yeni fırsatlar hibe planı için başvuru formu doldurmak üzerine ... - kasif

Recommendations

Info

(4) İş Rotasyon Programı (Job-rotation Programme) Northside Ortaklığı EU NOW programı dahilinde finansal destek almıştır. İrlanda’da ilk iş rotasyon programının geliştirilmesi Aer Rianta ve FAS ile bağlantılı olarak Ortaklık tarafından uygulanmıştır. İş rotasyonu 1980’lerin sonlarında Danimarka’da geliştirilmiş ve istihdam politikasının popüler bir aracı olmuştur. İş rotasyonu, çalışanların izine ayrıldıkları ya da mesleki/eğitsel eğitim aldıkları bir dönemde yerlerine işsiz insanların getirilmesinden ibarettir. İşsizler, çalışan insanların yerlerini dolduracak şekilde özel olarak eğitilmektedirler. Bu modelin geliştirilmesinde firma, işçi sendikaları ve devlet destek kuruluşlarının işbirliği başarılı bir uygulama elde edilebilmesi için son derece gereklidir. İş rotasyonu için ilk pilot çalışmalar Danimarka’da işverenleri ve eğitim kuruluşları ile işbirliği içinde çalışan işçi temsilcileri tarafından başlatılmıştır. İş rotasyonunun amaçlarından bir tanesi önerilen eğitimin firmaların, bireylerin ve genel olarak toplumun ihtiyaçlarına uygunluğundan emin olmaktır. İş rotasyonu bir yandan işsizliğe karşı mücadele konusuna eğilirken diğer yandan çalışanlara mesleki eğitim sağlamaya devam eder. NOW – İş rotasyonu Pilot programının tamamlanmasının ardından 12 uzun süreli işsiz kadın eğitilmiş ve geçici işlere yerleştirilmiş ve 11 tanesine sürekli iş teklifi yapılmıştır. Bundan başka, 36 Aer Rianta çalışanı ek beceri eğitimi almıştır. (5) Ticaret (İş) Ağı Northside Ortaklığı, Cadbury Ireland, Superquinn, Irish Merchants, Kleerex, Great Southern Hotels, Smurfit Cartons, Motorola ve Woodprintcraft gibi ortaklarla faal bir yerel işveren ağı geliştirmiştir. İşveren ihtiyaçları baz alınarak ortak programlar geliştirilmiş ve üzerinde mutabık kalınan çalışmaların uygulanmasının denetimi için alt guruplar tesis edilmiştir. (6) Yerel İstihdam Ağı Destek Hizmeti Son derece yenilikçi nitelikteki bu proje, tüm Yerel İstihdam büroları (CE) ve Northside Ortaklığı’nın üzerinde çalıştığı İş Girişimi (JI) Programlarının eşgüdümünün daha etkin bir biçimde sağlanabilmesine yönelik ilk adımın atılması amacıyla geliştirilmiştir. FAS ile birlikte geliştirilen ve uygulanan proje, CE /JI katılımcılarına yönelik, özellikle eğitim hizmetlerinin eşgüdümünün sağlanması amacıyla tasarlanmıştır. 1999’da tam zamanlı bir koordinatör göreve başlamıştır. Diğer faaliyetler şunları içermektedir : • Yaklaşan eğitim programları ve diğer CE projelerine ait vaka analizi faaliyetleri konusunda bilgi içeren bir derginin basılması ve bunun tüm Yerel İstihdam (CE) birimlerine gönderilmesi. • 3 adet Özel Proje CE eğitim programının uygulanması ( iki tanesi 8 haftalık evrelerle yurtdışında olmak üzere). 52
• Bilişim teknolojisinden yararlanarak, CE projelerinin bilgisayar üzerinden görülebilmesini sağlamak amacıyla internet eğitim programı. 53
Page 1 and 2: YENİ FIRSATLAR HİBE PLANI İÇİN
Page 3 and 4: ir karar çıkması halinde, destek
Page 5 and 6: Bütçe ve beklenen fon kaynakları
Page 7 and 8: sonradır. Özet, proje yazımını
Page 9 and 10: � Hedefler size amacınızı beli
Page 11 and 12: Eğer projeniz yapısal bir gelişm
Page 13 and 14: Doğrudan Faydalananlar projeden do
Page 15 and 16: olacağıdır. Yani elektronik eği
Page 17 and 18: İyi Açıklanmış Faaliyet Örne
Page 19 and 20: İyi Açıklanmış Faaliyet Örne
Page 21 and 22: � Kullandığınız yöntemler e
Page 23 and 24: Göstergeler proje performansının
Page 25 and 26: farklılıklara dikkat ediniz. Baş
Page 27 and 28: Faaliyet planı aşağıdaki biçim
Page 29 and 30: � 2.3 Çarpan Etkisi Çarpan etki
Page 31 and 32: ortakları için sorun olabilir ama
Page 33 and 34: için bütçeyi inceleyiniz. � Bu
Page 35 and 36: Başvuru sahibinin katkısı 20 000
Page 37 and 38: � 4. Faaliyet yönetimi ve uygula
Page 39 and 40: Pozisyon Tam zamanlı 39 Yarı zama
Page 41 and 42: Başvuru sahibiyle ortaklık ilişk
Page 43 and 44: Başvuru formuna eklenmesi zorunlu
Page 45 and 46: Ek 1. Göstergeler Listesi Müdahal
Page 47 and 48: Ek 1 Örnek Destek Mektubu Douglas
Page 49 and 50: Mantıksal Çerçeve Müdahale mant
Page 51: İşe giriş öncesinde sağlanan e

yeni fırsatlar hibe planı için başvuru formu doldurmak üzerine ... - kasif

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?