05.12.2012 Views

yeni fırsatlar hibe planı için başvuru formu doldurmak üzerine ... - kasif

yeni fırsatlar hibe planı için başvuru formu doldurmak üzerine ... - kasif

yeni fırsatlar hibe planı için başvuru formu doldurmak üzerine ... - kasif

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Göstergeler proje performansının ölçülmesine yönelik bir temel sağlar; bu nedenle,<br />

göstergeleri tanımlanırken büyük özen göstermelisiniz. Bu göstergeler ölçülebilir<br />

nitelikte (kabul edilebilir bir maliyetle) ve projeyi yürüten kuruluşun kapasitesi<br />

dahilinde olmalıdır.<br />

Proje içi değerlendirme prosedürlerini iyi tanımlayan bir eğitim projesi örneği<br />

Projenin önemli sonuç göstergeleri şunlar olacaktır:<br />

Sonuç göstergeleri:<br />

− Hedef gruptan 30'u kadın 60 işsiz eğitim kursuna katıldı;<br />

− Dört eğitim grubunun her birine 300 saat eğitim verildi;<br />

− Katılımcıların en az %90'ı kursu tamamladı;<br />

− Eğitime katılan 55 işsize iş arama konusunda bireysel destek sağlandı.<br />

Sonuç göstergelerinin izlenmesi proje koordinatörünün görevi olacaktır. Projenin<br />

başlamasının ardından, sonuçların ne zaman alınacağını gösteren ayrıntılı bir plan<br />

hazırlanacaktır. Verilen eğitimin kalitesinin izlenmesi eğitim uzmanının<br />

sorumluluğunda olacaktır. Bu kişi, verilen eğitimin kalitesini sağlamak <strong>için</strong> eğitime<br />

katılanlarla düzenli olarak görüşecek ve eğitim toplantılarına katılacaktır. Sonuç<br />

göstergelerine ilişkin veriler katılımcıların yoklama çizelgeleri üzerinden<br />

oluşturulacak, bu veriler aylık ölçekte derlenecek ve incelenecektir.<br />

Çıktı göstergeleri (Projenin özel hedefleri ile ilgili göstergeler):<br />

− Eğitime katılanların %90'ı eğitim sonunda yapılan sınavı başarıyla geçti ve<br />

mesleki beceri diploması aldı;<br />

− Eğitime katılanların %90'ı eğitimin kalitesinden memnun kaldı;<br />

− Eğitime katılanların %50'si proje sonunda kazandıkları beceriler esasında iş<br />

buldu (iş bulma beklentisinde);<br />

Çıktı göstergelerine ilişkin veriler proje tarafından toplanacaktır. Her bir<br />

katılımcıdan, kursun sonunda bir anket <strong>formu</strong> doldurmaları istenecektir. Kurs sonu<br />

anketi sayesinde elde edilen veriler toplanacak ve Proje Yönlendirme Komitesinde<br />

görüşülecektir.<br />

Etki göstergeleri (Projenin genel hedefleriyle ilgili göstergeler):<br />

− Proje tarafından eğitim verilen 40 kişi, projenin sona ermesinden sonra bir<br />

yıl içerisinde iş buldu, eski işinde kaldı ya da eğitimini sürdürdü.<br />

Etki göstergelerine ilişkin veriler, eğitime katılanların %50'si ile yapılacak telefon<br />

görüşmeleri yoluyla derlenecektir.<br />

Yeni Fırsatlar Programı ile ilişkili olabilecek bazı göstergelerin listesi Ek 1'de<br />

verilmiştir. Bu ekteki göstergeler üç grupta toplanmıştır:<br />

Sonuç göstergeleri – proje sonuçlarının gerçekleştirilmesini ölçen göstergeler;<br />

Çıktı göstergeleri – projenin özel hedeflerine ulaşılıp ulaşılmadığını ölçen<br />

göstergeler;<br />

Etki göstergeleri – projenin genel hedeflerine ulaşılıp ulaşılmadığını ölçen<br />

göstergeler.<br />

23

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!