yeni fırsatlar hibe planı için başvuru formu doldurmak üzerine ... - kasif
yeni fırsatlar hibe planı için başvuru formu doldurmak üzerine ... - kasif
yeni fırsatlar hibe planı için başvuru formu doldurmak üzerine ... - kasif
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
� Ortakların benzer projeler veya faaliyetlerde deneyimleri yoktur<br />
� Ortağın faaliyet alanı ve misyonu belirtilen amaçlar ile ilişkisizdir ve bu<br />
durum, ortaklığın hayata geçirilmesi konusunda soru işaretleri<br />
yaratmaktadır.<br />
� Ortakların sorumlulukları açık olarak tanımlanmamıştır.<br />
� Ortaklık sahtedir. Ortaklık belirtildiği halde, ortağın üstleneceği rol ihmal<br />
edilecek kadar küçüktür ve/veya ortağın oynayacakları rolün gerekçesi bir<br />
sonraki bölümde (f) yeterince ortaya konamamıştır.<br />
� (g) Faaliyetin yürütülmesi <strong>için</strong> önerilen ekip<br />
Bu bölümde ekipteki her bireyin rolünü, proje ile ilgisini ve önemini tanımlayınız.<br />
(Tanımlamayı işlevsellik açısından yapınız. Burada kişilerin adlarını belirtmeyiniz.)<br />
İyi bir ekip tanımı örneği<br />
Proje 3 tam ve 3 yarı zamanlı personel istihdam edecektir.<br />
� Proje koordinatörü (tam zamanlı) - Proje gelişimine ve yönetiminden sorumlu<br />
olan proje koordinatörü, aynı zamanda, yerel düzeyde resmi kurumlarla<br />
ilişkilerin kurulması ve yürütülmesi konularından da sorumlu olacaktır. (Aynı<br />
şekilde projede tam zamanlı olarak görev alacak diğer kişilerin görevlerini açıklayın)<br />
� Merkez koordinatörü (zamanının dörtte birini projeye ayıracaktır) – Halk<br />
merkezinin ve merkez programlarının oluşturulmasından, resmi kurumlar ve<br />
diğer topluluk liderleri ile ilişkilerin geliştirilmesinden, kadın örgütleri ile<br />
ilişkilerin kurulmasından sorumlu olacaktır. (Projede yarı zamanlı çalışan tüm<br />
personelin görevlerini benzer şekilde açıklayınız)<br />
Projede çalışacak tüm kilit uzmanların özgeçmişleri Avrupa Birliği formatına uygun<br />
olarak hazırlanıp <strong>başvuru</strong> <strong>formu</strong>na eklenmelidir. İlgili kişinin projede alacağı<br />
görevin bu özgeçmişte belirtilmesi zorunludur. Özgeçmişler yeterli detay içermeli<br />
ve kilit uzmanların niteliklerini, eğitim durumlarını ve iş tecrübelerini yansıtmalıdır.<br />
� 1.9 Süre ve faaliyet <strong>planı</strong><br />
Öncelikle proje süresini belirtmeniz gereklidir ve bu süre "<strong>hibe</strong> <strong>başvuru</strong>" <strong>formu</strong>nda<br />
belirtilen maksimum süreyi aşamaz. Uygulama süresi belirtilen maksimum süreyi<br />
geçen projeler değerlendirme dışı bırakılacaktır.<br />
Faaliyet <strong>planı</strong>nda günler belirtilmeyecek, zamanlama aylık dilimler halinde (1.Ay,<br />
2.Ay) gösterilecektir. Faaliyet <strong>planı</strong> hazırlarken gerçekçi olunuz, ve belirtilen<br />
faaliyetlerin yürütülebilmesi <strong>için</strong> yeterli zamanı ayırınız. Plan, faaliyetlerin ayrıntılı<br />
tanımını değil, her faaliyetin sadece başlığını içermelidir. (Lütfen planda belirtilen<br />
faaliyetlerin "1.7 Faaliyetler" başlığı altındaki bölüm ile uyumlu olmasına dikkat<br />
ediniz.)<br />
26