yeni fırsatlar hibe planı için başvuru formu doldurmak üzerine ... - kasif

Eğer projeniz yapısal bir gelişmeyi destekliyor ise (örnek olarak, eğitim enstitüleri,
ağlar vs.) şimdiki yapının kapsamını, faaliyetlerini, performansı vb. ihtiyaçları ve
kısıtlarıyla ilgili bir analiz yapmanız gerekmektedir.
Örnek 1 : Hedef Bölgenin İhtiyaç ve Kısıtlarının Analizi
Sial’de yaklaşık 94000 kişi işsizdir. Yeni işsiz olarak adlandırılan kişilerin yarısından
çoğu genç ve şimdiye kadar normal bir işte çalışma fırsatı bulamamış olanlardır.
Pazarın küreselleşmesi sonucunda ortaya çıkan dünya genelinde üretim yapısındaki
değişiklikten Sial özellikle etkilenmiştir. Son on yılda meydana gelen hızlı yapısal
değişiklik geleneksel işgücü piyasasını da değiştirmiştir. Sial’de sanayi ve inşaat
işlerinde 10 yıl öncesine göre daha az insan çalışmaktadır. Bununla beraber, bu
olumsuzluklara rağmen iyi eğitilmiş ve değişen ortamlara uyabilecek kimselere bu
şehirde hizmet sektöründe bir çok fırsatlar sunulmaktadır. Son zamanlarda yapılan
araştırmalar göstermiştir ki, yerel ekonominin büyüyen sektörlerdeki talep ile işgücü
piyasasına girmekte olan gençlerin temel beceri ve vasıfları arasında hatırı sayılır bir
farklılık vardır. Bu araştırmalar göstermiştir ki, uzun bir dönemde mesleki eğitim
kurumlarının işgücü piyasasındaki değişikliklere cevap verebilecek şekilde
düzenlenmeleri gerekecektir. Bu araştırma aynı zamanda işgücü piyasasına girmekte
olan genç insanlara verilen hizmet koşullarında da eksiklik bulunduğunu
göstermiştir. Bu durum, bu işgücü grubu arasında uzun süreli işsizliğin artmasına
neden olmaktadır.
Örnek 2: Hedef Bölgenin İhtiyaç ve Kısıtlarının Analizi
Civar yöre, yörenin kuzeyinde bulunan karışık yerleşim yeri olup perakende ve
küçük firmaların bulunduğu çeşitli toplulukları barındırır. Yöre, genelde azınlıkların
çoğunlukta olduğu, kuzeyde çok sayıda Polonya kökenliler, güneyde hatırı sayılır bir
Çinli nüfusu, geri kalanda ise İspanyol, diğer Asya kökenliler ile zencilerden oluşan
bir etnik karışımdır. Nüfus, 200X'li yılın son 10 yılına kadar sürekli bir düşüş
kaydetmiştir. Son 50 yıldır toplumu ayakta tutan önceki hakim imalat sektörünün
çöküşü nüfusun kaçış nedeni olmuştur.
Bölgede fakirlik oranı son derece yüksektir. Yöre şehirdeki en yüksek fakirlik oranına
sahip bir yerdedir. Nüfusun üçte biri fakirlik sınırının altındadır. Yöre halkının
%50'sinden fazlası başka yerlerde doğmuş olup İngilizce konuşma ve yazmada
büyük güçlükleri vardır. İşsizlik oranı %10'u geçmekte, bazı anketlere göre %20'yi
dahi geçmektedir. Bu ise gizli işsizlik ile bölgede çok yaygın olan kayıtsız işsizleri
kapsamamaktadır.
Mevcut rakamlar gelecek açısından pek bir umut vermemektedir. Mevcut nüfusun
yarısı işgücü piyasasına girmiştir. Bunun büyük bir kısmının yeterli, işe yarar bilgi ve
beceriden mahrum olduğu veya bunların iş tecrübeleri ile bölgesel sanayi
kuruluşlarının aradıkları özellikler arasında uyumsuzluk olduğunu tespit etmek
mümkündür. Çalışan yerel yöre halkının çoğu makine operatörü, müstahdem, hizmet
işçisi, satış ve genel işçilik gibi düşük ücretli işlerde çalışmaktadırlar. Nüfusun %13'ü
yönetici veya teknik pozisyonlarda çalışan meslek sahiplerinden oluşurken, diğer
11