sektorum-dergisi-aralik-2018-95.sayi-compressed
HAKKIMIZDA Sektörüm Dergisi aylık yayımlanan Türkçe ve İngilizce içeriğiyle,dijital medya ile eş zamanlı olarak Elektrik,Aydınlatma,Enerji,Güvenlik ve Otomasyon sistemleri sektörlerinde ihtisaslaşmış, Türkiye'nin en güçlü yayın sağlayıcı portalı ve dergisidir. Ulusal ve Uluslararası arenada seçkin okur kitlesine en geniş haber içeriğini sunar.
HAKKIMIZDA
Sektörüm Dergisi aylık yayımlanan Türkçe ve İngilizce içeriğiyle,dijital medya ile eş zamanlı olarak Elektrik,Aydınlatma,Enerji,Güvenlik ve Otomasyon sistemleri sektörlerinde ihtisaslaşmış, Türkiye'nin en güçlü yayın sağlayıcı portalı ve dergisidir. Ulusal ve Uluslararası arenada seçkin okur kitlesine en geniş haber içeriğini sunar.
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
elektrik<br />
electric<br />
haber<br />
Schneider Electric Cinsiyet Eşitliği Konusunda<br />
Dünyada En İyi 15 Şirket Arasında Yer Aldı<br />
Schneider Electric, Equileap’ın hazırladığı endekste cinsiyet<br />
eşitliği alanında en iyi 15 şirket arasında yerini aldı. Schneider<br />
Electric cinsiyet eşitliği sıralamasında, kendi sektöründe birinci<br />
sırada bulunuyor.<br />
Enerji yönetimi ve otomasyonda dünya çapında uzman olan Schneider<br />
Electric, Equileap tarafından hazırlanan endekste cinsiyet eşitliği<br />
alanında en iyi 15 şirket arasında yer aldı. Schneider Electric kendi<br />
sektöründe liderliğini korudu ve cinsiyet eşitliği endeksinde birinci<br />
sırada yer aldı.<br />
Kar amacı gütmeyen bir kuruluş olan Equileap’ın her sene düzenli<br />
olarak hazırladığı endekste cinsiyet eşitliğini etkileyen 19 mali olmayan<br />
kriter değerlendiriliyor.<br />
Bu seneki çalışmada Equileap, farklı sektörlerden 2 milyar ABD dolarının<br />
üzerinde piyasa değeri olan 3.000 firmayı araştırdı. Birleşmiş<br />
Milletler’in “Kadınların Güçlendirilmesi İlkeleri”nden ilham alan kuruluş,<br />
listeyi yatırımcıların mali olmayan kriterler konusunda karar<br />
alma sürecine yardımcı olmak amacıyla hazırlıyor.<br />
Equileap’ın göz önüne aldığı kriterler arasında ödeme eşitliği, kariyer<br />
gelişimi fırsatları, kurumun tedarik zincirinde yer alan kurumlarda<br />
cinsiyet eşitliğinin desteklenmesi, ailevi durumlar için alınan izin<br />
politikaları, iş yerinde cinsel istismar ve ayrımcılığa karşı programlar<br />
gibi ana konular yer alıyor.<br />
Yoğun Çabaların Sonunda Gelen Başarı<br />
Schneider Electric’in sektöründe lider oluşu tesadüf değil. Daha önce<br />
de benzer listelerde üst sıralarda yer alan şirket cinsiyet eşitliği konusunda<br />
ciddi adımlar atıyor. Schneider Sustainability Impact (Schneider<br />
Sürdürülebilirlik Etkisi) gibi çalışmalarda cinsiyet eşitliği başlıca<br />
başarı kriterlerden biri olarak öne çıkıyor.<br />
Schneider Electric, toplumsal cinsiyet eşitliğini kurumsal öncelik<br />
haline getirmeye öncülük eden 30 önemli karar verici kurumdan<br />
oluşan “IMPACT 10x10x10’un Şampiyonu”ndan biri olarak HeForShe<br />
hareketine destek veriyor.<br />
Grup, bu kapsamda belirlenen üç prensipten ikisine bağlı kalmayı<br />
halihazırda başardı. Bunlar; 2017’nin sonu itibariyle global çalışanların<br />
%89’unu kapsayan dünya çapında bir ödeme eşitliği süreci<br />
oluşturmak ve global çeşitlilik ve katılım kurulu kurmak.<br />
Global çeşitlilik ve katılım, Schneider Electric bünyesinde cinsiyet<br />
eşitliği de dahil olmak üzere şampiyon çeşitlilik ve katılım liderleri<br />
için üst düzey bir grup niteliği taşıyor.<br />
Bu kapsamda Equileap endeksinde elde ettikleri başarının önemine<br />
değinen Schneider Electric İnsan Kaynakları Direktörü ve İdari Başkan<br />
Yardımcısı Olivier Blum; “İş yerinde cinsiyet eşitliği büyük önem<br />
arz ediyor.<br />
Bu, yalnızca ahlaki bir zorunluluk olarak değil, aynı zamanda tüm<br />
çalışanların becerilerini geliştirerek tam potansiyellerini gerçekleştirmesi<br />
için temel bir yapı taşıdır.<br />
Gerçek eşitlik, her bir çalışanın cinsiyetlerine bakılmaksızın aynı<br />
ödüllerden, aynı kaynaklardan ve aynı fırsatlardan faydalanması anlamına<br />
gelir. Bunu başarmak, Schneider Electric’in DNA’sında vardır”<br />
şeklinde konuştu.<br />
38<br />
www.<strong>sektorum</strong><strong>dergisi</strong>.com Aralık December <strong>2018</strong>
Change language