Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
20<br />
DOSYA KASIM 2012 ><br />
Beceri uyumsuzluğu <strong>Konya</strong> için çok önemli değil gibi görünüyor ancak beceri uyumsuzluğunu<br />
amaçlara ulaşmada engel <strong>olarak</strong> görenlerin oranı fazladır.<br />
Grafik 12: Beceri Uyumsuzluğunun İşverene Olumsuz Etkileri<br />
Katılımcılar birden fazla cevap verebildiği için oranlar toplamı %100’ü aşmaktadır.<br />
Kaynak: BECERİ’10 <strong>Konya</strong> Anketi ve TEPAV Hesaplamaları<br />
Beceri uyumsuzluğu maliyetleri, kaliteyi ve üretimi ciddi şekilde olumsuz yönde<br />
etkiliyor.<br />
<strong>Konya</strong>’da firmaların %58’i çalışanlarının işine hakim olduğunu düşünmektedir. Yarısından<br />
fazlasının hakim olduğunu düşünen firmaların oranı ise Türkiye ortalamasından<br />
daha fazladır.<br />
Grafik 14: Beceri Uyumsuzluğunun Nedenleri<br />
Kaynak: KTO-TEPAV UMEM BECERİ’10<br />
<strong>Konya</strong> Hizmet Sektörü Analizi<br />
Grafik 13: Çalışanların İşe Hakimiyet Durumu<br />
Kaynak: BECERİ’10 <strong>Konya</strong> Anketi ve TEPAV Hesaplamaları<br />
Kaynak: BECERİ’10 <strong>Konya</strong> Anketi ve TEPAV Hesaplamaları<br />
Katılımcılar birden fazla cevap verebildiği için oranlar toplamı %100’ü aşmaktadır.<br />
Beceri uyumsuzluğunun nedenleri arasında<br />
mesleki eğitim yetersizliği ve deneyiz<br />
eksikliği ön plana çıkmaktadır.<br />
Tablo 7: Hizmet Sektöründe<br />
<strong>Konya</strong>’da Öne Çıkan Pozisyonlar<br />
Açık Pozisyonlar<br />
1 Muhasebeci<br />
2 Satış Temsilcisi<br />
3 Pazarlamacı<br />
4 Lojistik ve Depo Sorumlusu<br />
5 Temizlik Görevlisi<br />
6 Garson (Servis Elemanı)<br />
7 Şoför (yük taşıma)<br />
8 Hemşire<br />
9 Zihinsel Engelliler Öğretmeni<br />
10 Kasiyer
Change language