MODERN KENT YÖNETİMİ - I - Yerel Siyaset

Modern Kent Yönetimi - I 287SonuçStratejik planlama, belediyelerin günü birlik kararlarla deðil, iyi analizedilmiþ verilere dayanarak geleceði öngörmesini ve bu öngörüler doðrultusundaçalýþmalarý planlamasýný, uygulamasýný, takibini ve deðerlendirmesinigerektirmektedir. Dolayýsýyla, stratejik planlama ve onun ayrýlmaz parçasý o-lan performans ölçümlemesi ile kamu kurumlarý bugüne kadar elde ettiklerialýþkanlýklardan apayrý bir yönetim anlayýþýna zorlanmaktadýr.Yeni kamu yönetiminin iþletme teknikleri aðýrlýklý yönetim anlayýþýnakaymasý, kamu kaynaklarýnýn etkin ve verimli kullanýlmasýný saðlayýcý birunsur olacaktýr. Bu da varlýk amacý vatandaþa hizmet olan kamu kurumlarýnýnetkinliðini artýrýcý bir rol oynayacaktýr.YÖNETÝÞÝM 285Kamu kurumlarý, topluma hizmet sunmak amacýyla, toplumun verdiðiyetkiyle kurulan ve çalýþmalarýný toplumun kaynaklarýný kullanarak gerçekleþtirenorganizasyonlardýr. Uzun yýllar devletten bekleyen, devlet karþýsýndakendisini hesap verme konumunda gören birey ve toplum, demokrasi kültürününve özgürlüklerinin geliþmesi ile etkilenen olmaktan çýkarak etkileyenolma aþamasýna girmiþtir. Artýk, kamu yönetiminin kendisine hizmet amacýylakurulduðu ve dolayýsýyla asýl patronun kendisi olduðu bilincine ulaþantoplum, kendisine sunulanla yetinmemektedir.Kamu kurumlarýnýn hesap vermesi, topluma ait kaynaklarýn etkin ve verimlikullanýlmasý, sunulan hizmetin sadece nicel (miktar) olarak deðil, aynýzamanda nitel (kalite) olarak da yeterli düzeyde olmasý gibi gereklilikleryüksek sesle seslendirilmeye baþlanmýþtýr. Kamu kurumlarýnýn fonksiyonelözelliklerine yönelik bu talepler, zamanla idari ve politik özelliklerine de yönelmiþtir.Ýnsanlar artýk kendisine hizmet için oluþturulan ve kendi kaynaklarýný kullanankurumlarýn etkin ve verimli çalýþmalarýnýn yaný sýra kararlarýn alýnma ve politikalarýnoluþturulmasý aþamasýna da dâhil olmak istemektedir. Temsili demokrasininkatýlýmcý demokrasi yönünde geliþim göstermesine paralel olarak bu taleplerde artmaktadýr. Bu geliþmelerin sonucu olarak kamu kurumlarýnda “katýlým”konusu önemli gündem maddeleri arasýnda yer almaktadýr.285 Bu bölüm HULUSÝ ÞENTÜRK tarafýndan hazýrlanmýþtýr.