05.12.2012 Views

yeni fırsatlar hibe planı için başvuru formu doldurmak üzerine ... - kasif

yeni fırsatlar hibe planı için başvuru formu doldurmak üzerine ... - kasif

yeni fırsatlar hibe planı için başvuru formu doldurmak üzerine ... - kasif

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

� Ortakların benzer projeler veya faaliyetlerde deneyimleri yoktur<br />

� Ortağın faaliyet alanı ve misyonu belirtilen amaçlar ile ilişkisizdir ve bu<br />

durum, ortaklığın hayata geçirilmesi konusunda soru işaretleri<br />

yaratmaktadır.<br />

� Ortakların sorumlulukları açık olarak tanımlanmamıştır.<br />

� Ortaklık sahtedir. Ortaklık belirtildiği halde, ortağın üstleneceği rol ihmal<br />

edilecek kadar küçüktür ve/veya ortağın oynayacakları rolün gerekçesi bir<br />

sonraki bölümde (f) yeterince ortaya konamamıştır.<br />

� (g) Faaliyetin yürütülmesi <strong>için</strong> önerilen ekip<br />

Bu bölümde ekipteki her bireyin rolünü, proje ile ilgisini ve önemini tanımlayınız.<br />

(Tanımlamayı işlevsellik açısından yapınız. Burada kişilerin adlarını belirtmeyiniz.)<br />

İyi bir ekip tanımı örneği<br />

Proje 3 tam ve 3 yarı zamanlı personel istihdam edecektir.<br />

� Proje koordinatörü (tam zamanlı) - Proje gelişimine ve yönetiminden sorumlu<br />

olan proje koordinatörü, aynı zamanda, yerel düzeyde resmi kurumlarla<br />

ilişkilerin kurulması ve yürütülmesi konularından da sorumlu olacaktır. (Aynı<br />

şekilde projede tam zamanlı olarak görev alacak diğer kişilerin görevlerini açıklayın)<br />

� Merkez koordinatörü (zamanının dörtte birini projeye ayıracaktır) – Halk<br />

merkezinin ve merkez programlarının oluşturulmasından, resmi kurumlar ve<br />

diğer topluluk liderleri ile ilişkilerin geliştirilmesinden, kadın örgütleri ile<br />

ilişkilerin kurulmasından sorumlu olacaktır. (Projede yarı zamanlı çalışan tüm<br />

personelin görevlerini benzer şekilde açıklayınız)<br />

Projede çalışacak tüm kilit uzmanların özgeçmişleri Avrupa Birliği formatına uygun<br />

olarak hazırlanıp <strong>başvuru</strong> <strong>formu</strong>na eklenmelidir. İlgili kişinin projede alacağı<br />

görevin bu özgeçmişte belirtilmesi zorunludur. Özgeçmişler yeterli detay içermeli<br />

ve kilit uzmanların niteliklerini, eğitim durumlarını ve iş tecrübelerini yansıtmalıdır.<br />

� 1.9 Süre ve faaliyet <strong>planı</strong><br />

Öncelikle proje süresini belirtmeniz gereklidir ve bu süre "<strong>hibe</strong> <strong>başvuru</strong>" <strong>formu</strong>nda<br />

belirtilen maksimum süreyi aşamaz. Uygulama süresi belirtilen maksimum süreyi<br />

geçen projeler değerlendirme dışı bırakılacaktır.<br />

Faaliyet <strong>planı</strong>nda günler belirtilmeyecek, zamanlama aylık dilimler halinde (1.Ay,<br />

2.Ay) gösterilecektir. Faaliyet <strong>planı</strong> hazırlarken gerçekçi olunuz, ve belirtilen<br />

faaliyetlerin yürütülebilmesi <strong>için</strong> yeterli zamanı ayırınız. Plan, faaliyetlerin ayrıntılı<br />

tanımını değil, her faaliyetin sadece başlığını içermelidir. (Lütfen planda belirtilen<br />

faaliyetlerin "1.7 Faaliyetler" başlığı altındaki bölüm ile uyumlu olmasına dikkat<br />

ediniz.)<br />

26

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!