yeni fırsatlar hibe planı için başvuru formu doldurmak üzerine ... - kasif
yeni fırsatlar hibe planı için başvuru formu doldurmak üzerine ... - kasif
yeni fırsatlar hibe planı için başvuru formu doldurmak üzerine ... - kasif
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Ek 1. Göstergeler Listesi<br />
Müdahale alanları Sonuç göstergeleri Sonuç göstergeleri (özel hedef<br />
göstergeleri)<br />
Eğitim,<br />
Danışmanlık ve<br />
Rehberlik<br />
Girişimciliğin<br />
teşvik edilmesi<br />
• Faydalananların sayısı<br />
(cinsiyete göre)<br />
• Faydalananların sayısı<br />
(müdahale esasında;<br />
örneğin, danışmanlık<br />
hizmeti alacak kişi sayısı)<br />
• Eğitim günleri sayısı<br />
• Faydalananların sayısı<br />
(cinsiyete göre)<br />
• İş <strong>planı</strong> hazırlama /<br />
girişimcilik konusunda<br />
danışmanlık hizmeti<br />
verilen faydalananların<br />
sayısı<br />
Şirketlere destek • Destek alan şirketlerin<br />
sayısı (Örneği; eğitim alan<br />
şirketlerin sayısı)<br />
• Destek alan şirketlerde<br />
toplam iş sayısı<br />
• Şirketlere destek sunulan<br />
toplam gün sayısı<br />
• Eğitim alan şirket<br />
personelinin sayısı<br />
Dezavantajlı<br />
grupların<br />
entegrasyonu, özel<br />
eğitim<br />
programları<br />
Kadınlar, kadın<br />
girişimciler;<br />
Kadınların kariyer<br />
gelişimi<br />
• Faydalananların sayısı<br />
(dahil oldukları<br />
dezavantajlı grup<br />
esasında)<br />
• Niteliklerin arttırılması<br />
(Diploma veya sertifika<br />
alan faydalananların<br />
sayısı)<br />
• Faydalananların sayısı<br />
• "Özel eylem" eğitimi <strong>için</strong><br />
harcana süre (saat)<br />
Bireylere / Şirketlere destek<br />
• Proje sonunda işe yerleşecek<br />
faydalananların oranı<br />
(% olarak)<br />
• Projeden sonra 12 ay <strong>için</strong>de<br />
daha ileri düzeyde eğitim<br />
alan katılımcıların oranı (%)<br />
• Doğrudan faydalananların<br />
memnun kalma oranı (%)<br />
• 1 yıl <strong>için</strong>de bir iş kurmayı<br />
planlayan nihai<br />
faydalananlar<br />
• Sunulan destek hizmetinden<br />
memnun kalan nihai<br />
faydalananlar (%)<br />
• Destek sonunda performans<br />
artışı olan şirketlerin sayısı<br />
• 1 yıl içerisinde personel<br />
sayısını arttırmayı öngören<br />
şirket sayısı<br />
• 1 yıl içersinde satış/ihracat<br />
artışı tahmin eden şirket<br />
sayısı (destek sonucu olarak)<br />
• İşte kalınan sürede artış<br />
(Ortalama/faydalanan )<br />
• Doğrudan faydalananların<br />
memnuniyet oranı (%)<br />
• Hedef grupta kapsanma<br />
oranındaki artışı(%)<br />
• Proje sonunda iş bulan<br />
faydalanan sayısı (%)<br />
• Bağımsızlığın ve kendine<br />
güven duygusunun artması<br />
45<br />
Etki Göstergeleri (Genel<br />
amaçlar)<br />
• Projeden sonra 1 yıl<br />
<strong>için</strong>de işe yerleşecek<br />
faydalananların oranı<br />
• Hedef kitlede azalan<br />
işsizlik oranı (%)<br />
• 1 yıl <strong>için</strong>de <strong>yeni</strong><br />
kurulan şirket sayısı<br />
• Destek verilerek<br />
yaratılan bir şirkette<br />
projeden sonra 1 yıl<br />
içerisinde ihtiyaç<br />
duyulacak/yaratılacak<br />
<strong>yeni</strong> açık pozisyon<br />
sayısı<br />
• Projeden 1 yıl sonra<br />
faydalananların işe<br />
yerleştirilme oranı.<br />
• Hedef grupta azalan<br />
işsizlik oranı (%)<br />
• Projeden 1 yıl sonra<br />
faydalananların işe<br />
yerleştirilme oranı.<br />
• Bir yıl sonra işgücü<br />
piyasasında kadınlarca<br />
yürütülen faaliyetlerdek<br />
artış oranı (%)
Change language