MODERN KENT YÖNETİMİ - I - Yerel Siyaset

Modern Kent Yönetimi - I 207gibi iþletme yöntemlerinin uygulanabilirliði konusunda tartýþmalar bulunmaktaise de, uygulamada baþarýlý sonuçlar alýndýðý da meydandadýr. Her nekadar belediyeler kar amaçsýz kuruluþlar ise de, sonuçta her iþletme amaçlarýnaulaþmak için vardýr. Özel sektörde amaç kar iken, kamu kurumlarýnda datoplumun ihtiyaçlarýný karþýlamaktýr. Toplam Kalite Yönetimi ve benzeri tekniklerinamacý da iþletmelerin amaçlarýna en etkin biçimde ulaþmasýný saðlamaktýr.Belediyelerimizin baþarýlý, etkin ve verimli olmalarý için toplumun deðiþentaleplerine ve yeni yönetim anlayýþýna göre organize olmalarý gerekmektedir.Bunun için TKY hem toplumun deðiþen taleplerini karþýlamak, hem debelediye yönetiminde gerekli etkinliði saðlamak için uygun bir yaklaþým o-larak kabul edilmektedir.Belediyelerimizde Toplam Kalite Yönetimi’nin baþarýlý olarak uygulanabilmesiiçin aþaðýda belirtilen deðiþimlerin yaþanmasý gerekmektedir.* Topyekun Bir Zihniyet DeðiþikliðiBelediyeler, 5393 sayýlý Belediye Kanunu’na göre, belde sakinlerininmahallî müþterek nitelikteki ihtiyaçlarýný karþýlamak üzere kurulan kamu tüzelkiþiliðidir. Yani belediyenin temel amacý beldenin ve belde halkýnýn ortakve yerel nitelikli ihtiyaçlarýný karþýlamaktýr. Bu durumda belediyenin varlýksebebi bu amacý gerçekleþtirmektir. Halk arasýnda “minareyi kaybetmemek”gibi bir söz vardýr. Bu sözün anlamý, yerleþim yerinden uzaklaþýrken, yerleþimyerindeki cami minaresini görebilecek kadar uzaklaþmayý kastetmektir.Çünkü, minareyi görebildiðiniz oranda yolunuzu bulabilirsiniz.Bugün kamu yönetiminde topluma hizmet etmek yerine topluma hükmetmekbiçiminde bozuk bir anlayýþ bulunmaktadýr. Bu anlayýþýn temelinde,kamu kurumlarýnýn varlýk sebeplerinin ve temel amaçlarýnýn göz ardý edilmesigerçeði yatmaktadýr. Toplumun ortak ihtiyacýný, toplumdan aldýðý yetki vetoplumun kaynaklarýný kullanarak karþýlamaya çalýþmasý gereken kamu kurumlarý;bir süre sonra topluma hizmeti deðil, kendi varlýðýný sürdürmeyi,kendisini garantiye almayý tercih etmekte; bunun tabii sonucu olarak da toplumagüvenmeyen ve her þeyi ayrýntýlara boðacak deðin irdeleyerek hantalbir bürokratik yapýya dönüþmektedir.Bu anlayýþ deðiþmeli ve tüm belediye yönetici ve çalýþanlarý, temel a-maçlarýnýn topluma hizmet etmek ve bu hizmeti en etkin, verimli ve kalitelisunmak olduðunu kabullenmelidirler.