13.07.2015 Views

ECZANE H‹ZMETLER‹, ECZACILIK MEVZUATI VE DEONTOLOJ‹

ECZANE H‹ZMETLER‹, ECZACILIK MEVZUATI VE DEONTOLOJ‹

ECZANE H‹ZMETLER‹, ECZACILIK MEVZUATI VE DEONTOLOJ‹

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

264 Eczane Hizmetleri, Eczac›l›k Mevzuat› ve DeontolojiHizmetin Sa¤l›k Kurum ve Kuruluflu D›fl›nda VerilmesiMadde 41- Hastalar, afla¤›daki hâllerde sa¤l›k hizmetlerinden bulunduklar› yerlerdede faydalanabilirler:a. Koruyucu sa¤l›k hizmetlerinin verilmesinde,b. T›bbî sebeplerden dolay› sa¤l›k kurulufluna bizzat gidilemeyen veya götürülemeyenhâllerde,c. Tabii afetler gibi ola¤anüstü hâllerde.Hizmetin sa¤l›k kuruluflu d›fl›nda verilmesi ile ilgili usul ve esaslar, bakanl›k taraf›ndanayr›ca düzenlenir.SEK‹Z‹NC‹ BÖLÜMSorumluluk ve Hukukî Korunma Yollar›Müracaat, fiikâyet ve Dava Hakk›Madde 42- Hastan›n ve hasta ile ilgili bulunanlar›n, hasta haklar›n›n ihlâli hâlinde,mevzuat çerçevesinde her türlü müracaat, flikâyet ve dava haklar› vard›r.Z›mnen: Üstü kapal› birbiçimde, dolayl› olarak.‹nzibatî: S›k› düzenisa¤lay›c›, düzene ba¤lay›c›,insan davran›fllar›n›s›n›rlay›c›, düzenleyici, bask›alt›na al›c›.Muhakkik: Gerçe¤iaraflt›ran, soruflturucu,soruflturmac›.Sa¤l›k Kurum ve Kurulufllar›n›n Sorumlulu¤uMadde 43- Hasta haklar›n›n ihlâli hâlinde, personeli istihdam eden kurum vekurulufl aleyhine maddî veya manevî veyahut hem maddî ve hem de manevî tazminatdavas› aç›labilir.Ancak, aleyhine dava aç›lacak merciin kamu kurum ve kuruluflu olmas› hâlinde;a. 2577 say›l› ‹darî Yarg›lama Usulü Kanunu’nun 12. maddesine göre; hakk›nbir idarî ifllem dolay›s› ile ihlâl edilmesi hâlinde ilgililer, do¤rudan do¤ruyatam yarg› davas› veya iptal ve tam yarg› davalar›n› birlikte açabilecekleri gibiilk önce iptal davas› açarak bu davan›n karara ba¤lanmas› üzerine davaaçma süresi içerisinde tam yarg› davas› açabilirler.b. Ayn› Kanun’un 13. maddesi uyar›nca, zarar verici eylemin ö¤renildi¤i tarihtenitibaren en geç bir y›l içinde maddî ve manevî tazminat olarak istenilentazminat miktar› ayr› ayr› gösterilerek idareye müracaat edilmesi ve talebinaç›kça veya z›mnen reddi hâlinde kanunî süresi içinde idarî yarg› mercilerindedava aç›lmas› gerekir.Devlet Memuru veya Di¤er Kamu Görevlisi Personelin Sorumlulu¤uMadde 44- Bu yönetmelikte gösterilmifl olan hasta haklar›n›n fiilen kullan›lmas›namâni olan veya bu haklar› baflka flekilde ihlâl eden personelin, cezaî, malî veinzibatî sorumluluklar›n›n tamam› veya bunlardan bir k›sm› do¤abilir. Birinci f›kradabelirtilen sorumluluklar haricinde, ihlâlin durumuna göre, personeli istihdameden kurum ve kurulufl taraf›ndan personel hakk›nda uygulanacak idarî tedbir vemüeyyideler (yapt›r›mlar) sakl›d›r.Kamu Personelinin Sorumlulu¤unu Tespit UsulüMadde 45- Kamu kurum ve kurulufllar›nda görevli personelin, hasta haklar›n›ihlâl eden fiil ve hâlleri, flikâyet hâlinde veya idarece kendili¤inden tespit edildi-¤inde, hadisenin takibi, soruflturulmas› ve gerekir ise müeyyideye ba¤lanmas› içindo¤rudan valiliklerce veyahut bakanl›k veya personelin görevli oldu¤u kurumlartaraf›ndan müfettifl (denetmen) veya muhakkik görevlendirilir.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!