Özel hastaneler yönetmeliğinin son hali - Mersin Sağlık Müdürlüğü

Mesul müdürün değiĢmesiMadde 18- Mesul müdürün görevden alınması, istifası, mesul müdürlük Ģartlarındanherhangi birini kaybetmesi veya vefâtı gibi hallerde; hastanenin sahibi tarafından, en geç biray içerisinde bu Yönetmelikte belirtilen Ģartları taĢıyan yeni bir mesul müdürgörevlendirilerek gerekli bilgi ve belgeler Bakanlığa gönderilmek üzere müdürlüğe verilir.Yeni mesul müdür adına Bakanlıkça mesul müdürlük belgesi düzenlenir.(DeğiĢik ikinci fıkra:RG-28/05/2004-25475) Mesul müdürün değiĢmesi halinde,özel hastaneye yeni mesul müdür görevlendirilinceye kadar bu görevi geçici olarak mesulmüdür yardımcısı vekaleten yürütür ve bu durum Müdürlüğe bildirilir.Mesul Müdür YardımcısıMadde 18/A — (DeğiĢik:RG-28/05/2004-25475)(DeğiĢik birinci fıkra:RG-21/10/2006-26326) Bu Yönetmeliğin 16 ncı maddesininüçüncü fıkrasında öngörülen niteliklere sahip olan bir tabip, mesul müdür yardımcısı olarakBakanlığa bildirilir. Hastane sahibince birden fazla mesul müdür yardımcısı belirlenerekBakanlığa bildirilebilir.Mesul müdür yardımcısı;a) Bu Yönetmeliğin 18 inci maddesinin ikinci fıkrasında belirtilen durumda, geçiciolarak mesul müdürlük görevi ile Bakanlık ve müdürlük nezdinde hastanenin iĢ ve iĢlemleriniyürütür.b) Reçete onayı, istirahat raporu onayı gibi poliklinik hastaları ile ilgili usulîiĢlemlerde mesul müdüre yardımcı olur ve imza yetkisi kullanabilir. Ancak bu durumda,mesul müdür tarafından yazılı olarak, hangi iĢlemleri yürüteceğine dair yetki devredilmesigerekir.c) Mesul müdür yardımcısının bu maddenin ikinci fıkrasının (a) ve (b) bendlerinegöre yürüttüğü iĢ ve iĢlemlerinden dolayı Bakanlığa karĢı mesul müdür sorumludur.Diğer personelMadde 19- (DeğiĢik:RG-11/3/2009-27166)Özel hastaneler, faaliyet izin belgesinde kayıtlı olan hasta kabul ve tedavi ettiğiuzmanlık dallarındaki tabipler ile bu uzmanlık dallarının gerektirdiği ve asgari sayıları EK-1‟de belirtilen personeli çalıĢtırmak zorundadır.Tabipler, özel hastanede aĢağıdaki Ģekilde çalıĢabilirler:a) Kadrolu çalıĢma: Tabip veya uzman tabibin, bir özel hastanede iĢ sözleĢmesiyleçalıĢmasıdır. SözleĢmede, tabibin veya uzman tabibin haftanın hangi günlerinde ve gününhangi saatlerinde çalıĢacağı, nöbet tutup tutmayacağı ve baĢka bir sağlık kurum/kuruluĢundaçalıĢıp çalıĢmayacağı, çalıĢacak ise mesul müdür iznine bağlı olarak çalıĢabileceğinin açıkçayazılması gerekir.b) Kısmi zamanlı çalıĢma: Bir hastane veya tıp merkezinde kadrolu çalıĢan tabip veuzman tabibin, günlük çalıĢma saatleri açıkça belirli olmak kaydıyla fizik mekanları yeterliolan özel sağlık kurum/kuruluĢlarında sözleĢmeye bağlı çalıĢmasıdır. Kısmi zamanlı çalıĢma,en fazla iki özel hastane ve/veya tıp merkezinde yapılabilir. Muayenehanede çalıĢılacak ise,muayenehanenin yanında baĢka bir özel hastane veya tıp merkezinde çalıĢılabilir.c) Konsültan olarak çalıĢma: Bu çalıĢma Ģeklindeki konsültasyon, özel hastaneyeteĢhis ve/veya tedavi amacıyla baĢvuran bir hastanın sağlık durumu için, tedavisini üstlenentabip veya hastanın talebi üzerine aynı veya farklı uzmanlık dallarındaki tabip/tabiplerdentıbbî görüĢ, destekleyici, tamamlayıcı hizmet veya yardım alınması veyahut cerrahi müdahaleyapılmasıdır. Bu Ģekildeki çalıĢma, bir hastanın sağlık durumuyla ilgili arızi hallere yönelikçalıĢma olup, hastanede sürekli çalıĢmayı ifade etmez. Bir uzman tabibin konsültan olarakçalıĢabilmesi için, konsültasyon hizmetini vereceği hastaneyle sözleĢme yapması gerekir. BuĢekilde çalıĢan tabiplerin sözleĢmeleri ve verdikleri hizmetlerle ilgili bilgiler, mesul müdürtarafından her ayın sonunda müdürlüğe bildirilir. Her hastane için ayrı olmak üzere,