatımız içinde değişebileceğine inanıyoruz. 

Endüstri bugün bu gerçeklikten uzak olsa 

da, moda endüstrisinin sosyal ve çevresel ilerleme 

5. Markalar, geçim ücretinin hesaplanmasının çok 

zor olduğunu söyleyerek sorumluluktan kaçarlar. 

Yaşanabilir ücretlerin hesaplanması zor olduğu 

için yaşanabilir bir ücret sağlamanın mümkün 

olmadığını iddia ederler. 


76 

PANORAMA 

için en güçlü kanallardan biri olma potansiyeline 

sahip olduğuna inanıyoruz. Her çalışanın en temel 

ihtiyaçlarını karşılayacak kadar maaş aldığı bir 

moda endüstrisi tasavvur ediyoruz. Moda endüstrisinde 

yoksulluk içinde tutulan 75 milyon insan (ve 

onların çocukları), her gün giydiğimiz kıyafetleri 

yapmak için yaşam ücreti alarak yoksulluktan 

güçlenseydi, dünyamız nasıl bir yer olurdu? 

Daha yaygın yaşama ücretine doğru yolculuğu 

hızlandırmak için, ücretler konusunda çok daha 

fazla şeffaflık esastır. 

İyisiyle kötüsüyle, markalar bir giysinin yapımında 

kullanılan “işçilik maliyeti” veya fabrikalarındaki 

“ortalama ücret” gibi şeyleri paylaştığında, tüketiciler 

genellikle şeffaflıklarından dolayı markaları 

alkışlarlar. Yalnızca işçilik maliyetinin paylaşılmasıyla 

ilgili sorun (Örnek: 50 $’lık bir kazak içinde 10 $’lık 

bir işçilik maliyeti), genellikle bir fabrikanın aldığı ve 

işçilerin asla dokunmadığı kârlı marjı da buna dahil 

etmesidir. İşgücü maliyetinin paylaşılması, şeffaflıkta 

ileriye doğru atılmış bir adımdır, ancak adil 

ücretin gerçekleşmesini sağlamak için çok az şey 

yapar. Ortalama ücretler de yanıltıcıdır. Ortalama 

ücretler genellikle imalatçıların idari ve yönetici 

personelinin ücretlerini dikkate alır. Buna karşılık en 

düşük ücreti ve bunun yaşanabilir bir ücretten ne 

kadar uzak olduğunu belirlemek her şeyi değiştirir. 

En düşük ücreti bilmek, kritik bir temel oluşturur ve 

markaların ve fabrikaların ücretlerinin yaşanabilir 

ücretlere doğru bir yörüngede olup olmadığını 

anlamamıza yardımcı olur. Bu nedenle markalar, 

en düşük ücreti belirleyip açıkça paylaşarak, en 

savunmasız çalışanları ve tedarik zincirlerindeki 

diğer herkesi korumaya yönelik ilk adımı atıyor. 

Son olarak, en düşük ücrete odaklanmak, mükemmellikten 

çok dürüstlüğü ön planda tutar. Gerçek 

şu ki, endüstrinin gitmesi gereken çok uzun bir yol 

var. #LowestWageChallenge kurucu markaları 

olan ABLE ve Nisoo bile, tedarik zincirlerinin tüm 

kademelerinde yaşanabilir bir ücrete sahip değil. 

Neden tüketiciler kalıcı değişimin itici gücü 

olmalıdır? 

Nisolo ve ABLE, moda endüstrisinde faaliyet gösteren 

binlerce markadan ikisi. Açıktır ki, diğer markaların 

da Nisolo ve ABLE’yi takip edeceklerini ve en 

düşük ücretlerini yaşama ücreti sağlamaya giden 

yolda paylaşmaya başlayacaklarını umuyoruz. Bununla 

birlikte, temel bir ekonomik bakış açısıyla, Arz 

(yani, doğal olarak yaşama ücreti yönünde hareket 

eden endüstri) asla kendi kendini düzeltmeyecektir. 

Bunun yerine Talep, Arzı geride bırakmalı ve ilerletmelidir. 

Basitçe söylemek gerekirse, tüketiciler adım 

atıp sözleriyle talepte bulunmadıkça ve sevdikleri 

markalardan geçim ücretlerine doğru daha hızlı 

bir geçiş satın almadıkça, bu değişim insan onuru 

ve refahı pahasına çok yavaş olmaya devam 

edecek. Arzı benzeri görülmemiş bir hızla ileriye 

götüren Talebin moda endüstrisinde mükemmel 

ve önemli bir örneği kısa bir süre önce gerçekleşti. 

Hükümetlerin, STK’ların ve bazı markaların bununla 

mücadele etme çabalarına rağmen, 1980’ler 

ve 1990’larda moda endüstrisinde çocuk işçiliği 

yaygındı. 1990’ların ortalarında büyük markalar için 

kıyafet yapan çocukların fotoğraf ve videolarının 

ortaya çıkmasından sonra tüketiciler bilinçlenince, 

tüketiciler değişiklik talep ederek sokaklara döküldü 

ve çocuk işçiliği oranları önemli ölçüde azaltıldı. 

Moda endüstrisinde çocuk işçiliği şüphesiz hala bir 

sorun, ancak 2000’lerden bu yana çocuk işçiliği 

%38 daha azaldı (Kaynak: Uluslararası Çalışma 

Örgütü, 2017). Çocuk işçiliğiyle ilgili hala yapılması 

gereken çok önemli işler olsa da, bugün moda 

endüstrisi 1980’ler ve 1990’lardan ışık yılları uzakta, 

çünkü büyük ölçüde tüketiciler bu değişikliği talep 

etti ve tedarik zinciri buna göre yanıt verdi. 

Bugün sektörde yanlış olanı düzeltebilecek kritik 

oyuncu SİZSİNİZ 

Çalışanların tahmini %98’inin en temel ihtiyaçlarını 

karşılayamadığı bir moda endüstrisi kabul edilemez. 

Bu sayının rakamları arasında kaybolmamak 

için burada bir duralım. 75 milyon insan ve sadece 

%2’si temel ihtiyaçlarını karşılamaya yetecek 

kadar kazanıyor. Bu rakamlar kendi başlarına 

şaşırtıcı, ama onları hayata geçirelim. Bu sayıların 

arkasında isimleri, evleri ve aileleri olan gerçek 

insanlar var ve muhtemelen şu anda giydiğiniz 

kıyafetleri onlar yaptı. %75’i kadın olduğu için bunu 

farklı bir şekilde ifade edelim: İşinin istikrarı nedeniyle 

fiziksel ve cinsel zararlardan korunuyor mu? 

Sofraya yemek koyacak kadar kazanıyor mu? Nesil 

yoksulluğunu caydırmak için çocuklarını okula 

gönderebilir mi? Hayal kurmakta özgür mü? 

Hükümetler, STK’lar ve markalar çok uzun süredir 

maaşlardan bahsediyorlar ve değişim bir kez 

daha çok yavaş gerçekleşiyor. Milyonlarca insan 

ve aileleri için sektörden daha fazlasını talep 

etmenin zamanı geldi. 

Kaynaklar: 

https://www.lowestwagechallenge.com/post/state-of-the-industry 

https://www.commonobjective.co/article/fashion-s-key-social-issues 

https://nisolo.com/blogs/stride-sustainability/the-lowest-wage-in-our-supply-chain 

https://www.sustainyourstyle.org/en/working-conditions 

https://cleanclothes.org/news/2022/live-blog-on-how-the-coronavirus-influences-workers-in-supply-chains 


78 

PANORAMA 

HEIMTEXTIL 

10-13 Ocak 2023 / Frankfurt, Almanya 

EGY STITCH & TEX’24 

18-21 Ocak, 2024 Kahire/Mısır 

FUAR 

TAKVİMİ 

2024 

Çukurova Tekstil ve Hazır Giyim Fuarı 

31-01 – 03-02 Şubat, 2024 / Adana 

DTG’24 

1-4 Şubat, 2024 Dakka/Bangladeş 

TEXWORLD 

5-7 Şubat 2024 / Paris – Fransa 

IFCO Hazır Giyim ve Moda Fuarı 

07- 10 Şubat, 2024 / IFM – İstanbul 

BURSA TEXTILE SHOW 

13-15 Şubat / Bursa 

İSTANBUL İPLİK FUARI 

22-24 Şubat 2024 / TÜYAP – İstanbul 

Texhibition 

06-08 Mart 2024 / IFM- İstanbul 

TEXPROCESS 2024 

23-26 Nisan, 2024 Frankfurt/Almanya 

IGATEX 

1- 4 Mayıs 2024 Lahore – Pakistan 

HOMETEX ISTANBUL 

21-25 Mayıs, 2024 Istanbul/Türkiye 

ITM 2024 

4-8 Haziran, 2024 İstanbul /Türkiye 

IFCO Hazır Giyim ve Moda Fuarı 

07-9 Ağustos, 2024 – İstanbul 

CAITME 2024 

11-14 Eylül 2024 Taşkent/Özbekistan 

INTERMOB 

12-15 -Eylül 2024 Tüyap- İstanbul 

IBIA EXPO 2024 

26-29 Eylül, 2024 Istanbul/Türkiye 

SIGN ISTANBUL 

31 Ekim – 03 Kasım, 2024 Istanbul/Türkiye 

FASHIONTECH İZMİR 

9-12 Ekim, 2024 / İzmir / Türkiye 

TGSD / İSTANBUL KONFERANSI 

Ekim, 2024 / İstanbul / Türkiye 

AYSAF 

13-16 Kasım, 2024 IFM –İstanbul 

FESPA Eurasia 2024 

23-26 Kasım, 2024 Istanbul/Türkiye 

* Yayın takvimi değişebilir. 

SUSTAINABILTY TALKS IST. 

Kasım, 2024 Istanbul/Türkiye 


SUBSCRIPTION FORM ABONE FORMU 

Name / İsim : ........................................................................................................................................................................................... Surname / Soyadı : ......................................................................................................................................................................... 

Company / Firma : .................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... 

Mailing adress / Posta Adresi : ............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ 

Tel : ......................................................................................................................................................................................................................... Fax : ........................................................................................................................................................................................................................ 

Vergi dairesi : ....................................................................................................................................................................................... Vergi no : ....................................................................................................................................................................................................... 

Business Type / Faaliyet Alanınız : .................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................. 

................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................. 

................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................. 

Subscription starts in / Abone Başlangıç : .................. / 20 .................. Subscription ends in / Abone Bitiş : .................. / 20 .................. 

One year EURO 420 

Yıllık abone ücreti ( Türkiye için ) 480 TL. 

PAYMENT FORM ÖDEME ŞEKLİ 

Check is enclosed / Çek ektedir. 

Payment was transferred to your bank account. The receipt is enclosed. 

Ödeme banka hesabınıza yatırılmıştır. Makbuz ektedir. 

Debit my credit card / Kredi kartımı borçlandırınız. 

Credit card no / Kredi kartı no : 

Security number / Güvenlik numarası : 

Name of the card holder 

Kart sahibinin adı-soyadı 

: ............................................................................................................................................................................................................................................................................................................. 

Expiry date / Geçerlilik süresi : .................... / .................... / .................... 

Type of the card / Kartın cinsi : Visa Master / Eurocard 

Date / Tarih : .................... / .................... / .................... Stamp & Signature / İmza : ................................................................................................................................................................................................................. 

YURTİÇİ BANKA 

HESAP NUMARALARIMIZ ( TL ) 




GARANTİ BANKASI 

GÜNEŞLİ ŞUBESİ 

ŞUBE KODU: 295 

HESAP NO: 6293152 

IBAN NO: 

TR02 0006 2000 2950 0006 2931 52 

BANK ACCOUNT NO ( EURO ) 




TURKIYE GARANTI BANKASI 

GÜNEŞLİ BRANCH 

Bank account: 9073622 

Swift code: TG BATRIS XXX 

Branch code: 295 

IBAN NO: 

TR74 0006 2000 2950 0009 0736 22 

BANK ACCOUNT NO ( USD ) 




TURKIYE GARANTI BANKASI 

GÜNEŞLİ BRANCH 

Bank account: 9073623 

Swift code: TG BATRIS XXX 

Branch code: 295 

IBAN NO: 

TR47 0006 2000 2950 0009 0736 23 

İSTMAG MAGAZİN GAZETECİLİK YAYINCILIK İÇ VE DIŞ TİC. LTD. ŞTİ. 

İHLAS MEDIA CENTER Merkez Mahallesi 29 Ekim Caddesi No: 11 Medya Blok Kat: 1 P.K. 34197 Yenibosna - Bahçelievler / İSTANBUL / TURKEY 

Tel: +90 212 454 22 22 Fax: +90 212 454 22 93 web: www.konfeksiyonteknik.com.tr e-mail: img@img.com.tr

EMBRO MAKINA 

GELECEgE 

 

 

FUTURE 

 

 

EMBRO EUROPA Gmbh. 

ADRES:

Konfeksiyon Teknik December 2023

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?