PAMUKKALE ÜNİVERSİTESİ PERFORMANS PROGRAMI

üyelerinden önemli bir sayının yurt dıĢında lider üniversitelerde doktoralarını tamamlayarak,üniversitede görev almıĢ olmalarıdır. Bu kiĢilerin yabancı dil bilgileri, yurtdıĢında almıĢoldukları eğitim, öğretim ve araĢtırma tecrübeleri, ülkemizin çeĢitli üniversitelerindedoktoralarını tamamlamıĢ öğretim üyelerinin bilgi ve becerileri ile birleĢtiğinde, üniversiteninakademik mozaiğini zenginleĢtirmekte ve güçlendirmektedir. 2007 yılı itibariyle yurtdıĢındaeğitim görüp, üniversitemizde görev yapan akademik personel sayısı 59‟dur. Üniversitedekiakademik yaĢamın en önemli frenleyici unsuru, bazı fakülte ve bölümlerde gözlenen yüksekders yüküdür. Akademik personelin sayısının az olması, gece öğretimi, bazı bölümlerinaraĢtırma faaliyetlerinde önemli etki yapmaktadır. Yüksekokullar ve meslek yüksekokullarıiçin ise, bölgemize ve ülkemize insan yetiĢtirmeyi amaçlayan bu okullarımızda, eğitimkalitesinin yüksek tutulabilmesi için, mevcut az sayıda akademik personel, maalesef büyükölçüde araĢtırma faaliyetinden uzak kalmaktadır. Bununla birlikte; yüksekokullar ve meslekyüksekokullarında faaliyetlerini sürdüren akademik personelin, iĢ çevreleriyle ve sanayiyleolan iliĢkilerinin sürekli artıyor olması, yapılan ortak projeler, eğitim-öğretim kalitesineyansıdığı gibi, üniversitemizin araĢtırma faaliyetlerinde de çeĢitlenmeye olanak vermektedir.Tablo 5. Pamukkale Üniversitesi’ndeki Öğretim Elemanları SayılarıYIL TOPLAM PROF. DOÇ. Y. DOÇ. ÖĞR. GÖR. OKUTMAN UZMAN ARġ. GÖR.2005 1354 83 70 294 179 65 624 392006 1411 88 65 334 189 67 46 6222007 1439 104 84 322 224 67 42 596Son yıllarda; üniversitemizin altyapı ve personel ihtiyaçlarının geliĢmiĢ üniversitelerlekıyaslanabilir duruma gelmesiyle birlikte, altyapılarını tamamlayan yeteri kadar araĢtırmafaaliyetinde bulunan, kaliteli öğretim üyesine sahip bölümlerimiz, yüksek lisans ve doktoraprogramları açmıĢ ve açmaktadırlar. 2000‟li yılların baĢından bu yana yüksek lisans vedoktora öğrencilerinin sayısında %100 oranında bir artıĢla, 1000 öğrencinin üzerineçıkılmıĢtır.Tablo 6. Akademik Personelin YaĢ Ġtibariyle Dağılımı21-25 YaĢ 26-30 YaĢ 31-35 YaĢ 36-40 YaĢ 41-50 YaĢ 51- ÜzeriKiĢi Sayısı 20 345 361 325 313 78Yüzde 1,38 23,9 25,09 22,53 21,70 5,40Tablo 7. Ġdari Personelin YaĢ Ġtibariyle Dağılımı21-25 YaĢ 26-30 YaĢ 31-35 YaĢ 36-40 YaĢ 41-50 YaĢ 51- ÜzeriKiĢi Sayısı 19 156 258 333 248 20Yüzde 1,84 15,08 24,96 32,20 23,99 1,93Üniversitemizde; mevcut idari personel genel olarak yöre insanından oluĢmakta olup,üniversitenin geliĢiminde yöre insanı olarak büyük haz duymakta ve sürekli kendilerinideğiĢtirmektedirler. Üniversitemizde çalıĢan idari personelin, artan bir Ģekilde hizmet içieğitimden geçirilmesi, kadroya atanmada konulan performans kriterleri ve sınavın varlığı,idari personelin kiĢisel geliĢiminde önemli rol oynamaktadır.Tablo 8. Ġdari Personelin Eğitim DurumuĠlköğretim Lise Ön Lisans Lisans Y.L. ve Dokt.KiĢi Sayısı 82 299 297 336 20Yüzde 8 28,9 28,7 32,5 1,925