yeni fırsatlar hibe planı için başvuru formu doldurmak üzerine ... - kasif
yeni fırsatlar hibe planı için başvuru formu doldurmak üzerine ... - kasif
yeni fırsatlar hibe planı için başvuru formu doldurmak üzerine ... - kasif
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Kurumunuz yıllık raporu (bu tür bir rapor hazırlıyorsanız) bu bilgileri gösteren en<br />
önemli kaynaktır. Bu raporlar genellikle daha önce olan veya yapmakta olduğunuz<br />
projeler hakkında, yönetim kurulu üyeleri ve personel hakkında, ve plan/program<br />
konularında bilgiler içerecektir. Mali raporlar <strong>için</strong> en son mali denetim raporu faydalı<br />
olacaktır.<br />
Eğer kurumunuz <strong>yeni</strong> ise, o zaman projenizin iyi bir risk olduğunu göstermeniz zor<br />
olacaktır. Fakat aşağıdakileri yaparak projenizi sağlamlaştırabilirsiniz:<br />
- Bazı saygın ve topluma mal olmuş kişilerin destek yazıları<br />
- Yeminli müşavirlerden alınmış ve kurumunuzun iyi bir mali yönetim yapısı<br />
kurduğunu kanıtlayan raporlar<br />
- Benzer projelerde yer almış olan çalışan ve gönüllülerinizin bu deneyimleri<br />
hakkında bilgiler.<br />
� a- Son üç yıldaki yıllık gelir miktarları ve (var ise) her yıl <strong>için</strong> mali destek<br />
sağlayan başlıca kurumlar ve her birinin yıllık gelire katkı oranı:<br />
Örnek:<br />
2001 (000s €) 2002 (000s €) 2003 (000s €)<br />
Gelir<br />
Yardımlar 1,588 1,0731 1,134<br />
Diğer Gelir 878 630 539<br />
Toplam<br />
Gider<br />
2,466 1,703 1,673<br />
Program Maliyetleri 2,186 1,686 1,235<br />
İdari 175 175 149<br />
Arta Kalan 105 158 289<br />
Ana finansman kaynakları ve bu kaynakların son üç yıldaki katkı payları:<br />
Kaynak 2001 % 2002% 2003 %<br />
Kaynak Arttırma Çalışması<br />
(USA)<br />
10 8 9.5<br />
Kaynak Arttırmaya yönelik<br />
Kampanyalar<br />
Kaynak Arttırma Çalışması<br />
(IRL)<br />
İrlanda ve İngiliz<br />
hükümetleri<br />
12 9 10<br />
37 29 31<br />
45 54 49.5<br />
� b- Kategoriler itibarı ile tam ve yarı-zamanlı personel sayısı (örneğin, proje<br />
müdürleri, muhasebeciler, ve benzeri sayıları) ve görev yerleri<br />
Örnek:<br />
38